60日ではなく、7日で優秀な候補者と出会いましょう。

主な違いは3つあります。第一に、当社はあらかじめタレント市場をマッピングしているため、一歩先んじて着手できます。第二に、当社の面談課金型モデルにより、大きな投資を行う前に成果をご確認いただけます。第三に、他社が見逃す潜在人材にアプローチするため、ダイレクトヘッドハンティングのみを用いています。

当社は、シニアマネジメント、リーダーシップポジション、高度に専門的な職種において、あらゆる機能領域で卓越した実績を有しています。C-Suiteのエグゼクティブからシニアエンジニア、リスクマネージャーからデジタルトランスフォーメーションのリーダーまで対応しています。

当社はグローバルに事業を展開しており、特に欧州、中東、アジア、南北アメリカに強みを有しています。シームレスな国際サーチを実現するため、当社のコンサルタントは複数のタイムゾーンにまたがって対応しています。詳しくは お問い合わせページ.

多くのクライアントは、7～10日以内に最初の適格な候補者をご覧になっています。当社のパラレルマッピングのアプローチにより、お問い合わせをいただく前から、適合し得る候補者をすでに特定していることも少なくありません。

多くのクライアントが、タレントパイプラインの構築やマーケットインテリジェンスのために当社を活用しています。当社のタレントアドバイザリーサービスは、将来の採用ニーズに備えながら、今すぐ競争優位につながる洞察を得ることを支援します。これにより、ポジションがオープンした際の採用所要期間を50%削減できることも少なくありません。