Zoznámte sa so značkou KiLawyers™ od KiTalent, špecializovanou na nábor partnerov v advokátskych kanceláriách. Poznajte našu misiu a ako prepájame špičkové právne talenty s kanceláriami.

Objavte klucove rozdiely medzi priamou kandidaturou a vyuzitim headhuntera. Najdite najlepsiu strategiu hladania zamestnania pre svoju karieru.

Národná priemyselná stratégia Slovenska predpokladá, že MSP v oblasti precízneho strojárstva sa preorientujú na elektrické vozidlá.

Sektor cestovného ruchu v Banskej Bystrici vstúpil do roku 2026 s vyšším prílevom kapitálu do novej infraštruktúry pohostinstva než kedykoľvek v modernej histórii mesta.

Klastrové zoskupenie drevospracujúceho a nábytkárskeho priemyslu na strednom Slovensku čelí kríze talentov. Zistite, prečo automatizácia prehlbuje nedostatok špecialistov.

Automobilový sektor v Bratislave nezažíva nedostatok talentov. Zažíva dva oddelené trhy talentov, ktoré zdieľajú jedno poštové smerovacie číslo, ale nemajú spoločné takmer nič iné.

Logistický sektor v Bratislave pridal v roku 2024 približne 285 000 štvorcových metrov čistej absorpcie skladových plôch pri iba 120 000 štvorcových metroch novej ponuky.

Sektor ICT a podnikových služieb v Bratislave dnes prispieva do HDP mesta približne €4,8 miliardy ročne.

Odomknite svoj karierny potencial prekonanim jazykovych, lokalizacnych a mentalnych barier. Objavte strategie na zvysenie svojej atraktivity na trhu a urychlenie profesijneho rastu.

Zistite, ako strategicke vyhladavanie a prieskum trhu KiTalent premenili koncept synergie poistovnictva a spravy nehnutelnosti na ziskovu obchodnu diviziu.

Zistite, ako KiTalent obsadil dve specializovane pozicie financnych kontrolorov o 15 % pod rozpoctom pre luxusnu maloobchodnu skupinu, prekonavajuc naborove vyzvy strategickym pristupom.

Zistite, ako KiTalent obsadil 10 polsky hovoriacich poistovacich pozicii s relokaciou do Talianska pomocou AI-riadeného mapovania trhu a strategickych talentovych rieseni.

Zistite, preco prijatie protiponuky moze poskodit Vasu karieru, a naucte sa, ako ju profesionalne zvladnut, s poznatkami od KiTalent.

Naucte sa vytvorit vynikajuci zivotopis s tipmi od headhunterov. Vyvarujte sa beznych chyb a zdoraznite to, co naborari skutocne hladaju.

Odhalte dovody 87% miery neuspechu naborovych firiem pre vedúcich pracovnikov. Ziskajte klucove poznatky a strategie na orientaciu v skrytych uskalach tohto odvetvia.

Naucte sa hodnotit naborove firmy pre vedúcich pracovnikov pomocou strategickeho ramca zahrnujuceho metodologiu, sektorovu odbornost, poplatkove struktury a varovne signaly naznacujuce spatneho vyhladavacieho partnera.

Sektor zazitkoveho cestovania by mal do roku 2032 prekrocit 2 biliony dolarov. Zistite, preco najdenie vizionarskych lidrov pre wellness, kulinarske a imerzivne cestovne znacky vyzaduje specialistu na Executive Search.

Poznajte klucove zlozky odmenovania, realisticke ocakavania navysenia platu a tipy pre vyjednavanie na posilnenie Vasho financneho rastu.

Zistite, preco 80 % spickovych vedúcich talentov aktivne nehlada nove prilezitosti, a naucte sa osvedcene strategie pre pristup k tymto pasivnym lidrom, ktori by mohli transformovat Vasu organizaciu.

Spatny nabor vedúceho pracovnika moze stat cez 200 % rocneho platu danej role. Poznajte financne, kulturne a strategicke naklady -- a ako ochranit svoju organizaciu pred nakladnymi chybami vo vedeni.

Zistite, ako špecializované personálne agentúry v poisťovníctve nachádzajú poistných matematikov, upisovateľov a InsurTech talenty. Poznajte, čo odlišuje elitných recruiterov od generických personálnych firiem.

Zvládnite svoj ďalší pracovný pohovor s 5-krokovým sprievodcom KiTalent: preskúmajte anketárov, analyzujte pozíciu, pripravte si otázky a sebavedome vyrozprávajte svoj príbeh.

Objavte kľúčové otázky, ktoré na pracovných pohovoroch zaujmú a zapôsobia. KiTalent zdieľa tipy, ako premeniť pohovory na strategické rozhovory.

Prejdite záludnými otázkami na pohovore a vyhnite sa bežným úskaliam s odbornými tipmi od KiTalent. Posilnite svoje sebavedomie a získajte svoju ďalšiu rolu.

Priemyselný koridor Kechnec je jednou z najhustejších koncentrácií dodávateľov pre automotive v strednej Európe. Zistite, aké výzvy prináša trh práce a nedostatok talentov v roku 2026.

Ekosystém IT Valley v Košiciach v roku 2024 prekročil hranicu 16 000 zamestnancov. Zistite, prečo trh nedokáže obsadiť najseniornejšie IT pozície a ako to riešiť.

Najväčšia integrovaná oceliareň v strednej Európe sa nachádza na východe Slovenska, priamo zamestnáva 11 000 ľudí, generuje ročné tržby vo výške 3,2 miliardy eur a čelí kritickému...

Objavte manažérske roly, zručnosti a kariérne stratégie, ktoré pretvárujú luxusný cestovný ruch v roku 2026. Preskúmajte odborové trendy, nedostatok talentov a regionálne príležitosti.

KiTalent skúma riziká a stratégie pri zmene spoločnosti v súvislosti s prechodom do manažérskych rolí, ponúka poznatky pre ambicióznych a začínajúcich manažérov.

Naučte sa strategické tipy pre efektívne vyjednávanie Vášho platového balíčka, využitie sprostredkovateľov a dosiahnutie Vašich finančných cieľov s odborným poradenstvom KiTalent.

Zistite, prečo AI nemôže nahradiť ľudský úsudok vo vysoko rizikových vyjednávaniach. Poznajte, ako profesionáli Executive Search navigujú zložité obchody, kde emočná inteligencia, intuícia a dôvera zostávajú nenahraditeľné.

Medzi rokmi 2018 a 2024 klesol počet registrovaných MSP v oblasti spracovania potravín v nitrianskom regióne zo 147 na 98. Priemerná veľkosť závodov za rovnaké obdobie vzrástla o 18 %.

Nitra vstúpila do roku 2026 s rozporom vo svojom jadre. 28 až 32 Tier 1 dodávateľov v okolí montážneho závodu Jaguar Land Rover investovalo desiatky miliónov eur do automatizácie, no...

Priemyselné parky v Nitre absorbovali od roku 2022 viac ako 120 000 štvorcových metrov nových špekulatívnych a build-to-suit priestorov.

Pochopte dohody o zákaze konkurencie, záväzky minimálnej doby trvania a predĺžené výpovedné lehoty v pracovných zmluvách so sprievodcom KiTalent pre múdre kariérne kroky.

Logistický sektor v Prešove stojí na paradoxe, ktorý by väčšina lídrov v oblasti náboru mimo východného Slovenska nepredpokladala.

Prešov vykazuje najvyššiu regionálnu mieru nezamestnanosti na Slovensku. Zároveň tu zaznamenávame jednu z najvýraznejších mzdových inflácií v krajine pri CNC programátoroch a technických...

Výrobcovia v drevospracujúcom a nábytkárskom priemysle v Prešove investovali odhadom 15 až 20 miliónov eur do automatizácie. Zistite, prečo to prehlbuje nedostatok talentov.

Preskúmajte, ako AI revolučne mení manažérsky nábor. Zvládnite algoritmický screening, vylepšite svoju digitálnu značku lídra a pripravte sa na budúce príležitosti.

KiTalent (predtým Talent Acquisition Partners) oznamuje svoj rebranding, odrážajúci globálnu expanziu a technologicky orientovaný prístup k Executive Search.

Klaster presného strojárstva v Trenčíne prechádza na elektromobilitu. Zistite, ako táto transformácia mení dopyt po talentoch a ako úspešne obsadzovať kľúčové technické pozície.

Sektor logistiky v Trenčíne zvýšil počet pracovných ponúk do konca roka 2024 o 19 % – údaj, ktorý by na väčšine európskych trhov signalizoval príležitosť...

Región Trenčín vyviezol v prvej polovici roka 2025 viac plastových a gumárenských výrobkov než v akomkoľvek porovnateľnom období v histórii.

Stellantis investoval len v roku 2024 do robotických zváracích buniek a automaticky navádzaných vozidiel vo svojom závode v Trnave 45 miliónov eur.

Moderné logistické priestory v Trnave dosiahli ku koncu roka 2024 približne 380 000 štvorcových metrov, pričom miera neobsadenosti klesla na 4,2 %.

Trnavský klaster presného strojárstva vyrába niektoré z najnáročnejších komponentov v automobilovom dodávateľskom reťazci.

Zistite, prečo KiTalent neposiela anonymizované blind CV a aký skutočný dôkaz namiesto toho poskytujeme prostredníctvom Proof-First Search.

Zvažujete prácu v zahraničí? KiTalent skúma výhody a nevýhody získania medzinárodných skúseností pre Váš kariérny rast.

Závod Kia Motors Slovensko v Žiline v súčasnosti vyrába elektrické vozidlá popri svojom zavedenom portfóliu so spaľovacími motormi.

Šesťdesiat až sedemdesiat percent príjmov logistických poskytovateľov tretích strán v okrese Žilina pochádza priamo alebo nepriamo od jedného výrobcu automobilov.

Región Žilina absorboval len za prvé tri štvrťroky 2024 investície do priemyselných strojov vo výške 142 miliónov eur, čo predstavuje medziročný nárast o 23 %.