案例研究：為保險業領導者進行跨境人才獲取

背景：建立在既有合作基礎上

Following years of successful collaboration throughout Central-Eastern 歐洲, a leading 歐洲an insurance group approached KiTalent with a new strategic challenge: launching Polish market operations from their Italian headquarters (KiTalent's main 歐洲an hub is in Turin, Italy). This expansion required recruiting 10 Polish-speaking insurance professionals willing to relocate to a non-central Italian city “ a significant challenge even for the most attractive employers.

客戶見證了我們在多個市場持續交付頂級人才的能力，將擴張策略的這一關鍵面向信賴給我們，深知傳統招聘方法將不夠充分。

挑戰

儘管客戶擁有強大的品牌聲譽，搬遷要求仍帶來了重大障礙：

• 義大利總部與波蘭營運之間的文化和語言障礙。
• 說服高績效專業人才從發展中的波蘭保險市場搬遷。
• The client's location in a non-major Italian city, lacking the appeal of Milan or Rome.
• 需要結合語言流暢度的專業化保險專業知識。
• 確保達到進入市場目標的緊迫時間表。

我們方法論的實踐

Building on our deep understanding of the client's culture and requirements from previous engagements, we implemented our comprehensive talent mapping methodology, enhanced by our strategic use of technology:

• 技術增強的市場測繪：我們的 AI 驅動平行測繪系統使我們能在傳統方法所需時間的一小部分內識別和分析每個職位約 1000 名潛在候選人。這種技術驅動的方法確保在數週而非數月內全面覆蓋波蘭保險領域。
• 智慧自動化：我們的專有自動化工具優化了聯繫和初步篩選流程，使我們的顧問能夠與 500 多位專業人士進行個人化交流，同時保持搬遷相關敏感對話所需的人性化連結。
• 策略性定位：我們將機會定位為職涯加速器，強調客戶在中東歐營運中將人才從中東歐晉升到更廣泛歐洲領導職位的先前成功案例。
• 數據驅動的洞察：我們的技術平台持續分析候選人回應和反饋，提供即時人才情報以在整個活動中優化方法和訊息。
• 透明的流程管理：透過我們的數位協作平台，為客戶提供完全可見度，包括詳細的每週報告和互動式儀表板，使他們能夠追蹤進展並貢獻策略性方向。

超越期望的成果

• 在 18 個月內成功填補所有職位，平均招聘時間 3 個月。
• 搬遷人才兩年後的留任率達 95%，大幅高於行業標準。
• Created a robust talent pipeline that continued to supply candidates for subsequent openings.
• 促進了改善客戶歐洲各組織營運的知識轉移。
• 為在其他地區複製的未來市場進入建立了模板。

KiTalent 的差異

This case demonstrates how our technology-enhanced methodology and deep vertical expertise allowed us to succeed where traditional approaches would have struggled. By leveraging our AI-powered market mapping and intelligent automation tools while maintaining the critical human element of executive search, we not only filled challenging positions but also provided strategic talent intelligence that improved the client's overall market entry strategy.

The success of this project led to an expanded partnership, with KiTalent now supporting the client's talent acquisition across 6 歐洲an countries.