Specijalizacija

Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje

Osigurajte vodeće inženjerske i upravljačke talente sposobne za upravljanje složenim AI arhitekturama i strogim regulatornim okvirima na hrvatskom tržištu autonomne mobilnosti.

Zapošljavanje inženjera za percepcijuPercepcija i autonomija
Regrutacija inženjera za sigurnosnu validacijuSigurnost i validacija
Systems Engineering Manager ADASSustavi i proizvodi
Voditelj razvoja naprednih sustava za pomoć vozaču (Head of ADAS)ADAS vodstvo
Tržišni uvidi

Tržišni uvidi

Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju.

Globalni automobilski sektor prolazi kroz duboku transformaciju, prelazeći s hardverski usmjerenog modela na ekosustav mobilnosti vođen umjetnom inteligencijom. U Hrvatskoj, razdoblje od 2026. do 2030. godine označava ključnu fazu prelaska iz regulatornog definiranja u komercijalnu primjenu naprednih sustava za pomoć vozaču (ADAS) i autonomne vožnje. Domaće tržište karakterizira visoka koncentracija oko nekoliko značajnih inovatora, poput Rimac Grupe i povezanih inicijativa usmjerenih na razvoj robotaksi usluga, koji pozicioniraju Hrvatsku kao relevantnog sudionika u europskom lancu vrijednosti. Ovaj prijelaz prema arhitekturi softverski definiranih vozila stvara snažan pritisak na tržište rada, gdje potražnja za specijaliziranim znanjima iz područja umjetne inteligencije i sistemskog inženjerstva znatno nadmašuje dostupnu ponudu.

Regulatorni okvir ubrzano sazrijeva i izravno diktira strategije zapošljavanja. Usklađivanje hrvatskog zakonodavstva s pravnom stečevinom Europske unije, posebice kroz implementaciju Uredbe o umjetnoj inteligenciji (EU AI Act) i novih nacionalnih pravilnika o tehničkim uvjetima za potpuno automatizirana vozila (NN 6/2025), transformira funkcije usklađenosti i sigurnosti u kritične poslovne prioritete. Očekivane izmjene Zakona o cestama, koje stvaraju temelj za ulazak robotaksi vozila na tržište, dodatno ubrzavaju potrebu za stručnjacima koji mogu osigurati legalnost i sigurnost sustava. Zbog strogih kazni za neusklađenost, tvrtke intenzivno traže inženjere za sigurnosnu validaciju i stručnjake za kibernetičku sigurnost vozila.

Tehnološki napredak i integracija generativne umjetne inteligencije mijenjaju profile traženih stručnjaka. Industrija se odmiče od tradicionalnog kodiranja temeljenog na pravilima prema "end-to-end" arhitekturama, gdje modeli dubokog učenja upravljaju cijelim procesom od unosa sa senzora do fizičke kontrole vozila. Na hrvatskom tržištu to rezultira rastućom potražnjom za inženjerima za percepciju, stručnjacima za V2X komunikaciju te operaterima za nadzor i intervenciju na daljinu. Obrazovni sustav, predvođen institucijama poput Fakulteta elektrotehnike i računarstva te Fakulteta prometnih znanosti u Zagrebu, prilagođava svoje programe kako bi odgovorio na ove zahtjeve, uvodeći specijalizirane kolegije iz robotike i obrade podataka senzora.

Geografska koncentracija talenata u Hrvatskoj jasno je definirana. Zagreb predstavlja primarno središte razvoja, okupljajući sjedišta vodećih tehnoloških kompanija, akademske institucije i regulatorna tijela. Rijeka, oslanjajući se na snažnu sveučilišnu bazu, i Split, koji se profilira kao sekundarni centar za razvoj softverskih rješenja, nadopunjuju nacionalni ekosustav. Za kompanije koje provode potragu za izvršnim kadrom u Hrvatskoj, razumijevanje ove lokalne dinamike ključno je za uspješno privlačenje i zadržavanje stručnjaka.

Upravljanje ovim složenim tranzicijama zahtijeva novu generaciju izvršnih lidera. Tradicionalni modeli upravljanja u automobilskoj industriji ustupaju mjesto agilnim, softverski orijentiranim pristupima. Iako je odljev tehničkih kadrova u inozemstvo povijesno predstavljao izazov, rast domaće tehnološke scene potiče povratak iseljenih stručnjaka. Organizacije moraju angažirati voditelja ADAS-a koji posjeduje sposobnost orkestriranja brzog razvoja softvera uz strogo poštivanje hardverskih sigurnosnih protokola. Praćenje i prilagodba na najnovije trendove zapošljavanja u ADAS-u postaju presudni za održavanje konkurentnosti u ovom visokotehnološkom sektoru.

Reprezentativni mandati

Uloge koje popunjavamo

Brz pregled mandata i specijalističkih pretraga povezanih s ovim tržištem.

Putevi karijere

Putevi karijere

Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom.

Put karijere

Autonomy Director

Reprezentativni ADAS vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje klastera.

Put karijere

Systems Engineering Manager ADAS

Reprezentativni Sustavi i proizvodi mandat unutar Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje klastera.

Put karijere

Product Director ADAS

Reprezentativni ADAS vodstvo mandat unutar Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje klastera.

Put karijere

Simulation Lead

Reprezentativni Sigurnost i validacija mandat unutar Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje klastera.

Put karijere

Functional Safety Director

Reprezentativni Sigurnost i validacija mandat unutar Potraga za izvršnim kadrom u području ADAS-a i autonomne vožnje klastera.

Komercijalna gustoća

Povezani gradovi

Povezane geo stranice na kojima ovo tržište ima stvarnu komercijalnu koncentraciju ili gustoću kandidata.

Izgradite liderski tim u sektoru autonomne vožnje

Povežite se s našim savjetnicima kako biste osigurali vrhunske talente u području umjetne inteligencije i sistemskog inženjerstva. Saznajte više o našem pristupu kroz usluge pronalaska izvršnog kadra za ADAS i autonomnu vožnju i osigurajte stratešku prednost na tržištu mobilnosti. ovu povezanu stranicu, ovu povezanu stranicu, ovu povezanu stranicu, ovu povezanu stranicu, ovu povezanu stranicu, ovu povezanu stranicu

Praktična pitanja

Često postavljana pitanja