Senior Director odnosi Państwa rolę do modelu Proof-First™ Search — kontekst sektora, dostępny talent, harmonogram i model komercyjny. Pierwsza odpowiedź jest osobista, konkretna i przychodzi w ciągu jednego dnia roboczego.
Dwie ścieżki, dwa odrębne zespoły prowadzące. Wybierz tę, która odpowiada rozmowie potrzebnej dziś.
Rola seniorska, specjalistyczna albo trudna do obsadzenia, gdziekolwiek na świecie. Potwierdzamy wykonalność, kalibrujemy brief i pracujemy nad zwalidowaną shortlistą w 7–10 dni roboczych.
Interview fee fakturujemy tylko wtedy, gdy shortlista zostanie zwalidowana.
Doświadczony specjalista lub lider executive, który rozważa kolejne możliwości. Zarejestruj profil dla poufnego dopasowania do mandatów, prowadzonego oddzielnie od briefów klienckich.
Profile kandydatów nie trafiają do formularza briefu klienta.
Senior konsultant z danego sektora czyta brief i proponuje konkretny następny krok.
Zakres roli, geografia, widełki wynagrodzenia i ograniczenie, które utrudnia ten search — to wystarczy do pierwszej oceny.
"KiTalent wyróżnia się entuzjazmem, kompetencją, skutecznością i profesjonalizmem. Zespół wykazał się dużą zdolnością do zrozumienia naszych konkretnych potrzeb i proponowania najlepszych kandydatów."
Mandaty prowadzimy z hubów w Turin, New York, Nicosia i Almaty. Senior Directors są blisko rynku, na którym dana rola konkuruje o talent.
Doświadczeni specjaliści i liderzy executive rejestrują profil u nas dla poufnego dopasowania do mandatów. Nie kierujemy profili kandydatów przez formularz briefu klienckiego i kontaktujemy się tylko wtedy, gdy rola zasługuje na Twoją uwagę.
Nie ma retainera z góry. Interview fee fakturujemy tylko wtedy, gdy zatwierdzą Państwo shortlistę w 7–10 dni roboczych; przy zatrudnieniu zaliczamy ją na poczet finalnej placement fee. Koszt netto jest porównywalny z klasycznym retained engagement, przy istotnie mniejszej ekspozycji przed dowodem wartości. Pełny rozkład znajdą Państwo na stronie Interview-Fee Model.
Tak. Wrażliwe procesy prowadzimy w trybie ograniczonego ujawnienia. Nazwiska kandydatów, tożsamość klienta i kontekst roli są obsługiwane zgodnie z zasadą wiedzy koniecznej; profile kandydatów nigdy nie są udostępniane bez wyraźnej, specyficznej dla mandatu zgody.
Strategy Call umawiamy zwykle w ciągu 48 godzin. Uzgodnienie briefu następuje w dniu 0–1. Zwalidowana shortlista zwykle trafia na Państwa biurko w dniu 7–10, ponieważ mapowanie, bezpośrednie podejście i screening prowadzimy równolegle.
Zarezerwuj 30-minutową Strategy Call z Senior Directorem odpowiedzialnym za Państwa sektor i region. Przejdziemy przez mandat, dostępny rynek i komercyjną ścieżkę Proof-First dla konkretnej roli.