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「KiTalent 團隊以其熱忱、能力、效率與專業脫穎而出……他們展現出卓越能力，能夠理解我們的具體需求，並提出最佳候選人。」
人才招募總監
Generali Group
高階獵才，重新定義
在7天而非60天內與高素質候選人會面。
當您的競爭對手仍受困於冗長的招募週期與被拒絕的錄用邀約時，我們透過直接獵才，為您連結已預先完成人才地圖的被動人才，且無需預付委任費。
獲 200+ 家組織信賴
無需預付委任費
按面試收費模式。先看成果，再決定合作。
快速啟動
預先完成人才地圖的人才庫，讓我們從一開始就領先。
垂直領域專家
由深耕產業的顧問執行，而非通才型研究人員。
全球布局
橫跨 4 大洲、15 個時區。AI 強化人才地圖。
7-10 天
平均提供候選名單時間
15 天
平均引薦最終錄用候選人的天數
42%
相較業界更快的招募完成時間
96%
一年留任率
為何選擇 KiTalent
一種從根本上更有效的人才招募方式
我們以您的成功為核心，重新定義高階人才搜尋——以透明、速度，以及接觸隱藏的80%被動人才為基礎。
先看成果，再決定合作
在做出任何重大財務承諾之前，先審閱候選人與市場情報。
- 於 7–10 天內安排候選人面試
- 在價值獲得驗證後再付款
- 取得預先完成人才地圖的人才庫
接觸隱藏的80%
直接獵才可接觸那些不會出現在求職平台上、但願意為合適機會轉職的高績效人才。
- 接觸被動且高價值的人才
- 個人化高階人才接觸
- 專屬候選人人脈網絡
完全透明
透過即時更新、詳細的人才地圖與清晰的流程洞察，追蹤每一個步驟。
- 每週人才庫視覺化報告
- 全面的市場情報
- 與團隊直接溝通
客戶回饋
我們的合作夥伴怎麼說
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「我們建立了真正的合作夥伴關係，奠基於合作、互信，以及清晰且有效的溝通……他們提供細緻且高品質的服務。」
人才招募總監
Bulgari (LVMH)
服務範圍
策略性人才涵蓋各個層級
從 C-Suite 到專業領域專家——我們為您連結推動成長的領導者。
高階領導與高階主管
- C-Suite 與董事會成員
- 區域與國家經理人
- 執行副總裁
- 事業部門主管
管理職與資深專業人才
- 部門主管與總監
- 團隊領導者與資深經理
- 業務線負責人
- 首席顧問
專業專長
- 資深軟體工程師與架構師
- 風險與法遵專家
- 投資與投組經理人
- 數位轉型領導者
常見問題
三大關鍵差異：我們已預先完成人才地圖，因此一開始就領先一步；我們的按面試收費模式讓您在投入大筆預算前先看到成果；而且我們僅採用直接獵才，以接觸其他人無法觸及的被動人才。
我們擅長各職能領域的高階管理、領導職位及高度專業化角色——從 C-Suite 高階主管到資深工程師，從風險經理到數位轉型領導者。
我們在全球營運，尤其在歐洲、中東、亞洲及美洲具備顯著優勢。我們的顧問團隊橫跨多個時區，可實現無縫接軌的國際搜尋。請於我們的 聯絡頁面.
大多數客戶會在 7–10 天內看到首批合適候選人。我們的平行人才地圖方法意味著，在您來電之前，我們往往已經識別出潛在的合適人選。
許多客戶委託我們進行人才庫建置與市場情報分析。我們的人才顧問服務可協助您為未來需求預作準備，同時在當下獲得競爭洞察——當職位開放時，往往可節省 50% 的招募時間。