★ ★ ★ ★ ★
"KiTalents team utmärker sig genom sin entusiasm, kompetens, effektivitet och professionalism ... De har visat stor förmåga att förstå våra specifika behov och föreslå de bästa kandidaterna."
Talent Acquisition Director
Generali Group
Chefsrekrytering, omdefinerad
Möt högt kvalificerade kandidater på 7 dagar, inte 60.
Medan era konkurrenter kämpar med månadslånga rekryteringscykler och avböjda erbjudanden, kopplar vi er samman med förkartlagda passiva kandidater genom direktsearch, utan upfront retainer.
Betrodda av 200+ organisationer
Ingen upfront retainer
Betala per intervju. Se resultat innan ni bestämmer er.
Omedelbar start
Förkartlagda talangpooler innebär att vi börjar med ett försprång.
Vertikala specialister
Sektorspecialiserade konsulter, inte generalistiska researchers.
Global räckvidd
4 kontinenter, 15 tidszoner. AI-förstärkt kartläggning.
7-10 dagar
Genomsnittlig tid till shortlist
15 dagar
Genomsnittlig tid till presentation av den anställda kandidaten
42%
Snabbare time-to-hire jämfört med branschen
96%
Retentionsgrad efter ett år
Varför KiTalent
Ett i grunden bättre sätt att rekrytera
Vi har byggt om chefsrekryteringen utifrån er framgång — med transparens, snabbhet och tillgång till de dolda 80% av talangen som inte aktivt söker jobb.
Se resultat innan ni bestämmer er
Granska kandidater och marknadsinsikter innan något större ekonomiskt åtagande.
- Intervjua kandidater inom 7–10 dagar
- Betala när värdet har bevisats
- Få tillgång till förkartlagda talangpooler
Få tillgång till de dolda 80%
Direktsearch når högpresterande ledare som inte finns på jobbplattformar men som är öppna för rätt nästa steg.
- Engagera passiva kandidater med högt värde
- Personlig dialog med executives
- Exklusiva kandidatnätverk
Full transparens
Följ varje steg med realtidsuppdateringar, detaljerad marknadskartläggning och tydliga processinsikter.
- Veckovisa rapporter med insyn i Talent Pipeline
- Omfattande marknadsinsikter
- Direkt kommunikation med teamet
Bevis
Case studies
Gränsöverskridande talang för en ledande aktör inom Försäkring
10 polsktalande försäkringsspecialister rekryterade för omlokalisering till Italien, trots betydande marknadsutmaningar.
10
Tjänster
3 mån
Genomsnitt per tjänst
100%
Framgång
Specialiserad finansiell talang inom budget
Två Financial Controllers för en lyxåterförsäljare i Berlin — trots budgetbegränsningar och tidigare misslyckanden med rekryteringsbyråer.
6 veckor
Slutförande
2
Tjänster
15%
Under budget
Att bygga en affärsdivision från grunden
Att omvandla en synergivision inom försäkring och fastighet till en lönsam verklighet genom search av ledare.
8
Kartlagda sektorer
100+
Intervjuer
1
Division
Kundomdömen
Vad våra partners säger
★ ★ ★ ★ ★
De har skapat ett verkligt partnerskap, baserat på samarbete och ömsesidigt förtroende, med tydlig och effektiv kommunikation ... De levererar en uppmärksam service av hög kvalitet.
Talent Attraction Director
Bulgari (LVMH)
Omfattning
Strategisk talang på alla nivåer
Från C-Suite till specialiserade experter — vi förbinder er med ledare som driver tillväxt.
Ledarskap & Executive
- C-Suite & styrelseledamöter
- Regionala chefer & landschefer
- Executive Vice Presidents
- Divisionschefer
Management & Senior
- Avdelningschefer & direktörer
- Teamledare & seniora chefer
- Verksamhetsledare
- Seniora konsulter
Specialiserad expertis
- Seniora mjukvaruingenjörer & arkitekter
- Experter inom Risk & Compliance
- Investerings- & portföljförvaltare
- Ledare inom digital transformation
Vanliga frågor
Tre viktiga skillnader: vi har förkartlagt talangmarknader så att vi börjar med ett försprång; vår arvodesmodell per intervju innebär att ni ser resultat innan en större investering; och vi använder uteslutande direktsearch för att nå passiva kandidater som andra missar.
Vi är särskilt framstående inom senior management, ledande befattningar och högspecialiserade roller inom alla funktionsområden — från C-Suite till seniora ingenjörer, från risk managers till ledare för digital transformation.
Vi verkar globalt med särskild styrka i Europa, Mellanöstern, Asien och Nord- och Sydamerika. Våra konsulter arbetar över flera tidszoner för smidiga internationella searchuppdrag. Läs mer på vår Kontaktsida.
De flesta kunder ser sina första kvalificerade kandidater inom 7–10 dagar. Vår Parallel Mapping-metod innebär att vi ofta redan har identifierat potentiella matchningar innan ni kontaktar oss.
Många kunder anlitar oss för utveckling av Talent Pipeline och marknadsinsikter. Våra talent advisory-tjänster hjälper er att förbereda er för framtida behov samtidigt som ni får konkurrensinsikter redan idag — vilket ofta sparar 50% i time-to-hire när tjänster blir lediga.
Redo att hitta er nästa nyckelrekrytering?
Sluta nöja er med dem som aktivt söker. Börja bygga team med den talang som kommer att definiera er framtid.