Medtem ko se vaši konkurenti spopadajo z večmesečnimi zaposlitvenimi cikli in zavrnjenimi ponudbami, vas prek neposrednega nagovarjanja kandidatov povežemo s predhodno mapiranimi pasivnimi talenti, brez vnaprejšnjega retained search modela.
Executive Search smo na novo zasnovali okoli vašega uspeha — s transparentnostjo, hitrostjo in dostopom do skritih 80% talentov, ki aktivno ne iščejo novih priložnosti.
Preglejte kandidate in tržne vpoglede pred kakršno koli večjo finančno zavezo.
Neposredno nagovarjanje kandidatov doseže visoko uspešne vodilne kadre, ki niso na zaposlitvenih portalih, vendar so odprti za pravo priložnost.
Spremljajte vsak korak s sprotnimi posodobitvami, podrobnim mapiranjem trga in jasnimi vpogledi v proces.
10 zavarovalniških strokovnjakov s poljskim jezikom, pridobljenih za preselitev v Italijo, ob premagovanju pomembnih izzivov na trgu.
Dva finančna kontrolorja za luksuznega trgovca na drobno v Berlinu — kljub proračunskim omejitvam in preteklim neuspehom agencij.
Preoblikovanje vizije sinergije med zavarovalništvom in nepremičninami v dobičkonosno realnost s pomočjo Executive Search.
"Ekipa KiTalent izstopa po svojem navdušenju, usposobljenosti, učinkovitosti in profesionalnosti ... Izkazali so veliko sposobnost razumevanja naših specifičnih potreb in predlaganja najboljših kandidatov."
"Ustvarili smo pravo partnerstvo, ki temelji na sodelovanju in medsebojnem zaupanju, jasni in učinkoviti komunikaciji ... Zagotavljajo pozorno in visokokakovostno storitev."
Od C-Suite do specializiranih strokovnjakov — povezujemo vas z vodji, ki spodbujajo rast.
Tri ključne razlike: trge talentov smo že vnaprej mapirali, zato začnemo s prednostjo; naš model plačila na intervju pomeni, da rezultate vidite pred večjo naložbo; in uporabljamo izključno neposredno nagovarjanje kandidatov, da dosežemo pasivne talente, ki jih drugi spregledajo.
Odlični smo pri iskanju kandidatov za višji management, vodstvene položaje in visoko specializirane vloge na vseh funkcionalnih področjih — od vodilnih kadrov na ravni C-Suite do višjih inženirjev, od upravljavcev tveganj do vodij digitalne transformacije.
Delujemo globalno, s posebno močjo v Evropi, na Bližnjem vzhodu, v Aziji in Amerikah. Naši svetovalci delujejo v več časovnih pasovih za nemoteno mednarodno iskanje. Več izveste na naši Kontaktni strani.
Večina strank prve kvalificirane kandidate prejme v 7–10 dneh. Naš pristop vzporednega mapiranja pomeni, da smo morebitna ujemanja pogosto že prepoznali, še preden nas kontaktirate.
Številne stranke nas angažirajo za razvoj bazena talentov in tržne vpoglede. Naše storitve svetovanja na področju talentov vam pomagajo pri pripravi na prihodnje potrebe, hkrati pa že danes pridobite konkurenčne vpoglede — pogosto z 50% prihrankom pri času do zaposlitve, ko se delovna mesta odprejo.
Ne pristajajte več na tiste, ki aktivno iščejo zaposlitev. Začnite graditi ekipe s talenti, ki bodo opredelili vašo prihodnost.