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"KiTalent 팀은 열정, 역량, 효과성, 전문성 면에서 두드러집니다... 우리의 구체적인 니즈를 이해하고 최적의 후보자를 제안하는 탁월한 역량을 보여주었습니다."
Talent Acquisition Director
Generali Group
임원 채용, 새롭게 정의되다
60일이 아닌 7일 만에 최고 자격을 갖춘 후보자를 만나세요.
귀사의 경쟁사들이 수개월에 걸친 채용 사이클과 거절된 오퍼로 어려움을 겪는 동안, 당사는 선불 리테이너 없이 다이렉트 헤드헌팅을 통해 사전 매핑된 잠재 인재와 귀사를 연결합니다.
200개 이상의 조직이 신뢰합니다
선불 리테이너 없음
인터뷰당 비용을 지불하십시오. 의뢰를 결정하기 전에 결과를 먼저 확인할 수 있습니다.
즉시 전력화
사전 매핑된 탤런트 풀을 통해 더 앞선 출발이 가능합니다.
산업별 전문 컨설턴트
제너럴리스트 리서처가 아닌, 해당 산업에 정통한 컨설턴트가 직접 맡습니다.
글로벌 리치
4개 대륙, 15개 시간대. AI 기반 매핑.
7-10 일
쇼트리스트 제시까지의 평균 소요 시간
15 일
최종 채용된 후보자 소개까지의 평균 소요 시간
42%
업계 대비 더 빠른 채용 소요 시간
96%
1년 유지율
왜 KiTalent인가
근본적으로 더 나은 채용 방식
당사는 투명성, 속도, 그리고 숨겨진 80%의 잠재 인재에 대한 접근성을 바탕으로 임원 채용을 귀사의 성공 중심으로 재구성했습니다.
의뢰를 결정하기 전에 결과를 먼저 확인하세요
중대한 재무적 약정에 앞서 후보자와 마켓 인텔리전스를 검토하십시오.
- 7–10일 내 후보자 인터뷰 진행
- 가치가 입증된 후 비용 지불
- 사전 매핑된 탤런트 풀에 접근
숨겨진 80%에 접근
다이렉트 헤드헌팅은 채용 공고 사이트에는 없지만 적절한 기회에는 열려 있는 고성과 임원에게 도달합니다.
- 잠재적 고부가가치 인재와 접촉
- 맞춤형 임원급 후보자 직접 접촉
- 독점 후보자 네트워크
완전한 투명성
실시간 업데이트, 상세한 탤런트 매핑, 명확한 프로세스 인사이트를 통해 모든 단계를 추적하십시오.
- 주간 탤런트 파이프라인 가시성 보고서
- 포괄적인 마켓 인텔리전스
- 팀과의 직접 커뮤니케이션
성과 입증
사례 연구
보험 업계 리더를 위한 크로스보더 인재
상당한 시장 과제를 극복하며 이탈리아로의 이전을 위해 폴란드어 구사 보험 전문인력 10명을 발굴했습니다.
10
포지션
3 개월
포지션당 평균
100%
성공
예산 내 특화 금융 인재 확보
예산 제약과 기존 에이전시들의 실패에도 불구하고, 베를린 소재 럭셔리 리테일 기업을 위해 Financial Controller 2명을 채용했습니다.
6 주
완료
2
포지션
15%
예산 이하
개념 단계에서 사업부 구축
리더십 서치를 통해 보험/부동산 시너지 비전을 수익성 있는 현실로 전환했습니다.
8
매핑된 섹터
100+
인터뷰
1
사업부
고객 피드백
당사의 파트너의 말
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"우리는 협업과 상호 신뢰, 명확하고 효과적인 커뮤니케이션에 기반한 진정한 파트너십을 구축했습니다... 이들은 세심하고 수준 높은 서비스를 제공합니다."
Talent Attraction Director
Bulgari (LVMH)
범위
전략적 인재를 모든 레벨에 걸쳐
C-Suite부터 전문 분야의 전문가까지 — 성장을 이끄는 리더와 귀사를 연결합니다.
리더십 & 경영진
- C-Suite & 이사회 디렉터
- 지역 & 국가 매니저
- 수석 부사장
- 사업부문장
관리직 & 시니어
- 부서장 & 디렉터
- 팀 리더 & 시니어 매니저
- 프랙티스 리더
- 수석 컨설턴트
전문 분야 역량
- 시니어 소프트웨어 엔지니어 & 아키텍트
- 리스크 & 컴플라이언스 전문가
- 투자 & 포트폴리오 매니저
- 디지털 전환 리더
자주 묻는 질문
세 가지 핵심 차별점이 있습니다. 첫째, 당사는 인재 시장에 대한 사전 매핑을 완료해 두어 한발 앞서 시작합니다. 둘째, 인터뷰당 과금 모델을 통해 고객은 큰 비용을 투입하기 전에 먼저 결과를 확인할 수 있습니다. 셋째, 당사는 다른 곳이 놓치는 잠재 인재에 도달하기 위해 오직 다이렉트 헤드헌팅만을 활용합니다.
당사는 모든 기능 영역에 걸쳐 시니어 매니지먼트, 리더십 포지션, 그리고 고도의 전문성을 요구하는 역할에 강점을 보유하고 있습니다. C-Suite 임원부터 시니어 엔지니어, 리스크 매니저부터 디지털 전환 리더에 이르기까지 폭넓게 대응합니다.
당사는 글로벌하게 활동하며, 특히 유럽, 중동, 아시아, 미주 지역에서 강점을 보유하고 있습니다. 당사의 컨설턴트들은 여러 시간대에 걸쳐 활동하여 원활한 국제 서치를 수행합니다. 자세한 내용은 당사 문의 페이지.
대부분의 고객은 7~10일 이내에 첫 번째 적격 후보자를 확인합니다. 당사의 병행 매핑 접근법을 통해 고객이 연락하기 전부터 잠재적 적합 후보자를 이미 식별해 둔 경우가 많습니다.
많은 고객이 탤런트 파이프라인 구축과 마켓 인텔리전스를 위해 당사와 협업합니다. 당사의 탤런트 어드바이저리 서비스는 현재 경쟁 인사이트를 확보하는 동시에 미래의 인재 수요에 대비할 수 있도록 지원하며, 포지션이 열렸을 때 채용 소요 시간을 50% 절감하는 경우도 많습니다.