A KiTalent (anteriormente Talent Acquisition Partners) é uma empresa global de executive search fundada por Alessio Montaruli em 2016, com sede em Turim. A nossa metodologia Go‑To Partner e o mapeamento paralelo potenciado por IA acedem a 80% do talento passivo para entregar shortlists em 7-10 dias, tempo de contratação 42% mais rápido e 96% de retenção — com um modelo de pagamento por entrevista. Operamos também a KiLawyers, uma divisão especializada para movimentações laterais de sócios.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
No panorama atual de talento digital-first, o recrutamento executivo tradicional fica frequentemente aquém. O talento passivo é sobrecarregado com mensagens genéricas, diminuindo os resultados para todos.
A KiTalent foi fundada para ultrapassar este ruído. Reconhecemos que os profissionais de topo, aqueles que impulsionam verdadeiras mudanças, raramente são candidatos ativos e requerem uma abordagem mais personalizada e perspicaz.
A nossa solução é direta, qualitativa e focada em relações. Operamos para além das fronteiras industriais, aproveitando uma profunda especialização vertical onde conexões genuínas produzem resultados excecionais.
Hoje, esta base evoluiu para a nossa abordagem " Go-To Partner ": um enquadramento que elimina as ansiedades comuns na pesquisa e proporciona parceria, perspetiva e valor que fazem da KiTalent a escolha indispensável para organizações com visão de futuro.
Conheça a Nossa MetodologiaExecutive Search Network
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A nossa missão e visão definem o nosso compromisso com clientes e candidatos.
Garantir o mais elevado nível de serviço através de comunicação eficaz e transparente em todas as fases. Construímos relações humanas e respeitosas, fornecemos informação precisa e oferecemos feedback específico.
A nossa missão é transcender a tradicional "caixa negra", tornando-nos uma verdadeira extensão das organizações dos nossos clientes, o seu parceiro estratégico para aquisição de talento, proporcionando perspetiva, transparência e valor sem paralelo.
Transformar o executive search de um centro de custo num investimento estratégico que proporciona vantagem mensurável. Onde os clientes veem os parceiros de pesquisa não com ceticismo, mas como consultores indispensáveis que fornecem informações cruciais de mercado e acesso a talento inacessível.
Esforçamo-nos por ser o catalisador que transforma o executive search numa verdadeira parceria estratégica, impulsionando o sucesso organizacional a longo prazo, valorizando as marcas empregadoras e construindo carreiras extraordinárias.
Estes princípios orientam cada interação, constituindo a base da nossa abordagem " Go-To Partner ".
A ética profissional e a qualidade da experiência do candidato são primordiais. A nossa base ética assegura confiança através da transparência.
Transparência radical ao longo de todo o processo de pesquisa. Visibilidade abrangente para clientes e candidatos elimina a incerteza.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Comprometidos com pools de talento diversos e oportunidades inclusivas em todo o mundo. Promovemos ativamente grupos sub-representados.
Sucesso medido pela redução do tempo de contratação, elevadas taxas de aceitação e retenção. Dedicados a entregar valor mensurável.
Para além do preenchimento de funções, fornecemos informações de mercado. A nossa especialização informa as estratégias mais amplas de talento dos clientes.
O que verdadeiramente nos distingue como o seu Go-To Partner em executive search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Os nossos diretores experientes proporcionam especialização local e orientam a visão estratégica da KiTalent nas regiões-chave.
Group CEO
Com mais de uma década de experiência em atração de talento, Alessio cultivou uma rede robusta e conquistou uma reputação por entregar soluções personalizadas e de alta qualidade tanto para Clientes como para Candidatos. Alessio fala 5 idiomas e tem formação académica em Filosofia.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Com uma sólida formação académica em finanças e gestão, fluente em inglês, italiano e francês, Chiara é parte integrante da KiTalent há mais de oito anos. Co-lidera a nossa Sede em Turim e encabeça a presença crescente da KiTalent na região da Europa Central e Oriental.
Associate Director, Southern Europe
Fluente em inglês, espanhol e italiano, Sonia traz mais de sete anos de experiência a impulsionar o crescimento da KiTalent e co-lidera a nossa Sede em Turim. A sua formação académica em Estratégia & Gestão complementa perfeitamente o seu papel na liderança da expansão da KiTalent no mercado do Sul da Europa.
Director (Middle East & Asia)
Fluente em mandarim, inglês, russo e italiano, após graduar-se em Estudos Orientais, Katia trabalhou e viveu na China, Suíça e Itália, focando-se no recrutamento de executivos de topo entre países. Lidera atualmente o nosso Hub Asiático em Almaty, com foco na Ásia Central e Oriental.
Compare a prove-first commercial model with a traditional retainer, and read why we do not send blind CVs before a mandate is properly qualified.
Descubra a diferença de trabalhar com um parceiro que proporciona perspetiva, transparência e valor sem paralelo em executive search.