Enquanto os seus concorrentes enfrentam ciclos de contratação de vários meses e ofertas recusadas, nós ligamo-lo a talento passivo previamente mapeado através de Headhunting Direto, sem retained inicial.
Reconstruímos o recrutamento de executivos em torno do seu sucesso — com transparência, rapidez e acesso aos 80% ocultos do talento que não está ativamente à procura.
Analise candidatos e Inteligência de Mercado antes de qualquer compromisso financeiro significativo.
O Headhunting Direto alcança profissionais de alto desempenho que não estão em plataformas de emprego, mas estão abertos à oportunidade certa.
Acompanhe cada etapa com atualizações em tempo real, mapeamento de mercado detalhado e visibilidade clara do processo.
10 especialistas em Seguros de língua polaca identificados para relocalização para Itália, superando desafios significativos de mercado.
Dois Financial Controllers para um retalhista de luxo em Berlim — apesar de limitações orçamentais e de falhas anteriores de agências.
Transformar uma visão de sinergia entre Seguros e Imobiliário numa realidade rentável através da procura de Liderança Executiva.
"A equipa da KiTalent destaca-se pelo seu entusiasmo, competência, eficácia e profissionalismo... Demonstraram grande capacidade para compreender as nossas necessidades específicas e propor os melhores candidatos."
"Criámos uma verdadeira parceria, baseada na cooperação e confiança mútua, numa comunicação clara e eficaz... Prestam um serviço atento e de elevada qualidade."
Do C-Suite aos especialistas técnicos — ligamo-lo a líderes que impulsionam o crescimento.
Três diferenças fundamentais: já realizámos o mapeamento prévio dos mercados de talento, pelo que começamos com vantagem; o nosso Modelo de honorários por entrevista significa que vê resultados antes de um investimento significativo; e utilizamos exclusivamente Headhunting Direto para alcançar Talento Passivo que outros não conseguem identificar.
Destacamo-nos em funções de gestão sénior, posições de liderança e funções altamente especializadas em todas as áreas funcionais — desde executivos de C-Suite a engenheiros sénior, de gestores de risco a líderes de transformação digital.
Operamos globalmente, com particular força na Europa, Médio Oriente, Ásia e Américas. Os nossos consultores abrangem múltiplos fusos horários para pesquisas internacionais com Integração sem Fricção. Saiba mais na nossa página de Contacto.
A maioria dos clientes vê os primeiros candidatos qualificados no prazo de 7–10 dias. A nossa abordagem de Mapeamento Paralelo significa que, muitas vezes, já identificámos potenciais correspondências antes de nos contactar.
Muitos clientes recorrem a nós para desenvolvimento de Pipeline de Talento e Market Intelligence. Os nossos serviços de Consultoria de Talento ajudam-no a preparar-se para necessidades futuras, ao mesmo tempo que obtém insights competitivos hoje — frequentemente permitindo uma redução de 50% no tempo de contratação quando as posições são abertas.
Deixe de se contentar com quem está ativamente à procura. Comece a construir equipas com o talento que definirá o seu futuro.