Mens konkurrentene dine strever med ansettelsesprosesser som varer i månedsvis og avviste tilbud, kobler vi deg med forhåndskartlagt passivt talent gjennom direkte headhunting – uten forskuddsretainer.
Vi har bygd lederrekrutteringen på nytt rundt din suksess – med transparens, hastighet og tilgang til de skjulte 80% av talentet som ikke aktivt ser etter nye muligheter.
Vurder kandidater og markedsinnsikt før noen større økonomisk forpliktelse.
Direkte headhunting når høyt presterende ledere som ikke finnes på jobbportaler, men som er åpne for det rette karrieretrekket.
Følg hvert steg med oppdateringer i sanntid, detaljert markedskartlegging og tydelig prosessinnsikt.
10 polsktalende forsikringsspesialister rekruttert for relokalisering til Italia, til tross for betydelige markedsutfordringer.
To Financial Controllers for en aktør innen luxury og retail i Berlin – til tross for budsjettbegrensninger og tidligere mislykkede forsøk med byråer.
Transformere en synergivisjon innen forsikring/eiendom til en lønnsom realitet gjennom søk etter ledere.
"KiTalents team utmerker seg med sitt engasjement, sin kompetanse, effektivitet og profesjonalitet ... De har vist stor evne til å forstå våre spesifikke behov og foreslå de beste kandidatene."
"Vi har skapt et reelt partnerskap, basert på samarbeid og gjensidig tillit, tydelig og effektiv kommunikasjon ... De leverer en oppmerksom tjeneste av høy kvalitet."
Fra C-Suite til spesialiserte eksperter – vi kobler deg med ledere som driver vekst.
Tre viktige forskjeller: Vi har forhåndskartlagt talentmarkedene, slik at vi starter med et forsprang; vår betal-per-intervju-modell betyr at dere ser resultater før større investeringer; og vi bruker utelukkende direkte headhunting for å nå passive kandidater som andre overser.
Vi utmerker oss innen senior management, lederstillinger og høyt spesialiserte roller på tvers av alle funksjonsområder – fra ledere på C-Suite-nivå til senioringeniører, fra risikostyrere til ledere for digital transformasjon.
Vi opererer globalt med særlig styrke i Europa, Midtøsten, Asia og Amerika. Våre konsulenter dekker flere tidssoner for sømløse internasjonale search-oppdrag. Les mer på vår Kontaktside.
De fleste kunder ser sine første kvalifiserte kandidater innen 7–10 dager. Vår tilnærming med parallell kartlegging betyr at vi ofte allerede har identifisert potensielle matcher før dere tar kontakt.
Mange kunder engasjerer oss for utvikling av talent pipeline og markedsinnsikt. Våre tjenester innen talentrådgivning hjelper dere med å forberede dere på fremtidige behov samtidig som dere får konkurranseinnsikt i dag – og sparer ofte 50% i time-to-hire når stillinger åpnes.
Slutt å nøye dere med dem som aktivt ser etter nye muligheter. Begynn å bygge team med talentet som vil definere fremtiden deres.