प्रक्रिया स्वचालन कार्यकारी खोज

मुख्य रूप से एआई और पारंपरिक औद्योगिक संचालन तकनीक (OT) का एकीकरण, 'चाइना प्लस वन' रणनीति के तहत विनिर्माण का विस्तार, और 5G तथा इंटरनेट ऑफ थिंग्स (IoT) का बढ़ता उपयोग इस मांग को प्रेरित कर रहे हैं। इसके अतिरिक्त, एमएसएमई क्षेत्र में बढ़ती डिजिटल परिपक्वता भी कुशल स्वचालन नेतृत्व की आवश्यकता को बढ़ा रही है।

नई श्रम संहिताओं के तहत निश्चित अवधि के रोजगार को वैधानिक मान्यता मिलने से कंपनियां अल्पकालिक और विशिष्ट स्वचालन परियोजनाओं के लिए उच्च-कुशल पेशेवरों को अधिक लचीलेपन के साथ अनुबंधित कर पा रही हैं। साथ ही, राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (NSQF) एआई और रोबोटिक्स भूमिकाओं के लिए मानकीकृत योग्यताएं स्थापित कर रहा है।

पारंपरिक इंजीनियरिंग भूमिकाओं के अलावा, अब एआई प्रॉम्प्ट इंजीनियर, एआई आर्किटेक्ट, एआईऑप्स इंजीनियर, और चीफ ऑटोमेशन ऑफिसर (CAO) जैसी भूमिकाओं की मांग तेजी से बढ़ रही है। ये पेशेवर डेटा विज्ञान, मशीन लर्निंग और भौतिक विनिर्माण प्रक्रियाओं के बीच समन्वय स्थापित करते हैं।

कंपनियों को केवल तकनीकी कौशल के बजाय क्रॉस-फंक्शनल नेतृत्व और एआई एकीकरण क्षमता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। प्रतिभा प्रतिधारण के लिए प्रतिबद्धता बोनस और प्रदर्शन-आधारित भुगतान जैसी संरचनाएं आवश्यक हैं। एक प्रभावी रणनीति के लिए प्रक्रिया स्वचालन प्रतिभा को कैसे नियुक्त करें, इस पर गहन बाजार समझ और लक्षित कार्यकारी खोज अनिवार्य है।

बेंगलुरु, हैदराबाद और पुणे जैसे प्रमुख प्रौद्योगिकी केंद्रों में वेतन प्रीमियम 20-30 प्रतिशत तक अधिक है। विशेष रूप से एआई-केंद्रित पदों के लिए लगभग 28 प्रतिशत का अतिरिक्त वेतन प्रीमियम देखा जा रहा है। वरिष्ठ स्तर के स्वचालन निदेशकों और तकनीकी प्रमुखों का वेतन ₹30 लाख से ₹60 लाख या उससे अधिक तक पहुंच सकता है।

आधुनिक स्मार्ट कारखानों में, प्रक्रिया स्वचालन और MES एक-दूसरे के पूरक हैं। स्वचालन प्रणालियां भौतिक प्रक्रियाओं को नियंत्रित करती हैं, जबकि MES डेटा और उत्पादन प्रवाह का प्रबंधन करता है।