Un Senior Director cadre votre poste pour une Proof-First™ Search — contexte sectoriel, vivier accessible, calendrier et adéquation commerciale. La première réponse est humaine, substantielle et arrive sous un jour ouvré.
Deux parcours, deux interlocuteurs distincts. Choisissez celui qui correspond à la conversation dont vous avez besoin aujourd'hui.
Poste senior, spécialiste ou difficile à pourvoir, partout dans le monde. Nous validons la faisabilité, calibrons le brief et travaillons à une shortlist validée en 7–10 jours ouvrés.
L'interview fee n'est facturée que si la shortlist est validée.
Spécialiste senior ou dirigeant en réflexion. Enregistrez votre profil pour être pris en compte sur des mandats confidentiels, dans un circuit séparé des briefs clients.
Les profils des candidat·e·s ne passent pas par le formulaire de brief de mandat.
Un consultant senior de votre secteur lit le brief et propose une étape suivante concrète.
Périmètre du poste, géographie, fourchette de rémunération et la contrainte qui rend cette recherche difficile : c'est suffisant pour une première évaluation.
"KiTalent se distingue par son enthousiasme, sa compétence, son efficacité et son professionnalisme. L'équipe a démontré une vraie capacité à comprendre nos besoins spécifiques et à proposer les meilleurs candidat·e·s."
L'exécution des recherches est ancrée à Turin, New York, Nicosia et Almaty. Des Senior Directors pilotent les mandats depuis chaque hub, au plus près du marché où le poste devra rivaliser.
Spécialistes seniors et dirigeants s'inscrivent chez nous pour être pris en compte sur des mandats confidentiels. Les profils candidats restent dans un circuit séparé des briefs clients, et nous ne vous contactons que lorsqu'un poste mérite vraiment votre attention.
Il n'y a aucun retainer en amont. L'interview fee — facturée uniquement si vous validez la shortlist sous 7–10 jours ouvrés — est absorbée dans les honoraires de placement finaux en cas de recrutement. Le coût net reste comparable à un mandat retained classique, avec une exposition financière nettement plus faible avant la preuve. Détail complet sur la page Interview-Fee Model.
Oui. Nous menons des recherches sensibles sous divulgation restreinte. Noms des candidat·e·s, identité du client et contexte du poste sont traités selon le principe du besoin d'en connaître ; les profils des candidat·e·s ne sont jamais partagés sans consentement explicite, spécifique au mandat.
Le Strategy Call que vous réservez a lieu sous 48 heures. Le cadrage du brief intervient au Jour 0–1. Une shortlist validée arrive généralement sur votre bureau au Jour 7–10, parce que cartographie, approche directe et qualification sont menées en parallèle.
Réservez un Strategy Call de 30 minutes avec un Director qui couvre votre secteur et votre région. Nous passerons en revue le mandat, le marché accessible et le cadre commercial Proof-First appliqué à votre poste réel.