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“KiTalent团队以其热忱、能力、效率和专业精神脱颖而出……他们展现了对我们具体需求的深刻理解，并能推荐最合适的候选人。”
人才招聘总监
Generali Group
高管猎头，重新定义
7天而非60天，认识高素质候选人。
当您的竞争对手仍在为长达数月的招聘周期和被拒绝的录用邀约而苦恼时，我们通过直接猎聘，为您对接已预先完成人才地图的被动人才，且无需预付费。
受到200+家组织信赖
无需预付费
按面试付费。先看结果，再决定合作。
立即进入状态
预先绘制的人才地图，意味着我们从一开始就领先一步。
垂直领域专家
深耕行业的顾问，而非泛领域研究员。
全球覆盖
覆盖4大洲、15个时区。AI增强型人才地图。
7-10 天
平均提交候选名单时间
15 天
平均推荐最终录用候选人的时间
42%
较行业水平更快的招聘完成时间
96%
一年留任率
为何选择 KiTalent
一种更高效、更优质的人才招聘方式
我们围绕您的成功重构了高管猎聘——以透明、高效，以及触达并未主动求职的隐藏的80%人才为核心。
先看结果，再决定合作
在作出任何重大财务承诺之前，先审阅候选人和市场洞察。
- 7–10天内安排候选人面试
- 在价值得到验证后付费
- 获取预先绘制的人才地图
触达隐藏的80%
直接猎聘能够触达那些不在招聘网站上、但愿意考虑合适机会的高绩效人才。
- 接触被动的高价值人才
- 个性化高管触达
- 专属候选人人脉网络
全程透明
通过实时更新、详细的人才地图和清晰的流程洞察，追踪每一个步骤。
- 每周人才储备库可视化报告
- 全面的市场洞察
- 与团队直接沟通
客户反馈
我们的客户与合作伙伴怎么说
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“我们建立了真正的合作伙伴关系，基于协作、相互信任，以及清晰而高效的沟通……他们提供细致周到的高质量服务。”
人才吸引总监
Bulgari (LVMH)
覆盖范围
战略人才覆盖所有层级
从C-Suite到专业领域专家——我们为您连接推动增长的领导者。
领导层与高管
- C-Suite与董事会董事
- 区域与国家经理
- 执行副总裁
- 事业部负责人
管理层与资深层级
- 部门负责人与总监
- 团队负责人与高级经理
- 业务线负责人
- 首席顾问
专业专长
- 高级软件工程师与架构师
- 风险与合规专家
- 投资与投资组合经理
- 数字化转型领导者
常见问题
三大关键差异：我们已预先完成人才地图，因此从一开始就领先一步；我们的按面试付费模式意味着您在进行重大投入之前即可看到成果；并且我们仅采用直接猎聘，以触达其他机构错失的被动人才。
我们擅长为所有职能领域的高级管理层、领导岗位及高度专业化职位提供服务——从 C-Suite 高管到高级工程师，从风险经理到数字化转型领导者。
我们在全球开展业务，尤其在欧洲、中东、亚洲和美洲具备显著优势。我们的顾问团队横跨多个时区，确保国际搜索的无缝衔接。了解更多，请访问我们的 联系页面.
大多数客户会在 7–10 天内看到首批合格候选人。我们的并行人才地图方法意味着，在您联系之前，我们通常已经识别出潜在匹配人选。
许多客户委托我们开展人才储备库建设和市场洞察。我们的人才咨询服务帮助您为未来需求做好准备，同时在当下获得竞争性洞察——通常可在职位开放时将招聘周期缩短50%。