Podczas gdy Twoi konkurenci zmagają się z wielomiesięcznymi procesami rekrutacyjnymi i odrzuconymi ofertami, my łączymy Cię ze wstępnie zmapowanymi pasywnymi talentami poprzez direct search, bez opłaty retainer z góry.
Przebudowaliśmy rekrutację kadry zarządzającej wokół Twojego sukcesu — z transparentnością, szybkością i dostępem do 80% talentów, które nie poszukują aktywnie pracy.
Oceń kandydatów i analizę rynku przed podjęciem jakiegokolwiek istotnego zobowiązania finansowego.
direct search pozwala dotrzeć do najskuteczniejszych menedżerów, których nie ma na portalach z ofertami pracy, ale którzy są otwarci na właściwą zmianę.
Śledź każdy etap dzięki aktualizacjom w czasie rzeczywistym, szczegółowemu mapowaniu rynku i jasnemu wglądowi w proces.
Pozyskano 10 polskojęzycznych specjalistów ds. ubezpieczeń gotowych do relokacji do Włoch, pokonując istotne wyzwania rynkowe.
Dwóch Financial Controllers dla marki luxury w Berlinie — pomimo ograniczeń budżetowych i wcześniejszych niepowodzeń agencji.
Przekształcenie wizji synergii ubezpieczeń i nieruchomości w rentowną rzeczywistość dzięki rekrutacji liderów.
„Zespół KiTalent wyróżnia się entuzjazmem, kompetencjami, skutecznością i profesjonalizmem... Wykazali się dużą umiejętnością zrozumienia naszych specyficznych potrzeb i proponowania najlepszych kandydatów.”
Zbudowaliśmy prawdziwe partnerstwo, oparte na współpracy i wzajemnym zaufaniu, jasnej i skutecznej komunikacji... Zapewniają uważną obsługę wysokiej jakości.
Od C-Suite po wyspecjalizowanych ekspertów — łączymy Państwa z liderami, którzy napędzają wzrost.
Trzy kluczowe różnice: mamy już wstępnie zmapowane rynki talentów, więc zaczynamy z przewagą; nasz model rozliczenia za rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że widzą Państwo rezultaty przed poniesieniem większej inwestycji; oraz korzystamy wyłącznie z direct search, aby docierać do pasywnych talentów, które inni pomijają.
Specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska wyższej kadry menedżerskiej, role liderskie oraz stanowiska wymagające wysokich specjalizacji we wszystkich obszarach funkcjonalnych — od executives z C-Suite po starszych inżynierów, od menedżerów ryzyka po liderów transformacji cyfrowej.
Działamy globalnie, ze szczególnie silną pozycją w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Azji oraz obu Amerykach. Nasi konsultanci pracują w wielu strefach czasowych, co zapewnia płynne prowadzenie międzynarodowych procesów Executive Search. Dowiedz się więcej na naszej stronie kontaktowej.
Większość klientów otrzymuje pierwszych wykwalifikowanych kandydatów w ciągu 7–10 dni. Nasze podejście oparte na mapowaniu równoległym oznacza, że często identyfikujemy potencjalne dopasowania jeszcze przed Państwa kontaktem z nami.
Wielu klientów angażuje nas do budowy pipeline kandydatów oraz analizy rynku. Nasze usługi doradztwa talentowego pomagają przygotować się na przyszłe potrzeby, jednocześnie dostarczając już dziś wiedzę o rynku konkurencyjnym — często skracając czas zatrudnienia o 50%, gdy stanowiska zostają otwarte.
Proszę przestać zadowalać się osobami, które aktywnie szukają pracy. Proszę zacząć budować zespoły z talentami, które zdefiniują Państwa przyszłość.