Isang senior director ang magmamapa ng inyong role laban sa Proof-First™ Search — sector context, reachable talent, timeline, at commercial fit. Ang unang sagot ay mula sa tao, substantive, at dumarating sa loob ng isang araw ng trabaho.
Dalawang ruta, dalawang magkaibang handler. Piliin ang tumutugma sa pag-uusap na kailangan ninyo ngayon.
Senior, espesyalista, o mahirap-punan na role — saanmang panig ng mundo. Kinukumpirma namin ang feasibility, kinakalibrate ang brief, at kumikilos patungo sa validated shortlist sa loob ng 7–10 araw ng trabaho.
Ang interview fee ay sinisingil lamang kapag na-validate ang shortlist.
Senior specialist o executive leader na tumitingin ng susunod na oportunidad. I-rehistro ang inyong profile para sa kumpidensyal na mandate matching — pinangangasiwaan nang hiwalay sa client brief intake.
Hindi dumadaan sa mandate brief form ang mga profile ng kandidato.
Isang senior consultant mula sa inyong sektor ang nagbabasa ng brief at nag-aalok ng kongkretong susunod na hakbang.
Role scope, geography, compensation range, at ang hadlang na nagpapahirap sa search — sapat na para sa unang pagsusuri.
"Namumukod-tangi ang KiTalent sa sigla, kakayahan, bisa, at propesyonalismo. Ipinakita ng team ang malaking kakayahang maintindihan ang aming mga tiyak na pangangailangan at magmungkahi ng pinakamagagaling na kandidato."
Ang execution ng search ay nakaangkla sa Turin, New York, Nicosia, at Almaty. Pinapatakbo ng senior directors ang mandate mula sa bawat hub, malapit sa market kung saan makikipagkumpitensya ang role.
Ang mga senior specialist at executive leaders ay nagrerehistro sa amin para sa kumpidensyal na mandate matching. Hindi namin idinadaan sa client brief intake ang mga profile ng kandidato at nakikipag-ugnayan lamang kapag ang role ay talagang sulit sa inyong oras.
Walang upfront retainer. Ang interview fee — sinisingil lamang kung i-validate ninyo ang shortlist sa loob ng 7–10 araw ng trabaho — ay ina-absorb sa final placement fee kapag may hire. Ang net cost ay maihahambing sa classic retained engagement, na may mas maliit na pre-proof exposure. Buong detalye sa pahinang Interview-Fee Model.
Oo. Ang mga sensitibong search ay isinasagawa sa ilalim ng limitadong pagsisiwalat. Ang mga pangalan ng kandidato, client identity, at konteksto ng role ay pinangangasiwaan sa need-to-know na batayan; hindi kailanman ibinabahagi ang mga profile ng kandidato nang walang tahasang pahintulot na partikular sa mandate.
Ang Strategy Call slot na ibi-book ninyo ay karaniwang nasa loob ng 48 oras. Brief alignment sa Araw 0–1. Ang validated shortlist ay karaniwang nasa inyo na sa Araw 7–10, dahil ang mapping, outreach, at screening ay tumatakbo nang sabay-sabay.
Mag-book ng 30-minutong Strategy Call kasama ang director na sumasaklaw sa inyong sektor at rehiyon. Tatalakayin namin ang mandate, ang reachable market, at ang commercial Proof-First path para sa inyong totoong role.