★ ★ ★ ★ ★
KiTalents team udmærker sig ved deres entusiasme, kompetence, effektivitet og professionalisme ... De har vist stor evne til at forstå vores specifikke behov og foreslå de bedste kandidater.
Talent Acquisition Director
Generali Group
Headhunting, redefineret
Mød højt kvalificerede kandidater på 7 — ikke 60 — dage.
Mens jeres konkurrenter kæmper med månedlange ansættelsesforløb og afviste tilbud, forbinder vi jer med forhåndskortlagte passive talenter gennem direkte headhunting – uden upfront retainer.
Betroet af 200+ organisationer
Ingen upfront retainer
Betal per interview. Se resultater, før I forpligter jer.
Klar til opstart med det samme
Forhåndskortlagte talent pools betyder, at vi starter med et forspring.
Vertikale specialister
Sektorkyndige konsulenter – ikke generalistiske researchere.
Global dækning
4 kontinenter, 15 tidszoner. AI-forstærket kortlægning.
7-10 dage
Gns. tid til shortlist
15 dage
Gns. tid til at præsentere den ansatte kandidat
42%
Hurtigere time-to-hire end branchen
96%
Fastholdelsesgrad efter 1 år
Hvorfor KiTalent
En grundlæggende bedre måde at rekruttere på
Vi har gentænkt headhunting med udgangspunkt i jeres succes – med transparens, hastighed og adgang til de skjulte 80% af talenterne, som ikke aktivt søger.
Se resultater, før I forpligter jer
Gennemgå kandidater og markedsindsigt før nogen større økonomisk forpligtelse.
- Interview kandidater inden for 7–10 dage
- Betal ved dokumenteret værdi
- Få adgang til forhåndskortlagte talent pools
Få adgang til de skjulte 80%
Direkte headhunting når toppræsterende ledere, som ikke er på jobportaler, men er åbne for det rette skifte.
- Engagér passive talenter med høj værdi
- Personlig dialog med ledere
- Eksklusive kandidatnetværk
Fuld transparens
Følg hvert trin med opdateringer i realtid, detaljeret talent mapping og klare procesindsigter.
- Ugentlige synlighedsrapporter for talent pipelinen
- Omfattende markedsindsigt
- Direkte kommunikation med teamet
Dokumentation
Casestudier
Grænseoverskridende talent til en førende aktør inden for forsikring
10 polsktalende forsikringsspecialister fundet med henblik på relocation til Italien på trods af betydelige markedsudfordringer.
10
Stillinger
3 mdr.
Gns./stilling
100%
Succes
Specialiseret finansielt talent under budget
To Financial Controllers til en luxury retailer i Berlin – på trods af budgetbegrænsninger og tidligere mislykkede samarbejder med bureauer.
6 uger
Gennemførelse
2
Stillinger
15%
Under budget
Opbygning af en forretningsdivision fra bunden
Transformation af en synergivision inden for forsikring og ejendom til en profitabel realitet gennem Executive Search.
8
Kortlagte sektorer
100+
Interviews
1
Division
Kundefeedback
Hvad vores partnere siger
★ ★ ★ ★ ★
Vi har skabt et reelt partnerskab baseret på samarbejde og gensidig tillid, klar og effektiv kommunikation ... De leverer en opmærksom service af høj kvalitet.
Talent Attraction Director
Bulgari (LVMH)
Omfang
Strategisk talent på tværs af alle niveauer
Fra C-Suite til specialiserede eksperter – vi forbinder jer med ledere, der skaber vækst.
Ledelse & Executive
- C-Suite & bestyrelsesdirektører
- Regionale & nationale ledere
- Executive Vice Presidents
- Divisionschefer
Management & seniorniveau
- Afdelingschefer & direktører
- Teamledere & senior managers
- Practice Leaders
- Principal Consultants
Specialiseret ekspertise
- Senior softwareingeniører & arkitekter
- Risk & compliance-eksperter
- Investerings- & porteføljeforvaltere
- Ledere inden for digital transformation
Ofte stillede spørgsmål
Tre væsentlige forskelle: Vi har forhåndskortlagt talentmarkeder, så vi starter med et forspring; vores betal-per-interview-model betyder, at I ser resultater, før I foretager en større investering; og vi anvender udelukkende direkte headhunting for at nå passive talenter, som andre overser.
Vi er særligt stærke inden for senior management, lederstillinger og højt specialiserede roller på tværs af alle funktionsområder – fra C-Suite-ledere til senioringeniører, fra risk managers til ledere inden for digital transformation.
Vi opererer globalt med særlig styrke i Europa, Mellemøsten, Asien og Nord- og Sydamerika. Vores konsulenter dækker flere tidszoner for smidige internationale search-processer. Læs mere på vores Kontaktside.
De fleste kunder ser deres første kvalificerede kandidater inden for 7–10 dage. Vores tilgang med parallel kortlægning betyder, at vi ofte allerede har identificeret potentielle matches, før I kontakter os.
Mange kunder engagerer os til at opbygge talent pipeline og skabe markedsindsigt. Vores talentrådgivning hjælper jer med at forberede jer på fremtidige behov, samtidig med at I opnår konkurrencemæssige indsigter i dag – og ofte reducerer time-to-hire med 50%, når stillinger bliver ledige.
Klar til at finde jeres næste nøgleansættelse?
Stop med at nøjes med dem, der aktivt søger. Begynd at opbygge teams med de talenter, der vil definere jeres fremtid.