Ελλάδα Executive Search
Η αγορά στελεχών της Ελλάδας βρίσκεται στο σταυροδρόμι της παγκόσμιας κυριαρχίας στη ναυτιλία, μιας ωριμάζουσας ενεργειακής μετάβασης και ενός από τα ταχύτερα αναπτυσσόμενα οικοσυστήματα startups στην Ευρώπη.
ημέρες για εξειδικευμένες shortlists σε πολλές αναζητήσεις
των σχετικών παθητικών στελεχών προσεγγίζονται μέσω απευθείας headhunting
ταχύτερος χρόνος πρόσληψης σε σχέση με τα παραδοσιακά benchmarks αναζήτησης
ετήσια παραμονή μέσω της ευρύτερης μεθοδολογίας της KiTalent
Αυτά είναι στοιχεία ιστορικού επιδόσεων της KiTalent που αναφέρονται στις βασικές σελίδες μας σχετικά με την εταιρεία, τις υπηρεσίες και τη μεθοδολογία. about, services, and methodology pages.
Η Ελλάδα δεν είναι η οικονομία που θυμούνται οι εξωτερικοί παρατηρητές πριν από μια δεκαετία. Η πραγματική αύξηση του ΑΕΠ παρέμεινε κοντά στο 2% μέχρι το 2025, η ανεργία υποχώρησε σε μονοψήφια ποσοστά και πάνω από €500 εκατομμύρια επενδύθηκαν στο οικοσύστημα startups το 2024. Ωστόσο, η αγορά στελεχών διατηρεί χαρακτηριστικά που καθιστούν τις συμβατικές μεθόδους πρόσληψης αναξιόπιστες. Η κατανόηση αυτών των χαρακτηριστικών αποτελεί τη διαφορά μεταξύ μιας επιτυχημένης πρόσληψης και ενός δαπανηρού λάθους.
Η Αττική παράγει περίπου 45 έως 50% της εθνικής ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας. Έδρες εταιρειών, χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, εταιρείες τεχνολογίας και φορείς logistics συγκεντρώνονται στην Αθήνα, δημιουργώντας μια πυκνή αλλά πεπερασμένη δεξαμενή ανώτερων στελεχών. Η Θεσσαλονίκη αποτελεί δευτερεύοντα πόλο στη βιομηχανία και τη μεταποίηση τροφίμων. Εκτός αυτών των δύο πόλεων, τα στελέχη διασκορπίζονται σε τουριστικές επιχειρήσεις νησιών και περιφερειακά λιμάνια. Μια αναζήτηση που αντιμετωπίζει την Ελλάδα ως ενιαία αγορά κινδυνεύει να παραβλέψει τους γεωγραφικούς περιορισμούς που καθορίζουν τη διαθεσιμότητα υποψηφίων.
Η κατηγορία στελεχών στην Ελλάδα είναι συμπαγής. Ανώτερα στελέχη στη ναυτιλία, τις τράπεζες και την ενέργεια μοιράζονται συχνά επαγγελματικά δίκτυα χτισμένα μέσα σε δεκαετίες. Η φήμη ταξιδεύει γρήγορα, πράγμα που σημαίνει ότι η ποιότητα της προσέγγισης μετρά εξίσου με την εμβέλειά της. Μια άστοχη προσέγγιση δεν βλάπτει μόνο την τρέχουσα εντολή αλλά και τη φήμη του οργανισμού σε παρακείμενους τομείς. Αυτός είναι ο λόγος που η προσέγγιση του κρυφού 80% των παθητικών υποψηφίων απαιτεί διακριτικότητα, κλαδική αξιοπιστία και μια συμβουλευτική διαδικασία που προστατεύει όλα τα μέρη.
Τα χρόνια μετανάστευσης κατά την περίοδο της κρίσης δημιούργησαν μια σημαντική ελληνική επαγγελματική διασπορά στο Λονδίνο, τη Φρανκφούρτη, το Άμστερνταμ και τον Κόλπο. Καθώς η οικονομία σταθεροποιείται, πολλά έμπειρα στελέχη είναι ανοιχτά σε επιστροφή. Η αξιοποίηση αυτής της δεξαμενής υποψηφίων απαιτεί διεθνή ικανότητα αναζήτησης και βαθιά κατανόηση του τι αποζημίωση, επαγγελματική εξέλιξη και παράγοντες ποιότητας ζωής θα πείσουν έναν CFO στο Λονδίνο ή ένα στέλεχος ναυτιλίας στο Ντουμπάι να μετεγκατασταθεί. Η προσέγγιση Go-To Partner της KiTalent, χτισμένη πάνω σε μακροχρόνιες σχέσεις και συνεχή πληροφόρηση αγοράς, δίνει στην ομάδα μας τη δυνατότητα να εντοπίζει και να προσεγγίζει αυτούς τους υποψηφίους πριν καν επισημοποιηθεί μια εντολή. Τα ευρωπαϊκά κεντρικά γραφεία μας στο Τορίνο συντονίζουν τις εντολές Ελλάδας με περιφερειακή γνώση και εγγύτητα.
Η Ελλάδα δεν αποτελεί μία ενιαία δεξαμενή ταλέντων, αλλά μια σειρά κλαδικών αγορών, καθεμία με τη δική της γεωγραφία, λογική αποζημιώσεων και συμπεριφορά υποψηφίων. Μια εντολή ναυτιλίας στον Πειραιά λειτουργεί με εντελώς διαφορετικές δυναμικές από μια αναζήτηση για έργο ανανεώσιμων πηγών στη Θεσσαλονίκη ή μια πρόσληψη ηγεσίας φιλοξενίας στο Ηράκλειο.
Οι Έλληνες εφοπλιστές διοικούν τον μεγαλύτερο στόλο παγκοσμίως σε μεταφορική ικανότητα. Εντολές για διαχείριση στόλου, τεχνική επίβλεψη, εμπορική ναύλωση και ναυτιλιακή χρηματοδότηση συγκεντρώνονται στην Αθήνα και τον διάδρομο του Πειραιά.
Αγωγοί ηλιακής και αιολικής ενέργειας πολλών gigawatt, η εγκατάσταση FSRU Αλεξανδρούπολης και οι επενδύσεις στρατηγικών μετάλλων της METLEN τροφοδοτούν τη ζήτηση για διευθυντές έργων, μηχανικούς δικτύων και επικεφαλής λειτουργίας μονάδων. Η Αθήνα στεγάζει τους…
Ρεκόρ ταξιδιωτικών εισπράξεων και στρατηγικές ολόχρονου τουρισμού δημιουργούν ζήτηση για διευθυντές λειτουργιών, διευθυντές εσόδων και επικεφαλής ψηφιακής διανομής. Το Ηράκλειο και οι νησιωτικές οικονομίες παράγουν οξείες εποχιακές αιχμές, αλλά οι εντολές…
Τέσσερις συστημικές τράπεζες οδηγούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό, την πιστωτική ανάπτυξη και τον κανονιστικό εκσυγχρονισμό από τα κεντρικά τους στην Αθήνα. Εντολές για CIO, CRO και Επικεφαλής Ψηφιακής Τραπεζικής κυριαρχούν.
Η Αθήνα και η Θεσσαλονίκη φιλοξενούν ένα αναπτυσσόμενο σύμπλεγμα SaaS εξαγωγέων, fintech πλατφορμών και startups που βασίζονται στο AI. Πάνω από €500 εκατομμύρια σε επιχειρηματικά κεφάλαια κατευθύνθηκαν σε ελληνικά startups το 2024.
Το λιμάνι του Πειραιά, ο διάδρομος Θεσσαλονίκης και οι αναδυόμενες δραστηριότητες nearshoring στην Πάτρα και τη δυτική Ελλάδα δημιουργούν ζήτηση για διευθυντές λειτουργιών τερματικών σταθμών, επικεφαλής εφοδιαστικής αλυσίδας και υπεύθυνους τελωνειακής…
Η κινητικότητα στελεχών στις πόλεις της τοποθεσίας Ελλάδα διαμορφώνεται από τις προσδοκίες αμοιβών, τη διάθεση για μετεγκατάσταση, οικογενειακούς παράγοντες και τη διεθνή έκθεση.
Μια αναζήτηση που χαρτογραφεί πού πραγματικά δραστηριοποιούνται οι κατάλληλοι ηγέτες και κατανοεί τις συνθήκες υπό τις οποίες θα εξέταζαν μια μετακίνηση, είναι θεμελιωδώς πιο αποτελεσματική από μια που αντιμετωπίζει την τοποθεσία Ελλάδα ως μια επίπεδη εθνική αγορά.
Η αγορά Executive Search της τοποθεσίας Ελλάδα είναι ισχυρότερη εκεί όπου η οικονομική εξειδίκευσή της είναι βαθύτερη.
παραμένουν ο καθοριστικός τομέας. Οι Έλληνες εφοπλιστές ελέγχουν περίπου 16,4% της παγκόσμιας χωρητικότητας σε νεκρό βάρος στις αρχές του 2025 — το μεγαλύτερο εθνικό μερίδιο παγκοσμίως. Γραφεία διαχείρισης πλοίων, εταιρείες πληρωμάτων, εταιρείες ναυτιλιακής χρηματοδότησης και τερματικοί σταθμοί λιμένων συγκεντρώνονται στην Αθήνα και τον Πειραιά, δημιουργώντας…
αναδιαμορφώνουν το βιομηχανικό προφίλ της χώρας. Οι ανανεώσιμες πηγές έφτασαν περίπου το 50% της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας το 2024, με προσθήκες ηλιακής ενέργειας πολλών gigawatt να τροφοδοτούν τη ζήτηση για διευθυντές έργων, μηχανικούς ενσωμάτωσης δικτύων και διαχειριστές συμβάσεων. Η ανακοινωθείσα επένδυση της METLEN σε αλουμίνα και γάλλιο σηματοδοτεί στροφή προς τη στρατηγική…
συνεισέφεραν περίπου €21,7 δισεκατομμύρια σε ταξιδιωτικές εισπράξεις το 2024. Η AEGEAN Airlines, μεγάλοι ξενοδοχειακοί όμιλοι και φορείς νησιωτικής λειτουργίας αναζητούν διευθυντές εσόδων, επικεφαλής λειτουργιών πολλαπλών μονάδων και ειδικούς ψηφιακής διανομής. Ενώ η εποχιακή πρόσληψη προσωπικού πρώτης γραμμής είναι δομικό χαρακτηριστικό, η πρόκληση στο Executive Search εντοπίζεται στην…
βρίσκονται σε φάση εκσυγχρονισμού. Η Εθνική Τράπεζα, η Τράπεζα Πειραιώς, η Alpha Bank και η Eurobank επενδύουν σε πλατφόρμες ψηφιακής τραπεζικής, αναλυτική πιστωτικού κινδύνου και κανονιστική συμμόρφωση. Εντολές για CIO και Chief Risk Officer συγκεντρώνονται στην Αθήνα, ενώ τα fintech startups αντλούν ολοένα περισσότερα ταλέντα από την παραδοσιακή τραπεζική.
ωριμάζουν ραγδαία. Η έκθεση του Found.ation για το 2024 αναγνωρίζει το AI, το fintech, το healthtech και το maritime tech ως τους ισχυρότερους κλάδους, με την Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη να αποτελούν τον πυρήνα του οικοσυστήματος. Οι ρόλοι CTO, product management και data engineering είναι μεταξύ των δυσκολότερων στην κάλυψη.
αποτελούν αναδυόμενη ευκαιρία. Οι αναβαθμίσεις λιμένων της Ελλάδας, το χαμηλότερο κόστος εργασίας σε σχέση με τη Δυτική Ευρώπη και οι χερσαίοι διάδρομοι προς τα Βαλκάνια μέσω της Εγνατίας Οδού προσελκύουν επιχειρήσεις μεταποίησης τροφίμων, ελαφριάς βιομηχανίας και ψυχρής αλυσίδας. Η Πάτρα και η Θεσσαλονίκη…
Οι εταιρείες σπάνια χρειάζονται απλώς εμβέλεια στην τοποθεσία Ελλάδα. Χρειάζονται ερμηνεία, βαθμονόμηση και μια αρχιτεκτονική αναζήτησης που αντικατοπτρίζει την πραγματική δομή της αγοράς.
Η ομάδα μας συντονίζει εντολές αναζήτησης στην τοποθεσία Ελλάδα από τα ευρωπαϊκά μας κεντρικά γραφεία στο Τορίνο, με άμεση πρόσβαση σε πληροφορίες ταλέντων, δυναμικές αμοιβών και κλαδικές εξελίξεις που καθορίζουν τα αποτελέσματα αναζήτησης.
Τα ισχυρότερα στελέχη στην τοποθεσία Ελλάδα είναι παθητικοί υποψήφιοι. Η προσέγγιση απευθείας headhunting μας ενεργοποιεί το κρυμμένο 80% των παθητικών ταλέντων μέσω διακριτικής επικοινωνίας βασισμένης σε πραγματική γνώση της αγοράς.
Η μεθοδολογία parallel mapping μας σημαίνει ότι ήδη διαθέτουμε ζωντανές πληροφορίες για αναδιαρθρώσεις, παράθυρα μετάβασης, μοτίβα αμοιβών και ευκαιρίες προσέλκυσης υποψηφίων όταν λαμβάνουμε ένα brief.
Στην τοποθεσία Ελλάδα, το κόστος μιας λανθασμένης πρόσληψης στελέχους εκτείνεται πολύ πέρα από την αμοιβή πρόσληψης. Το μοντέλο αμοιβής ανά συνέντευξη μας επιτρέπει στους πελάτες να δουν πραγματικά αποτελέσματα αγοράς και εξειδικευμένους υποψηφίους πριν δεσμευτεί το μεγαλύτερο μέρος της επένδυσης.
Οι συνθήκες της ελληνικής αγοράς απαιτούν μεθοδολογία προσαρμοσμένη σε περιορισμένες δεξαμενές ανώτερων στελεχών, ευαισθησία στις διαπροσωπικές σχέσεις και διασυνοριακή αναζήτηση υποψηφίων. Τα ευρωπαϊκά μας κεντρικά γραφεία στο Τορίνο εξασφαλίζουν γεωγραφική εγγύτητα και πολιτισμική συνάφεια, ενώ η προσέγγισή μας αντικατοπτρίζει δύο δεκαετίες Executive Search σε αγορές της Νότιας και Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Δεν περιμένουμε να υπογραφεί μια εντολή αναζήτησης για να αρχίσουμε να συγκεντρώνουμε πληροφορίες. Μέσω της παράλληλης χαρτογράφησης, οι σύμβουλοί μας διατηρούν συνεχώς ενημερωμένα προφίλ ανώτερων στελεχών στους τομείς της ναυτιλίας, της ενέργειας, των τραπεζών, της φιλοξενίας και της τεχνολογίας στην Ελλάδα. Όταν ένας πελάτης καθορίζει μια θέση, διαθέτουμε ήδη χάρτη με το ποιος βρίσκεται πού, ποιος έχει αλλάξει θέση πρόσφατα και ποιος μπορεί να είναι ανοικτός σε μια συζήτηση. Αυτός είναι ο λόγος που παραδίδουμε λίστες υποψηφίων σε 7 έως 10 ημέρες αντί για τις τέσσερις έως έξι εβδομάδες που αποτελούν τον κανόνα του κλάδου.
Τα πιο ικανά στελέχη της Ελλάδας δεν ανταποκρίνονται σε αγγελίες. Ανταποκρίνονται σε αξιόπιστη, καλά τεκμηριωμένη επικοινωνία από κάποιον που κατανοεί τον κλάδο τους. Οι σύμβουλοί μας προσεγγίζουν απευθείας παθητικούς υποψηφίους, αξιοποιώντας το κρυφό 80% που δεν θα εμφανιζόταν ποτέ σε μια συμβατική διαδικασία πρόσληψης. Σε μια αγορά τόσο βασισμένη στις σχέσεις όσο η Ελλάδα, η ποιότητα εκείνης της πρώτης συνομιλίας καθορίζει αν ένας υποψήφιος θα δεσμευτεί ή θα αποσυρθεί οριστικά.
Κάθε αναζήτηση παράγει δομημένη συγκριτική ανάλυση αμοιβών και πληροφορίες αγοράς ειδικά για την Ελλάδα. Συμβουλεύουμε τους πελάτες μας σχετικά με τη σχεδίαση πακέτων αποδοχών, την ανταγωνιστική τοποθέτηση και τα ρεαλιστικά χρονοδιαγράμματα. Για εντολές που αφορούν υποψηφίους της διασποράς ή διασυνοριακή μετεγκατάσταση, ενσωματώνουμε συγκριτικά δεδομένα από τις αγορές προέλευσης. Αυτές οι πληροφορίες συχνά αναδιαμορφώνουν την ίδια την εντολή, διασφαλίζοντας ότι ο ρόλος προσελκύει το επίπεδο ηγέτη που πραγματικά χρειάζεται ο οργανισμός.
Σχετικές γεωγραφικές σελίδες όπου αυτή η αγορά έχει πραγματική εμπορική συγκέντρωση ή πυκνότητα υποψηφίων.
Η Αθήνα συγκεντρώνει τις έδρες των ελληνικών τραπεζών, τη ναυτιλιακή βιομηχανία, το μεγαλύτερο έργο αστικής ανάπλασης στην Ευρώπη και ένα ωριμάζον τεχνολογικό οικοσύστημα σε μία…
Το Ηράκλειο αποτελεί τον οικονομικό κινητήρα της Κρήτης: μια πόλη που παράγει το 28% της ακαθάριστης προστιθέμενης αξίας του νησιού μέσω μιας ασυνήθιστης σύγκλισης εφαρμοσμένης…
Τα Ιωάννινα δεν είναι πλέον απλώς η διοικητική πρωτεύουσα της Ηπείρου. Πρόκειται για μια οικονομία διπλού κινητήρα, όπου οι επιστήμες ζωής με πανεπιστημιακή αιχμή και ένα…
Η Λάρισα είναι η πρωτεύουσα αγροδιατροφικής μεταποίησης της κεντρικής Ελλάδας, κόμβος ιατρικής εφοδιαστικής που εξυπηρετεί τη Νοτιοανατολική Ευρώπη και έδρα ενός από τους ταχύτερα…
Αυτοί οι πόροι παρέχουν βαθύτερη πληροφόρηση για την αγορά και εξηγούν πώς η KiTalent μετατρέπει τις γνώσεις σε μια ταχύτερη και πιο διαφανή διαδικασία αναζήτησης.
Οι τέσσερις συστημικές τράπεζες της Ελλάδας κατέγραψαν συνολικά κέρδη προ φόρων ύψους €4,2 δισεκατομμυρίων το 2023. Τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια μειώθηκαν από 45% το 2016 σε...
Ο τομέας ICT και BPO της Θεσσαλονίκης απορρόφησε 42.000 τετραγωνικά μέτρα νέων γραφειακών χώρων κατά τα τρία πρώτα τρίμηνα του 2024. Το ποσοστό αυτό αντιπροσώπευε το 38% της...
Ο Βόλος διοχετεύει 3,5 εκατομμύρια επιβάτες πλοίων ετησίως προς τις Σποράδες, φιλοξενεί 12 επιχειρήσεις ναύλωσης σκαφών στον Παγασητικό Κόλπο και λειτουργεί ως ο βασικός κόμβος...
Το ποσοστό ανεργίας στη Θεσσαλία ανήλθε στο 14,2% κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025. Την ίδια περίοδο, οι τεχνικές θέσεις στη ζώνη αγροτικής μεταποίησης της Λάρισας χρειάζονταν...
Χρησιμοποιήστε αυτές τις σελίδες για να πλοηγηθείτε μεταξύ αστικών κέντρων, κλαδικών σελίδων και υποστηρικτικών άρθρων.
Αυτές είναι οι ερωτήσεις που σχετίζονται περισσότερο με τον τρόπο που λειτουργεί πραγματικά η αναζήτηση στελεχών στην τοποθεσία Ελλάδα.
Η δεξαμενή ανώτερων στελεχών στην Ελλάδα συγκεντρώνεται στην Αθήνα και, σε μικρότερο βαθμό, στη Θεσσαλονίκη. Τα περισσότερα κατάλληλα στελέχη είναι παθητικοί υποψήφιοι που δεν θα ανταποκριθούν σε δημοσιευμένες θέσεις. Ένας σύμβουλος αναζήτησης στελεχών με αξιοπιστία στον κλάδο και εδραιωμένες σχέσεις μπορεί να έχει πρόσβαση στο κρυφό 80% των επαγγελματιών που ανταποκρίνονται μόνο μέσω αξιόπιστης, εμπιστευτικής προσέγγισης. Η συμπαγής φύση των ελληνικών επαγγελματικών δικτύων σημαίνει επίσης ότι οι ανεπαρκώς διαχειριζόμενες προσεγγίσεις δημιουργούν μόνιμη ζημιά στη φήμη, καθιστώντας την ποιότητα της διαδικασίας απαραίτητη.
Σε σύγκριση με την Ιταλία ή την Ισπανία, η αγορά στελεχών της Ελλάδας είναι μικρότερη, περισσότερο εξαρτημένη από τις σχέσεις και διαμορφωμένη από μοναδικές τομεακές συγκεντρώσεις. Μόνο η ναυτιλία αντιπροσωπεύει ένα ηγετικό οικοσύστημα χωρίς αντίστοιχο στη Νότια Ευρώπη. Η ελληνική διασπορά προσθέτει ακόμη ένα επίπεδο: πολλοί ανώτεροι υποψήφιοι εδρεύουν στο εξωτερικό και απαιτούν διεθνή προσέγγιση. Οι δομές αμοιβών, συμπεριλαμβανομένων υποχρεωτικών επιδομάτων και εργοδοτικών εισφορών, διαφέρουν τόσο από τα ιβηρικά όσο και από τα κεντροευρωπαϊκά πρότυπα, απαιτώντας τοπική εξειδίκευση στη σχεδίαση πακέτων αποδοχών.
Η KiTalent διεκπεραιώνει εντολές στην Ελλάδα από τα ευρωπαϊκά κεντρικά μας γραφεία στο Τορίνο, συνδυάζοντας γεωγραφική εγγύτητα με βαθιά γνώση των αγορών της Νότιας Ευρώπης. Διατηρούμε συνεχώς ενημερωμένους παράλληλους χάρτες ανώτερων στελεχών σε ναυτιλία, ενέργεια, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, τεχνολογία και φιλοξενία στην Ελλάδα. Όταν μια εντολή επιβεβαιωθεί, αξιοποιούμε αυτή την προϋπάρχουσα πληροφόρηση για να παραδώσουμε λίστες υποψηφίων σε 7 έως 10 ημέρες. Η τριεπίπεδη αξιολόγησή μας εξετάζει τεχνική ικανότητα, ηγετική συμπεριφορά και πολιτισμική συμβατότητα, επιτυγχάνοντας ποσοστό διατήρησης 96% στο πρώτο έτος.
Η μεθοδολογία παράλληλης χαρτογράφησης μας σημαίνει ότι διαθέτουμε τρέχουσες πληροφορίες για τη διαθεσιμότητα υποψηφίων πριν ακόμη επισημοποιηθεί μια εντολή. Για τις περισσότερες αναζητήσεις στην Ελλάδα, παρουσιάζουμε μια αρχική λίστα υποψηφίων εντός 7 έως 10 ημερών από την επιβεβαίωση της εντολής. Αυτό είναι 42% ταχύτερο από τον μέσο όρο του κλάδου και αντικατοπτρίζει συνεχή προ-εντολής επένδυση αντί για εκκίνηση από το μηδέν.
Ναι. Διατηρούμε εξειδικευμένη γνώση σε επίπεδο πόλης για Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο και Πάτρα. Για εντολές σε άλλες περιοχές, συμπεριλαμβανομένων νησιωτικών τουριστικών δραστηριοτήτων και βιομηχανικών ζωνών στον Βόλο, τη δυτική Ελλάδα ή την Πελοπόννησο, αναπτύσσουμε συμβούλους με γνώση του τομέα και άμεσα δίκτυα σε ολόκληρη τη σχετική δεξαμενή ταλέντων.
Είτε προσλαμβάνετε διευθυντή διαχείρισης στόλου στον Πειραιά, CTO για μια fintech στην Αθήνα, επικεφαλής έργων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας στη Θεσσαλονίκη ή διευθυντή λειτουργιών για κρητικό ξενοδοχειακό όμιλο, εδώ είναι η αρχή.
Τι προσφέρουμε σε εντολές Executive Search στην τοποθεσία Ελλάδα:
Executive Search και άμεση προσέγγιση στελεχών · Χαρτογράφηση ταλέντων και πληροφορίες αγοράς · Συγκριτική ανάλυση αμοιβών και βαθμονόμηση εντολής · Σύνδεση με τα ευρωπαϊκά κεντρικά γραφεία της KiTalent στο Τορίνο και το δίκτυο διεθνούς αναζήτησης στελεχών μας.
Είτε διαχειρίζεστε μια ενεργή εντολή είτε θέλετε να δοκιμάσετε ένα brief πριν βγείτε στην αγορά, αυτό είναι το σωστό σημείο για να ξεκινήσετε τη συζήτηση.
Parachthike kai topikopoiithike apo to KiTalent Research. Vasizetai se topiki market intelligence kai dedomena executive search. Elegchthike apo ton/ti Sonia Sarnataro.