7天內交付成果的Executive Search公司

C-level executive search firm 協助企業招募 CEO、CFO、COO、董事會成員以及職能型高階主管等 senior leaders。其工作通常包括界定委託範圍、進行市場映射、直接接觸被動候選人、進行評估、管理 shortlist，並支持到 offer close 為止。

當職位對業務至關重要、具有保密性、需要面向投資人，或僅靠職缺廣告與 inbound applicants 難以補齊時，就應考慮使用 c-level recruitment firm。Executive search 對接班、轉型、turnaround 與跨境招募尤其有價值。

Executive Search專門針對高階領導角色，目標是不主動求職的被動候選人。與發布職缺廣告的一般招聘不同，Executive Search公司透過直接接觸和深入的市場情報主動識別並接觸高階專業人才。

傳統高階主管招聘人員通常收取首年薪資的25-35%作為聘金費用。我們創新的面試付費模式消除了大額預付款——您只在面試合格候選人時支付較低費用，使高品質Executive Search無論您的預算限制如何都更加可及。

尋找具有經驗證市場情報、透明流程和文化匹配能力的公司。最佳Executive Search公司進行持續的人才對應、提供全面的候選人評估，並透過錄用率和長期留任統計等可衡量的成果展示成功。