Siinä missä kilpailijanne kamppailevat kuukausia kestävien rekrytointisyklien ja hylättyjen tarjousten kanssa, me yhdistämme teidät ennalta kartoitettuun passiiviseen talentiin suorahaun avulla ilman ennakkoon maksettavaa toimeksiantomaksua.
Olemme rakentaneet suorahaun uudelleen menestyksenne ympärille — läpinäkyvyyden, nopeuden ja pääsyn varaan piilevään 80 %:iin talentista, joka ei aktiivisesti etsi uusia mahdollisuuksia.
Arvioi kandidaatteja ja markkinatietoa ennen merkittävää taloudellista sitoutumista.
Suorahaku tavoittaa huippusuoriutuvat johtajat, jotka eivät ole työpaikkasivustoilla mutta ovat avoimia oikealle siirrolle.
Seuraa jokaista vaihetta reaaliaikaisilla päivityksillä, yksityiskohtaisella markkinakartoituksella ja selkeillä prosessinäkymillä.
10 puolaa puhuvaa vakuutusalan asiantuntijaa löydettiin siirtymään Italiaan merkittävistä markkinahaasteista huolimatta.
Kaksi Financial Controlleria berliiniläiselle Luxury & Retail -toimijalle — budjettirajoitteista ja aiemmista rekrytointitoimistojen epäonnistumisista huolimatta.
Vakuutus- ja kiinteistöalan synergiavision muuttaminen kannattavaksi todellisuudeksi johtajahakujen avulla.
"KiTalentin tiimi erottuu edukseen innostuksellaan, osaamisellaan, tehokkuudellaan ja ammattimaisuudellaan... He ovat osoittaneet erinomaista kykyä ymmärtää erityistarpeemme ja ehdottaa parhaita kandidaatteja."
"Olemme luoneet aidon kumppanuuden, joka perustuu yhteistyöhön ja keskinäiseen luottamukseen sekä selkeään ja tehokkaaseen viestintään... He tarjoavat huolellista ja korkealaatuista palvelua."
C-Suitesta erikoistuneisiin asiantuntijoihin — yhdistämme teidät johtajiin, jotka vauhdittavat kasvua.
Kolme keskeistä eroa: olemme ennakkoon kartoittaneet talent-markkinat, joten aloitamme etumatkalta; haastattelukohtainen hinnoittelumalli tarkoittaa, että näette tuloksia ennen merkittävää investointia; ja käytämme yksinomaan suorahakua tavoittaaksemme passiivisen talentin, jonka muut jättävät huomaamatta.
Olemme erinomaisia ylemmän johdon, johtotehtävien ja erittäin erikoistuneiden roolien täyttämisessä kaikilla toiminnallisilla osa-alueilla — C-Suite-johtajista kokeneisiin insinööreihin, riskienhallintapäälliköistä digitaalisen transformaation johtajiin.
Toimimme maailmanlaajuisesti, ja meillä on erityisen vahva asema Euroopassa, Lähi-idässä, Aasiassa ja Amerikoissa. Konsulttimme toimivat useilla aikavyöhykkeillä saumattomia kansainvälisiä hakuja varten. Lue lisää Yhteystiedot-sivulta.
Useimmat asiakkaat näkevät ensimmäiset pätevät kandidaatit 7–10 päivän kuluessa. Rinnakkaisen markkinakartoituksen lähestymistapamme ansiosta olemme usein jo tunnistaneet mahdollisia osumia ennen kuin otatte yhteyttä.
Monet asiakkaat hyödyntävät meitä talent pipelinen kehittämisessä ja markkinatiedon hankinnassa. Talent advisory -palvelumme auttavat teitä valmistautumaan tuleviin tarpeisiin ja samalla saamaan kilpailukykyisiä näkemyksiä jo tänään — usein säästäen 50 % rekrytointiaikataulusta, kun tehtäviä avautuu.
Lakatkaa tyytymästä niihin, jotka etsivät aktiivisesti. Alkakaa rakentaa tiimejä talentilla, joka määrittää tulevaisuutenne.