ภาคธุรกิจ

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงสาขาชีวเทคโนโลยีและการบำบัดขั้นสูง

ความต้องการผู้นำระดับสูงเพื่อขับเคลื่อนนวัตกรรมชีวภาพและผลิตภัณฑ์การแพทย์ขั้นสูงในประเทศไทย

สรุปภาพรวมภาคธุรกิจ

ภาพรวมตลาด

ปัจจัยเชิงโครงสร้าง คอขวดด้านบุคลากร และพลวัตทางการค้าที่กำลังกำหนดทิศทางตลาดนี้ในขณะนี้

อุตสาหกรรมชีวเทคโนโลยีและการบำบัดขั้นสูงในประเทศไทยช่วงปี 2569-2573 กำลังเข้าสู่การเปลี่ยนผ่านที่สำคัญ ตลาดยาในประเทศซึ่งเคยพึ่งพาการนำเข้าผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์ขั้นสูง (ATMPs) เริ่มมุ่งสู่การสร้างขีดความสามารถด้านการวิจัยและผลิตภายในประเทศ นโยบายศูนย์กลางสุขภาพนานาชาติและมาตรการสนับสนุนจากบีโอไอ (BOI) ได้ปรับเปลี่ยนความต้องการผู้นำในกลุ่มการดูแลสุขภาพและวิทยาศาสตร์ชีวภาพ องค์กรต่างๆ ต้องการผู้บริหารที่สามารถผสานความรู้ทางวิทยาศาสตร์เชิงลึกเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างเป็นรูปธรรม

ความซับซ้อนด้านกฎระเบียบเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่กำหนดทิศทางตลาด สำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) ได้ปรับปรุงแนวทางการขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์นวัตกรรมให้ชัดเจนยิ่งขึ้น สิ่งนี้ทำให้เกิดความต้องการผู้บริหารที่เชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแลผลิตภัณฑ์ (Regulatory Affairs) และการควบคุมคุณภาพและกระบวนการผลิต (CMC) องค์กรและโรงพยาบาลเอกชนจำเป็นต้องมีผู้นำที่นำทางองค์กรผ่านข้อกำหนดเหล่านี้ได้ โดยเฉพาะในสายงานเซลล์และยีนบำบัดที่ขยับจากการวิจัยสู่การใช้งานทางคลินิก ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อรูปแบบการแข่งขันในอุตสาหกรรมเภสัชกรรมและชีวเภสัชภัณฑ์

แม้จะมีการลงทุนด้านกระบวนการผลิตทางชีวภาพ แต่ธุรกิจยังเผชิญปัญหาช่องว่างทางทักษะเฉพาะทางและการเกษียณอายุของผู้เชี่ยวชาญระดับสูง การนำงานวิจัยไปสู่ระดับอุตสาหกรรมจึงอาศัยบุคลากรไทยที่มีประสบการณ์จากต่างประเทศ (Returnee Talent) รวมถึงผู้บริหารที่มีความเชี่ยวชาญข้ามสายงาน ซึ่งครอบคลุมความเข้าใจด้านจีโนมิกส์และชีววิทยาสังเคราะห์ นอกจากนี้ การพัฒนาเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) ยังช่วยเปิดพื้นที่นวัตกรรมใหม่ ควบคู่ไปกับการเติบโตของบริการด้านสุขภาพและเทคโนโลยีทางการแพทย์และการวินิจฉัยโรค การวางแผนบุคลากรระดับบริหารจึงต้องเน้นที่ความสามารถในการปรับตัว เพื่อรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันระยะยาว

สายงานเฉพาะทาง

สายงานเฉพาะทางภายในภาคธุรกิจนี้

หน้าเหล่านี้ลงลึกมากขึ้นในด้านความต้องการตำแหน่งงาน ความพร้อมด้านเงินเดือน และเนื้อหาสนับสนุนรอบสายงานเฉพาะทางแต่ละด้าน

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านการบำบัดด้วยเซลล์และยีน

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านการบำบัดด้วยเซลล์และยีน

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านกระบวนการผลิตทางชีวภาพ

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านกระบวนการผลิตทางชีวภาพ

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้าน CMC

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้าน CMC

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านจีโนมิกส์

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านจีโนมิกส์

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านชีววิทยาสังเคราะห์

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านชีววิทยาสังเคราะห์

สายงานเฉพาะทาง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านเวชศาสตร์อายุรวัฒน์และนวัตกรรมสุขภาพ

ข้อมูลเชิงลึกตลาด ความครอบคลุมของตำแหน่งงาน บริบทด้านเงินเดือน และแนวทางการจ้างงานสำหรับ การสรรหาผู้บริหารระดับสูงด้านเวชศาสตร์อายุรวัฒน์และนวัตกรรมสุขภาพ

ตลาดที่เกี่ยวข้อง

ภาคธุรกิจที่เกี่ยวข้อง

ภาคธุรกิจใกล้เคียงภายใน pillar เดียวกันที่มักใช้ฐานผู้มีความสามารถหรือศูนย์การตัดสินใจร่วมกัน

การวางแผนโครงสร้างผู้บริหารสำหรับอุตสาหกรรมชีวเทคโนโลยี

การเตรียมความพร้อมของทีมผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญในการบริหารจัดการนวัตกรรมและกฎระเบียบที่ซับซ้อน ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานของการสรรหาผู้บริหาร หรือพิจารณากระบวนการสรรหาผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการประเมินและดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ

คำถามเชิงปฏิบัติ

คำถามที่พบบ่อย