Habang nahihirapan ang iyong mga kakompetensya sa mahahabang hiring cycle at mga alok na tinatanggihan, iniuugnay ka namin sa mga na-map nang Passive Talent sa pamamagitan ng Direct Headhunting, nang walang paunang retainer.
Muli naming binuo ang Executive Search batay sa iyong tagumpay—may transparency, bilis, at access sa Nakatagong 80% ng talentong hindi aktibong naghahanap.
Suriin ang mga kandidato at Market Intelligence bago ang anumang malaking pinansyal na commitment.
Ang Direct Headhunting ay umaabot sa mga High-Performing Executives na wala sa mga job board ngunit bukas sa tamang oportunidad.
Subaybayan ang bawat hakbang sa pamamagitan ng real-time na mga update, detalyadong market mapping, at malinaw na mga insight sa buong proseso.
Nahanap ang 10 espesyalista sa Insurance na nagsasalita ng Polish para sa relokasyon sa Italy, sa kabila ng mahihirap na kondisyon sa merkado.
Dalawang Financial Controller para sa isang luxury retailer sa Berlin—sa kabila ng mga limitasyon sa badyet at mga naunang kabiguan ng mga ahensya.
Pagbabago ng bisyon ng synergy ng Insurance at Real Estate tungo sa isang kumikitang realidad sa pamamagitan ng leadership search.
"Namumukod-tangi ang koponan ng KiTalent dahil sa kanilang sigasig, kakayahan, pagiging epektibo at propesyonalismo... Nagpakita sila ng mahusay na kakayahan sa pag-unawa sa aming mga partikular na pangangailangan at sa pagmumungkahi ng pinakamahuhusay na kandidato."
"Nakabuo kami ng isang tunay na partnership, batay sa kooperasyon at pagtitiwala sa isa't isa, malinaw at epektibong komunikasyon... Nagbibigay sila ng maingat at mataas na kalidad na serbisyo."
Mula sa C-Suite hanggang sa mga espesyalisadong eksperto—iniuugnay namin kayo sa mga lider na nagtutulak ng paglago.
Tatlong pangunahing pagkakaiba: na-map na namin nang maaga ang mga talent market kaya may kalamangan na kami sa simula; ang aming Pay-per-Interview Model ay nangangahulugang makikita ninyo ang mga resulta bago ang malaking investment; at eksklusibo kaming gumagamit ng Direct Headhunting upang maabot ang Passive Talent na hindi naaabot ng iba.
Mahusay kami sa senior management, mga posisyon sa pamumuno, at mga lubhang espesyalisadong tungkulin sa lahat ng functional areas—mula sa mga executive ng C-Suite hanggang sa mga senior engineer, mula sa mga risk manager hanggang sa mga pinuno ng digital transformation.
Kami ay nagpapatakbo sa buong mundo na may partikular na lakas sa Europe, Middle East, Asia, at Americas. Ang aming mga consultant ay sumasaklaw sa maraming time zone para sa tuluy-tuloy na mga internasyonal na paghahanap. Matuto pa sa aming Pahina ng Contact.
Karamihan sa mga kliyente ay nakakakita ng kanilang unang mga kuwalipikadong kandidato sa loob ng 7–10 araw. Ang aming Parallel Mapping na pamamaraan ay nangangahulugang madalas ay natukoy na namin ang mga posibleng tugma bago pa kayo tumawag.
Maraming kliyente ang kumukuha sa amin para sa pagbuo ng Talent Pipeline at Market Intelligence. Tinutulungan kayo ng aming mga serbisyo sa Talent Advisory na maghanda para sa mga pangangailangan sa hinaharap habang nakakakuha ng mapagkumpitensyang insight ngayon—na kadalasang nakapagtitipid ng 50% sa time-to-hire kapag nagbukas ang mga posisyon.
Itigil na ang pagpayag sa kung sino man ang aktibong naghahanap. Simulan ang pagbuo ng mga team gamit ang talentong magtatakda ng inyong hinaharap.