ในขณะที่คู่แข่งของคุณยังคงเผชิญกับกระบวนการจ้างงานที่ยืดเยื้อหลายเดือนและข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธ เราเชื่อมโยงคุณกับกลุ่มบุคลากรที่ไม่ได้มองหาโอกาสใหม่อยู่ในขณะนี้ซึ่งได้รับการทำแผนที่ไว้ล่วงหน้า ผ่านการเข้าถึงและทาบทามผู้บริหารโดยตรง โดยไม่มีค่าธรรมเนียม Retained Search ล่วงหน้า
เราได้ปรับโฉม Executive Search ใหม่โดยยึดความสำเร็จของคุณเป็นศูนย์กลาง ด้วยความโปร่งใส ความรวดเร็ว และการเข้าถึง 80% ที่ซ่อนอยู่ในตลาดซึ่งไม่ได้กำลังมองหางานอยู่
พิจารณาผู้สมัครและข้อมูลเชิงลึกของตลาดก่อนการตัดสินใจทางการเงินครั้งสำคัญ
การเข้าถึงและทาบทามผู้บริหารโดยตรงช่วยเข้าถึงผู้บริหารที่มีผลงานโดดเด่นซึ่งไม่ได้อยู่บนเว็บไซต์หางาน แต่เปิดรับโอกาสที่เหมาะสม
ติดตามทุกขั้นตอนด้วยข้อมูลอัปเดตแบบเรียลไทม์ การทำแผนที่ตลาดอย่างละเอียด และข้อมูลเชิงลึกของกระบวนการที่ชัดเจน
สรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยที่ใช้ภาษาโปแลนด์ได้ 10 คนเพื่อย้ายไปทำงานที่อิตาลี โดยสามารถก้าวข้ามความท้าทายสำคัญของตลาดได้สำเร็จ
Financial Controller สองตำแหน่งสำหรับผู้ค้าปลีกสินค้าลักชัวรีในกรุงเบอร์ลิน — แม้มีข้อจำกัดด้านงบประมาณและเคยไม่ประสบความสำเร็จจากการใช้บริการเอเจนซีมาก่อน
เปลี่ยนวิสัยทัศน์ด้านการผสานธุรกิจประกันภัยและอสังหาริมทรัพย์ให้กลายเป็นความสำเร็จที่ทำกำไรได้ ผ่านการสรรหาผู้นำ
"ทีมงานของ KiTalent โดดเด่นด้วยความกระตือรือร้น ความสามารถ ประสิทธิผล และความเป็นมืออาชีพ... พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความสามารถอย่างยอดเยี่ยมในการทำความเข้าใจความต้องการเฉพาะของเราและนำเสนอผู้สมัครที่ดีที่สุด"
"เราได้สร้างความเป็นหุ้นส่วนที่แท้จริงบนพื้นฐานของความร่วมมือและความไว้วางใจซึ่งกันและกัน การสื่อสารที่ชัดเจนและมีประสิทธิภาพ... พวกเขามอบบริการคุณภาพสูงด้วยความใส่ใจ"
ตั้งแต่ C-Suite ไปจนถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง — เราเชื่อมโยงคุณกับผู้นำที่ขับเคลื่อนการเติบโต
มี 3 ความแตกต่างสำคัญ: เราได้ทำ Talent Mapping ไว้ล่วงหน้าแล้ว จึงเริ่มต้นได้อย่างเหนือกว่า; โมเดลค่าบริการแบบจ่ายเมื่อมีการสัมภาษณ์ของเราทำให้ท่านเห็นผลลัพธ์ก่อนการลงทุนก้อนใหญ่; และเราใช้การเข้าถึงและทาบทามผู้บริหารโดยตรงเท่านั้นเพื่อเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่ไม่ได้มองหาโอกาสใหม่อยู่ในขณะนี้ซึ่งผู้อื่นมักเข้าถึงไม่ถึง
เรามีความเชี่ยวชาญอย่างยิ่งในการสรรหาตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ตำแหน่งผู้นำ และตำแหน่งที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางสูงในทุกสายงาน — ตั้งแต่ผู้บริหาร C-Suite ไปจนถึงวิศวกรอาวุโส ตั้งแต่ผู้จัดการความเสี่ยงไปจนถึงผู้นำด้านการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล
เราดำเนินงานทั่วโลก โดยมีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษในยุโรป ตะวันออกกลาง เอเชีย และทวีปอเมริกา ที่ปรึกษาของเราครอบคลุมหลายเขตเวลาเพื่อรองรับการสรรหาระดับนานาชาติอย่างราบรื่น เรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ หน้าติดต่อเรา.
ลูกค้าส่วนใหญ่มักได้พบผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองรายแรกภายใน 7–10 วัน แนวทาง Parallel Mapping ของเราหมายความว่า ในหลายกรณีเราได้ระบุผู้ที่อาจเหมาะสมไว้แล้วก่อนที่ท่านจะติดต่อเรา
ลูกค้าจำนวนมากใช้บริการของเราเพื่อพัฒนา Talent Pipeline และรับข้อมูลเชิงลึกของตลาด ที่ปรึกษาด้านบุคลากรของเราช่วยให้ท่านเตรียมพร้อมสำหรับความต้องการในอนาคต พร้อมทั้งได้รับข้อมูลเชิงลึกเชิงการแข่งขันตั้งแต่วันนี้ — ซึ่งมักช่วยประหยัดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 50% เมื่อตำแหน่งงานเปิดขึ้น
หยุดยอมรับเพียงผู้ที่กำลังมองหางานอยู่ เริ่มสร้างทีมด้วยบุคลากรที่จะกำหนดอนาคตของท่าน