KiTalent (เดิมคือ Talent Acquisition Partners) เป็นบริษัท Executive Search ระดับโลก ก่อตั้งโดย Alessio Montaruli ในปี 2016 และมีสำนักงานใหญ่ที่เมืองตูริน แนวทางการเป็นพันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจเป็นอันดับแรกของเรา และ Parallel Mapping ที่เสริมด้วย AI ช่วยให้ลูกค้าเข้าถึง 80% ที่ซ่อนอยู่ในตลาด ซึ่งเป็นกลุ่มบุคลากรที่ไม่ได้มองหาโอกาสใหม่อยู่ในขณะนี้ พร้อมส่งมอบรายชื่อผู้สมัครรอบสั้นภายใน 7–10 วัน ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 42% และมีอัตราการคงอยู่ 96% ผ่านโมเดลค่าบริการแบบจ่ายเมื่อมีการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ เรายังดำเนินงาน KiLawyers ซึ่งเป็นหน่วยงานเฉพาะทางสำหรับการย้ายตำแหน่งพาร์ตเนอร์ในสายกฎหมาย
KiTalent สร้างคุณค่าให้ทีมสรรหาภายในองค์กรอย่างไร
ในภูมิทัศน์ด้านบุคลากรดิจิทัลปัจจุบัน การสรรหาผู้บริหารแบบดั้งเดิมมักล้าหลัง ผู้มีความสามารถระดับ passive ถูกท่วมท้นด้วยข้อความทั่วไป ซึ่งลดทอนผลลัพธ์สำหรับทุกฝ่าย
KiTalent ก่อตั้งขึ้นเพื่อฝ่าเสียงรบกวนนี้ เราเข้าใจว่าผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง — มักไม่ได้มองหางานอย่างจริงจัง และต้องการแนวทางการเข้าถึงที่เป็นส่วนตัวและลึกซึ้งกว่า
โซลูชันของเราเน้นการเข้าถึงโดยตรง เชิงคุณภาพ และมุ่งเน้นความสัมพันธ์ เราทำงานข้ามขอบเขตอุตสาหกรรม โดยใช้ความเชี่ยวชาญเชิงลึกเฉพาะสายงาน ซึ่งความสัมพันธ์ที่แท้จริงส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม
วันนี้ รากฐานนี้ได้พัฒนาเป็นแนวทาง พันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจเป็นอันดับแรก ของเรา: กรอบการทำงานที่ออกแบบมาเพื่อขจัดปัญหาที่พบบ่อยในการสรรหา และส่งมอบความเป็นพันธมิตร ข้อมูลเชิงลึก และคุณค่าที่องค์กรซึ่งมองไปข้างหน้าต้องการ
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการของเราเครือข่าย Executive Search
คลิกที่ประเทศที่ไฮไลต์เพื่อสำรวจตลาดที่เราดำเนินการสรรหา
พันธกิจและวิสัยทัศน์ของเรากำหนดกรอบความมุ่งมั่นที่เรามีต่อลูกค้าและผู้สมัครอย่างเท่าเทียมกัน
รับประกันบริการระดับสูงสุดผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและเปิดกว้างในทุกขั้นตอน เราสร้างความสัมพันธ์ที่มีมนุษยธรรมและเคารพซึ่งกัน ให้ข้อมูลที่เป็นรูปธรรม และให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมา
พันธกิจของเราคือก้าวไปไกลกว่า "กล่องดำ" แบบดั้งเดิม กลายเป็นส่วนขยายที่แท้จริงขององค์กรลูกค้า เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร มอบข้อมูลเชิงลึก ความโปร่งใส และคุณค่าที่ไม่มีใครเทียบได้
เพื่อเปลี่ยน Executive Search จากศูนย์ต้นทุนให้กลายเป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบซึ่งวัดผลได้ โดยที่ลูกค้ามองพาร์ตเนอร์ด้านการสรรหาไม่ใช่ด้วยความคลางแคลงใจ แต่ในฐานะที่ปรึกษาที่ขาดไม่ได้ซึ่งมอบข้อมูลเชิงลึกของตลาดที่สำคัญและการเข้าถึงบุคลากรที่ไม่อาจเข้าถึงได้ด้วยวิธีอื่น
เรามุ่งมั่นที่จะเป็นตัวเร่งที่เปลี่ยน Executive Search ให้เป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์อย่างแท้จริง ขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว เสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง และสร้างเส้นทางอาชีพที่โดดเด่นเป็นพิเศษ
หลักการเหล่านี้ชี้นำทุกปฏิสัมพันธ์ เป็นรากฐานของแนวทาง "พันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจเป็นอันดับแรกพันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจเป็นอันดับแรก
จริยธรรมวิชาชีพและประสบการณ์ผู้สมัครที่มีคุณภาพมาเป็นอันดับแรก รากฐานทางจริยธรรมของเราสร้างความไว้วางใจผ่านความโปร่งใส
ความโปร่งใสอย่างสุดขั้วตลอดกระบวนการค้นหา การมองเห็นอย่างครอบคลุมสำหรับลูกค้าและผู้สมัครขจัดความไม่แน่นอน
มุ่งมั่นในกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมทั่วโลก ส่งเสริมกลุ่มที่มีตัวแทนน้อยอย่างจริงจัง
วัดความสำเร็จด้วยเวลาจ้างงานที่สั้นลง อัตราการยอมรับที่สูง และการรักษาพนักงาน มุ่งมั่นในการส่งมอบคุณค่าที่วัดได้
นอกเหนือจากการเติมตำแหน่ง เราให้ข้อมูลตลาด ความเชี่ยวชาญของเราช่วยแจ้งกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่กว้างขึ้นของลูกค้า
สิ่งที่ทำให้เราแตกต่างอย่างแท้จริงในฐานะ พันธมิตรที่ลูกค้าไว้วางใจเป็นอันดับแรก
ในขณะที่รายอื่นเริ่มทำ Mapping หลังรับงาน Parallel Mapping แบบต่อเนื่องของเราหมายความว่าเราได้ระบุตัวผู้สมัครไว้แล้ว ช่วยเร่งกระบวนการและยกระดับคุณภาพรายชื่อผู้สมัคร
โมเดลค่าบริการแบบจ่ายเมื่อมีการสัมภาษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ของเราช่วยให้ลูกค้าประเมินผลงานก่อนตัดสินใจผูกพัน พบผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองและข้อมูลเชิงลึกของตลาดก่อน เพื่อลดความเสี่ยงในการใช้บริการ
เราสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว โดยมอบการสนับสนุนหลังการบรรจุตำแหน่ง ข้อมูลเชิงลึกอย่างต่อเนื่อง และบริการที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ที่เหนือกว่างานสรรหาแต่ละครั้ง
เราขจัดความคลุมเครือทั้งหมด คุณจะได้รับ Mapping ที่ครอบคลุม รายงานผู้สมัครโดยละเอียด และการอัปเดตอย่างเป็นระบบเพื่อความโปร่งใสในทุกขั้นตอน
ความเชี่ยวชาญเชิงลึกของเราในอุตสาหกรรมหลักทำให้เราเข้าใจความต้องการที่ซับซ้อน และค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะที่เหมาะสม ความเข้าใจบริบทอุตสาหกรรม และความสอดคล้องทางวัฒนธรรม
ผู้อำนวยการที่มีประสบการณ์ของเรามอบความเชี่ยวชาญเฉพาะพื้นที่ และกำหนดทิศทางวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของ KiTalent ในภูมิภาคสำคัญต่าง ๆ
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม
ด้วยประสบการณ์มากกว่าทศวรรษในด้าน Talent Acquisition Alessio ได้สร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งและได้รับการยอมรับในด้านการส่งมอบโซลูชันที่ออกแบบเฉพาะและมีคุณภาพสูงให้แก่ทั้งลูกค้าและผู้สมัคร Alessio สามารถสื่อสารได้ 5 ภาษา และมีพื้นฐานการศึกษาด้านปรัชญา
Associate Director, ยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
ด้วยพื้นฐานทางวิชาการที่แข็งแกร่งด้านการเงินและการจัดการ และสามารถใช้ภาษาอังกฤษ อิตาลี และฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว Chiara เป็นส่วนสำคัญของ KiTalent มานานกว่าแปดปี เธอร่วมเป็นผู้นำสำนักงานใหญ่ของเราในตูริน และเป็นกำลังสำคัญในการขยายการดำเนินงานของ KiTalent ทั่วทั้งภูมิภาคยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
Associate Director, ยุโรปใต้
Sonia สามารถใช้ภาษาอังกฤษ สเปน และอิตาลีได้อย่างคล่องแคล่ว พร้อมประสบการณ์มากกว่าเจ็ดปีในการขับเคลื่อนการเติบโตของ KiTalent และร่วมเป็นผู้นำสำนักงานใหญ่ของเราในตูริน พื้นฐานทางวิชาการด้านกลยุทธ์และการจัดการของเธอช่วยเสริมบทบาทในการนำการขยายธุรกิจของ KiTalent สู่ตลาดยุโรปใต้อย่างเหมาะสม
ผู้อำนวยการ (ตะวันออกกลางและเอเชีย)
Katia สามารถใช้ภาษาจีนกลาง อังกฤษ รัสเซีย และอิตาลีได้อย่างคล่องแคล่ว หลังจากสำเร็จการศึกษาด้านตะวันออกศึกษา เธอได้ทำงานและใช้ชีวิตในประเทศจีน สวิตเซอร์แลนด์ และอิตาลี โดยมุ่งเน้น Executive Search ข้ามประเทศ ปัจจุบันเธอเป็นผู้นำศูนย์กลางสำนักงานเอเชียของเราในอัลมาตี โดยมุ่งเน้นภูมิภาคเอเชียกลางและเอเชียตะวันออก
ค้นพบความแตกต่างของการทำงานร่วมกับพันธมิตรที่มอบข้อมูลเชิงลึก ความโปร่งใส และคุณค่าที่เหนือชั้นใน Executive Search