Een senior director vertaalt uw rol naar een Proof-First™ Search — sectorcontext, bereikbaar talent, timing en commerciële fit. De eerste reactie is menselijk, inhoudelijk en komt binnen één werkdag.
Twee routes, twee verschillende gesprekspartners. Kies degene die past bij het gesprek dat u vandaag nodig heeft.
Een senior, specialistische of moeilijk in te vullen rol, waar ook ter wereld. We bevestigen de haalbaarheid, kalibreren de briefing en werken toe naar een gevalideerde shortlist binnen 7–10 werkdagen.
De interview fee wordt alleen gefactureerd als de shortlist gevalideerd is.
Senior specialist of executive die opties verkent. Registreer uw profiel voor vertrouwelijke matching op mandaten; dit wordt gescheiden behandeld van de intake voor klantbriefings.
Kandidaatprofielen lopen niet via het mandaatbriefingformulier.
Een senior consultant uit uw sector leest de brief en geeft een concrete volgende stap.
Rolomvang, geografie, salarisbandbreedte en de beperking die deze zoektocht moeilijk maakt — dat is genoeg voor een eerste inschatting.
"KiTalent valt op door enthousiasme, deskundigheid, doeltreffendheid en professionaliteit. Het team heeft duidelijk laten zien dat het onze specifieke behoeften begrijpt en de beste kandidaten voorstelt."
De uitvoering van searches is verankerd in Turin, New York, Nicosia en Almaty. Senior directors voeren mandaten vanuit elke hub uit — dicht bij de markt waarin de rol moet concurreren.
Senior specialisten en executives registreren zich bij ons voor vertrouwelijke matching op mandaten. We sturen kandidaatprofielen niet via de intake voor klantbriefings en nemen alleen contact op als een rol uw aandacht waard is.
Er is geen retainer vooraf. De interview fee — alleen gefactureerd als u de shortlist binnen 7–10 werkdagen valideert — wordt bij hire opgenomen in de uiteindelijke placement fee. De nettokosten zijn vergelijkbaar met een klassieke retained engagement, met duidelijk minder risico vóór bewijs. Volledige uitleg op de Interview-Fee Model-pagina.
Ja. Gevoelige searches voeren we met beperkte informatieverstrekking uit. Kandidaatnamen, klantidentiteit en rolcontext worden op need-to-know-basis behandeld; kandidaatprofielen worden nooit gedeeld zonder expliciete, mandaatspecifieke toestemming.
De Strategy Call die u boekt, vindt plaats binnen 48 uur. Briefing afstemmen op Dag 0–1. Een gevalideerde shortlist ligt normaal gesproken op Dag 7–10 op uw bureau, omdat marktmapping, outreach en screening parallel lopen.
Boek een Strategy Call van 30 minuten met een director die uw sector en regio dekt. We lopen het mandaat, de bereikbare markt en het Proof-First commerciële model door aan de hand van uw echte rol.