Un senior director valuta il ruolo specifico con la disciplina Proof-First™ Search — contesto di settore, talento raggiungibile, tempi e modello commerciale. La prima risposta è umana, sostanziale e arriva entro un giorno lavorativo.
Due percorsi, due interlocutori distinti. Scegli quello che corrisponde alla conversazione di cui hai bisogno oggi.
Posizione senior, specialistica o difficile da coprire, ovunque nel mondo. Verifichiamo la fattibilità, calibriamo il brief e lavoriamo a una shortlist validata in 7–10 giorni lavorativi.
L'interview fee viene fatturata solo se la shortlist è validata.
Specialista senior o leader executive che valuta nuove opportunità. Registra il tuo profilo per essere considerato in modo riservato per mandati pertinenti, con un flusso separato dalla raccolta dei brief clienti.
I profili dei candidati non passano dal form di brief di mandato.
Un consulente senior del tuo settore legge il brief e ti propone un passo successivo concreto.
Perimetro del ruolo, geografia, fascia retributiva e il vincolo che rende difficile questa ricerca: sono sufficienti per una prima valutazione.
"KiTalent si distingue per entusiasmo, competenza, efficacia e professionalità. Ha dimostrato una grande capacità di comprendere le nostre esigenze specifiche e proporre i migliori candidati."
Le ricerche sono guidate dagli hub di Turin, New York, Nicosia e Almaty. I senior director gestiscono i mandati vicino al mercato in cui il ruolo dovrà competere.
Specialisti senior e leader executive si registrano con noi per essere valutati in modo riservato su mandati pertinenti. Non facciamo passare i profili dei candidati dalla raccolta dei brief clienti e ti contattiamo solo quando un ruolo merita davvero la tua attenzione.
Non c'è alcun retainer iniziale. L'interview fee — fatturata solo se validi la shortlist entro 7–10 giorni lavorativi — viene assorbita nella fee di placement finale al momento dell'assunzione. Il costo netto è paragonabile a un retainer tradizionale, ma con un'esposizione prima della prova nettamente minore. Il dettaglio completo è nella pagina Interview-Fee Model.
Sì. Gestiamo ricerche delicate con accesso ristretto: nomi dei candidati, identità del cliente e contesto del ruolo sono condivisi solo con chi deve conoscerli, e i profili dei candidati non vengono mai inoltrati senza un consenso esplicito specifico per il mandato.
La Strategy Call che prenoti si svolge entro 48 ore. L'allineamento al brief avviene nel Giorno 0–1. Una shortlist validata arriva di norma entro il Giorno 7–10, perché mappatura, outreach e screening vengono condotti in parallelo.
Prenota una Strategy Call di 30 minuti con un director che segue il tuo settore e la tua regione. Esamineremo insieme il mandato, il mercato raggiungibile e il percorso commerciale Proof-First sul ruolo specifico.