★ ★ ★ ★ ★
„Tým KiTalent vyniká svým nadšením, kompetencí, efektivitou a profesionalitou... Prokázali mimořádnou schopnost porozumět našim specifickým potřebám a navrhnout nejlepší kandidáty.“
Talent Acquisition Director
Generali Group
Executive Search, nově definovaný
Seznamte se s kvalifikovanými kandidáty za 7 dní, ne za 60.
Zatímco se vaši konkurenti potýkají s několikaměsíčními náborovými cykly a odmítnutými nabídkami, my vás propojujeme s předem zmapovaným pasivním talentem prostřednictvím Direct Headhuntingu, bez vstupního retaineru.
Důvěřuje nám více než 200 organizací
Bez vstupního retaineru
Plaťte za interview. Než se rozhodnete, uvidíte výsledky.
Okamžitě v obraze
Předem zmapované talent pooly znamenají, že začínáme s náskokem.
Vertikální specialisté
Konzultanti se znalostí daného sektoru, nikoli generalističtí researcheři.
Globální dosah
4 kontinenty, 15 časových pásem. Mapování s podporou AI.
7-10 dní
Průměrná doba do předložení shortlistu
15 dní
Průměrná doba do představení přijatého kandidáta
42%
Rychlejší time-to-hire oproti odvětví
96%
Míra setrvání po jednom roce
Proč KiTalent
Zásadně lepší způsob náboru
Executive Search jsme přetvořili kolem vašeho úspěchu — s transparentností, rychlostí a přístupem ke skrytým 80 % talentu, který aktivně nehledá.
Než se rozhodnete, uvidíte výsledky
Prohlédněte si kandidáty a market intelligence ještě před jakýmkoli významným finančním závazkem.
- Seznamte se s kandidáty do 7–10 dnů
- Plaťte po prokázání hodnoty
- Získejte přístup k předem zmapovaným talent poolům
Získejte přístup ke skrytým 80 %
Direct Headhunting umožňuje oslovit vysoce výkonné manažery, kteří nejsou na pracovních portálech, ale jsou otevření správné příležitosti.
- Oslovte pasivní talent s vysokou hodnotou
- Personalizované oslovení executive kandidátů
- Exkluzivní sítě kandidátů
Úplná transparentnost
Sledujte každý krok díky aktualizacím v reálném čase, detailnímu mapování trhu a jasnému přehledu o procesu.
- Týdenní reporty o viditelnosti talent pipeline
- Komplexní market intelligence
- Přímá komunikace s týmem
Důkazy
Případové studie
Přeshraniční talent pro lídra v pojišťovnictví
10 specialistů v pojišťovnictví hovořících polsky zajištěno pro relokaci do Itálie navzdory významným výzvám na trhu.
10
Pozice
3 měs.
Průměr/pozice
100%
Úspěšnost
Specializovaný finanční talent v rámci rozpočtu
Dva Financial Controllers pro prodejce luxusního zboží v Berlíně — navzdory rozpočtovým omezením a předchozím neúspěchům agentur.
6 týd.
Dokončení
2
Pozice
15%
Pod rozpočtem
Budování obchodní divize od konceptu
Transformace vize synergie pojišťovnictví a nemovitostí v ziskovou realitu prostřednictvím vyhledávání lídrů.
8
Mapovaných sektorů
100+
Interview
1
Divize
Zpětná vazba klientů
Co říkají naši partneři
★ ★ ★ ★ ★
„Vytvořili jsme skutečné partnerství založené na spolupráci a vzájemné důvěře, jasné a efektivní komunikaci... Poskytují pozorné služby vysoké kvality.“
Talent Attraction Director
Bulgari (LVMH)
Rozsah
Strategický talent napříč všemi úrovněmi
Od C-Suite po specializované experty — propojujeme vás s lídry, kteří podporují růst.
Leadership a Executive
- C-Suite a členové představenstva
- Regionální a country manažeři
- Executive Vice Presidents
- Vedoucí divizí
Management a Senior
- Vedoucí oddělení a ředitelé
- Team Leadeři a senior manažeři
- Practice Leadeři
- Principal konzultanti
Specializovaná expertiza
- Senior softwaroví inženýři a architekti
- Experti na risk a compliance
- Investment a portfolio manažeři
- Lídři digitální transformace
Často kladené otázky
Tři klíčové rozdíly: máme předem zmapované talentové trhy, takže začínáme s náskokem; náš model odměny za interview znamená, že výsledky uvidíte před větší investicí; a využíváme výhradně Direct Headhunting, abychom oslovili pasivní talent, který ostatním uniká.
Vynikáme v obsazování pozic senior managementu, vedoucích pozic a vysoce specializovaných rolí napříč všemi funkčními oblastmi — od C-Suite manažerů po seniorní inženýry, od risk manažerů po lídry digitální transformace.
Působíme globálně, se zvlášť silnou pozicí v Evropě, na Blízkém východě, v Asii a v Americe. Naši konzultanti pokrývají více časových pásem pro hladké mezinárodní vyhledávání. Více se dozvíte na naší kontaktní stránce.
Většina klientů vidí první kvalifikované kandidáty během 7–10 dnů. Náš přístup paralelního mapování znamená, že jsme často identifikovali potenciální shody ještě předtím, než nám zavoláte.
Mnoho klientů nás zapojuje kvůli rozvoji talent pipeline a market intelligence. Naše služby Talent Advisory vám pomáhají připravit se na budoucí potřeby a zároveň už dnes získávat konkurenční přehled — často s úsporou 50 % času do obsazení pozice, když se role otevřou.
Jste připraveni najít svého dalšího klíčového zaměstnance?
Přestaňte se spokojovat s těmi, kteří aktivně hledají. Začněte budovat týmy s talenty, které budou určovat vaši budoucnost.