KiTalent (entinen Talent Acquisition Partners) on Alessio Montarulín vuonna 2016 perustama globaali Executive Search -yritys, jonka pääkonttori sijaitsee Torinossa. Ensisijainen kumppani -metodologiamme ja tekoälyllä tehostettu rinnakkainen markkinakartoitus antavat asiakkaille pääsyn 80 %:iin passiivisesta talentista, mahdollistaen 7–10 päivän shortlistit, 42 % nopeamman time-to-hire-prosessin ja 96 %:n pysyvyyden haastattelukohtaisen hinnoittelumallin avulla. Toimimme myös KiLawyers-brändillä, joka on lateraalisiin partnerisiirtymiin erikoistunut yksikkö.
Miten KiTalent tuo lisäarvoa sisäisille rekrytointitiimeille
Nykypäivän digitaalisessa osaajamaisemassa perinteinen johtajien rekrytointi jää usein jälkeen. Passiivisia osaajia kuormitetaan massaviesteillä, mikä heikentää tuloksia kaikille.
KiTalent perustettiin murtamaan tämän kohinan. Tunnistimme, että huippusuoriutujat – ihmiset, jotka todella vievät muutosta eteenpäin – ovat harvoin aktiivisia työnhakijoita ja edellyttävät henkilökohtaisempaa ja oivaltavampaa lähestymistapaa.
Ratkaisumme on suora, laadullinen ja suhteisiin perustuva. Toimimme yli toimialarajojen ja hyödynnämme syvällistä toimialaosaamista siellä, missä aidot yhteydet tuottavat poikkeuksellisia tuloksia.
Tänään tämä perusta on kehittynyt ensisijainen kumppani -lähestymistavaksemme: viitekehykseksi, joka on suunniteltu poistamaan hakuun liittyvät yleiset turhautumisen aiheet ja tarjoamaan kumppanuutta, näkemystä ja arvoa, joita edistykselliset organisaatiot tarvitsevat.
Lue lisää menetelmästämmeExecutive Search Network
Klikkaa korostettua maata tutkiaksesi markkinoita, joilla rekrytoimme.
Missiomme ja visiomme määrittävät sitoutumisemme sekä asiakkaisiin että kandidaatteihin.
Taata korkeimman tason palvelu tehokkaan, avoimen viestinnän kautta kaikissa vaiheissa. Rakennamme inhimillisiä, kunnioittavia suhteita, tarjoamme täsmällistä tietoa ja vilpitöntä palautetta.
Missiomme on ylittää perinteinen "musta laatikko" ja tulla asiakasorganisaatioiden aidoksi jatkeeksi, strategiseksi kumppaniksi osaajien hankinnassa, tarjoten vertaansa vailla olevia näkemyksiä, läpinäkyvyyttä ja arvoa.
Siirtää Executive Search kustannuskeskuksesta strategiseksi investoinniksi, joka tuottaa mitattavaa etua. Tavoitteena on, että asiakkaat eivät tarkastele hakukumppaneita epäluuloisesti, vaan välttämättöminä neuvonantajina, jotka tarjoavat ratkaisevaa markkinatietoa ja pääsyn tavoittamattomaan talentiin.
Pyrimme olemaan katalyytti, joka muuttaa Executive Searchin aidoksi strategiseksi kumppanuudeksi, vauhdittaa organisaatioiden pitkän aikavälin menestystä, vahvistaa työnantajabrändejä ja rakentaa poikkeuksellisia uria.
Nämä periaatteet ohjaavat jokaista vuorovaikutustamme ja muodostavatensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani"ensisijainen kumppani" -lähestymistapamme perustan.
Ammattietiikka ja laadukas ehdokaskokemus ovat ensiarvoisen tärkeitä. Eettinen perustamme varmistaa luottamuksen läpinäkyvyyden kautta.
Radikaali avoimuus koko hakuprosessin ajan. Kattava näkyvyys asiakkaille ja ehdokkaille poistaa epävarmuuden.
Sitoutuneita monimuotoisiin osaajareserveihin ja inklusiivisiin mahdollisuuksiin maailmanlaajuisesti. Edistämme aktiivisesti aliedustettuja ryhmiä.
Mittaamme onnistumisen lyhennetyllä rekrytointiajalla, korkealla hyväksymisasteella ja pysyvyydellä. Olemme sitoutuneet tuottamaan mitattavaa arvoa.
Tehtävien täyttämisen lisäksi tarjoamme markkinatiedustelua. Aasiantuntemuksemme tukee asiakkaiden laajempia osaamisstrategioita.
Mikä todella erottaa meidät ensisijaisena kumppaninasi Executive Searchissa.
Kun muut aloittavat kartoituksen vasta toimeksiannon jälkeen, jatkuva rinnakkainen markkinakartoituksemme tarkoittaa, että olemme jo tunnistaneet ehdokkaat – mikä nopeuttaa prosessia ja parantaa ehdokaslistan laatua.
Ainutlaatuinen haastattelukohtainen hinnoittelumallimme antaa asiakkaille mahdollisuuden arvioida työmme ennen merkittävää sitoutumista. Näe ensin erittäin pätevät ehdokkaat ja markkinatieto – mikä vähentää sitoutumisriskiä.
Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia tarjoten rekrytoinnin jälkeistä tukea, jatkuvaa markkinatietoa ja strategista neuvonantoa yksittäisten hakujen yli.
Poistamme arvailun. Saat kattavan kartoituksen, yksityiskohtaiset ehdokasraportit ja rakenteelliset päivitykset täyden läpinäkyvyyden varmistamiseksi.
Syvällinen toimialaosaamisemme varmistaa, että ymmärrämme vaatimusten vivahteet ja löydämme ehdokkaat, joilla on oikea osaaminen, toimialan tuntemus ja kulttuurinen sopivuus.
Kokeneet johtajamme tarjoavat paikallista asiantuntemusta ja ohjaavat KiTalentin strategista visiota keskeisillä alueilla.
Group CEO
Yli vuosikymmenen kokemuksella talent attraction -alueelta Alessio on rakentanut vahvan verkoston ja saavuttanut maineen räätälöityjen, korkealaatuisten ratkaisujen toimittajana sekä asiakkaille että kandidaateille. Alessio puhuu viittä kieltä, ja hänen akateeminen taustansa on filosofiassa.
Associate Director, Keski- ja Itä-Eurooppa
Vahvan rahoituksen ja johtamisen akateemisen taustan sekä sujuvan englannin, italian ja ranskan kielen taidon ansiosta Chiara on ollut olennainen osa KiTalentia jo yli kahdeksan vuoden ajan. Hän toimii toisena vetäjänä Torinon pääkonttorissamme ja johtaa KiTalentin kasvavaa läsnäoloa koko Keski- ja Itä-Euroopan alueella.
Associate Director, Etelä-Eurooppa
Sujuvasti englantia, espanjaa ja italiaa puhuva Sonia tuo mukanaan yli seitsemän vuoden kokemuksen KiTalentin kasvun vauhdittamisesta ja toimii toisena vetäjänä Torinon pääkonttorissamme. Hänen akateeminen taustansa Strategy & Management -alalta täydentää erinomaisesti hänen rooliaan KiTalentin laajentumisen johtamisessa Etelä-Euroopan markkinoille.
Director (Lähi-itä & Aasia)
Mandariinikiinaa, englantia, venäjää ja italiaa sujuvasti puhuva Katia on orientaalisten opintojen tutkinnon suoritettuaan työskennellyt ja asunut Kiinassa, Sveitsissä ja Italiassa keskittyen ylimmän johdon rekrytointiin eri maissa. Hän johtaa nyt Aasian toimistokeskustamme Almatyssa keskittyen Keski- ja Itä-Aasiaan.
Tutustu eroon, jonka tuo yhteistyö kumppanin kanssa, joka tarjoaa vertaansa vailla olevaa näkemystä, läpinäkyvyyttä ja arvoa Executive Search -toimeksiannoissa.