Пока ваши конкуренты сталкиваются с многомесячными циклами найма и отклоненными офферами, мы выводим вас на заранее картированные пассивные таланты через прямой поиск — без поиска по эксклюзивному контракту с авансовой оплатой.
Мы перестроили подбор руководителей вокруг вашего успеха — с прозрачностью, скоростью и доступом к тем 80% талантов, которые не находятся в активном поиске.
Изучите кандидатов и рыночную аналитику до каких-либо существенных финансовых обязательств.
Прямой поиск позволяет выйти на высокоэффективных руководителей, которых нет на сайтах вакансий, но которые открыты к правильному карьерному шагу.
Отслеживайте каждый этап благодаря обновлениям в реальном времени, детальному картированию рынка и четкому пониманию процесса.
10 специалистов в страховании со знанием польского языка привлечены для релокации в Италию, несмотря на существенные рыночные сложности.
Два Financial Controller для luxury-ритейлера в Берлине — несмотря на бюджетные ограничения и неудачи предыдущих агентств.
Преобразование синергии страхования и недвижимости в прибыльную реальность через поиск руководителей.
«Команда KiTalent выделяется своим энтузиазмом, компетентностью, результативностью и профессионализмом... Они продемонстрировали отличную способность понимать наши специфические потребности и предлагать лучших кандидатов».
«Мы выстроили настоящее партнерство, основанное на сотрудничестве и взаимном доверии, четкой и эффективной коммуникации... Они обеспечивают внимательный сервис высокого качества».
От C-Suite до узкопрофильных экспертов — мы соединяем вас с лидерами, которые обеспечивают рост.
Три ключевых отличия: мы заранее провели картирование рынка талантов, поэтому начинаем с опережением; наша модель оплаты за интервью означает, что вы видите результаты до существенных инвестиций; и мы используем исключительно прямой поиск, чтобы находить пассивные таланты, которых упускают другие.
Мы особенно сильны в подборе на позиции senior management, руководящие должности и узкоспециализированные роли во всех функциональных направлениях — от руководителей C-Suite до ведущих инженеров, от риск-менеджеров до лидеров цифровой трансформации.
Мы работаем по всему миру, обладая особой экспертизой в Европе, на Ближнем Востоке, в Азии и Северной и Южной Америке. Наши консультанты работают в нескольких часовых поясах, обеспечивая бесшовный международный поиск. Подробнее на странице контактов.
Большинство клиентов видят первых квалифицированных кандидатов в течение 7–10 дней. Наш подход параллельного картирования означает, что мы нередко уже определили потенциально подходящих кандидатов еще до вашего обращения.
Многие клиенты привлекают нас для развития кадрового пайплайна и получения рыночной аналитики. Наши услуги консалтинга по талантам помогают вам подготовиться к будущим потребностям, одновременно получая конкурентные инсайты уже сегодня, — что часто позволяет сократить time-to-hire на 50% при открытии позиций.
Перестаньте довольствоваться теми, кто уже находится в активном поиске. Начните формировать команды из талантов, которые будут определять ваше будущее.