KiTalent (dříve Talent Acquisition Partners) je globální společnost zaměřená na Executive Search, kterou v roce 2016 založil Alessio Montaruli a která sídlí v Turíně. Naše metodologie preferovaného partnera a AI‑podpořené paralelní mapování poskytují klientům přístup ke skrytým 80 % pasivního talentu, přinášejí shortlisty během 7–10 dnů, o 42 % rychlejší time‑to‑hire a 96% retenci prostřednictvím modelu odměny za interview. Provozujeme také KiLawyers, specializovanou divizi pro laterální přesuny partnerů.
Jak KiTalent přináší hodnotu interním recruitment týmům
V dnešním digitálním prostředí talentů tradiční executive nábor často zaostává. Pasivní talenty jsou zahlceny generickými zprávami, což snižuje výsledky pro všechny.
KiTalent byl založen, aby tento šum překonal. Uvědomili jsme si, že špičkoví profesionálové – lidé, kteří skutečně posouvají věci vpřed – jen zřídka aktivně hledají práci a vyžadují osobnější a strategičtější přístup.
Naše řešení je přímé, kvalitativní a zaměřené na vztahy. Působíme napříč odvětvími a uplatňujeme hlubokou oborovou expertizu tam, kde autentické vztahy přinášejí výjimečné výsledky.
Dnes se tento základ vyvinul v náš „ preferovaný partner “ přístup: rámec navržený tak, aby odstranil běžné frustrace spojené s vyhledáváním a poskytl partnerství, vhled a hodnotu, které progresivně smýšlející organizace potřebují.
Poznejte naši metodologiiExecutive Search Network
Klikněte na libovolnou zvýrazněnou zemi a prozkoumejte trhy, na kterých vyhledáváme kandidáty.
Naše mise a vize vymezují náš závazek vůči klientům i kandidátům.
Garantovat nejvyšší úroveň služeb prostřednictvím efektivní, transparentní komunikace ve všech fázích. Budujeme humánní, respektující vztahy, poskytujeme přesné informace a nabízíme konkrétní zpětnou vazbu.
Naší misí je překonat tradiční „černou skříňku" a stát se skutečným prodloužením organizací našich klientů — jejich strategickým partnerem pro získávání talentů, který přináší bezkonkurenční poznatky, transparentnost a hodnotu.
Posunout Executive Search z nákladového centra na strategickou investici přinášející měřitelnou výhodu. Aby klienti nevnímali search partnery se skepsí, ale jako nepostradatelné poradce poskytující klíčovou market intelligence a přístup k obtížně dostupnému talentu.
Usilujeme o to být katalyzátorem, který promění Executive Search ve skutečné strategické partnerství, podporující dlouhodobý úspěch organizací, posilující značky zaměstnavatelů a budující mimořádné kariéry.
Tyto principy vedou každou interakci a tvoří základ našeho přístupu „preferovaný partner".
Profesionální etika a kvalitní kandidátský zážitek jsou na prvním místě. Náš etický základ zajišťuje důvěru prostřednictvím transparentnosti.
Radikální transparentnost v celém procesu vyhledávání. Komplexní viditelnost pro klienty i kandidáty eliminuje nejistotu.
Závazek k rozmanitým talentovým poolům a inkluzivním příležitostem po celém světě. Aktivně podporujeme nedostatečně zastoupené skupiny.
Úspěch měřený zkrácenou dobou náboru, vysokou mírou přijetí nabídek a retencí. Odhodláni přinášet měřitelnou hodnotu.
Více než jen obsazování pozic, poskytujeme tržní intelligence. Naše odbornost informuje širší talentové strategie klientů.
Co nás skutečně odlišuje jako vašeho preferovaného partnera v Executive Search.
Zatímco ostatní mapují trh až po zadání, naše průběžné paralelní mapování znamená, že kandidáty máme identifikované předem — urychlujeme tak celý proces a zvyšujeme kvalitu užšího výběru.
Náš unikátní model odměny za interview umožňuje klientům posoudit kvalitu naší práce ještě před závazkem. Nejprve vidíte kvalifikované kandidáty a tržní intelligence, čímž se snižuje riziko spolupráce.
Budujeme dlouhodobé vztahy — nabízíme podporu po nástupu kandidáta, průběžnou tržní intelligence a strategické poradenství přesahující rámec jednotlivých vyhledávání.
Odstraňujeme nejistotu. Dostáváte komplexní mapování, podrobné zprávy o kandidátech a strukturované aktualizace pro plnou transparentnost.
Naše hluboká znalost klíčových oborů nám umožňuje porozumět specifickým požadavkům a nacházet kandidáty se správnými dovednostmi, oborovým kontextem a kulturní shodou.
Naši zkušení ředitelé poskytují lokální expertizu a určují strategickou vizi společnosti KiTalent napříč klíčovými regiony.
Group CEO
S více než desetiletou zkušeností v oblasti Talent Acquisition si Alessio vybudoval silnou síť kontaktů a získal pověst odborníka, který poskytuje na míru šitá, vysoce kvalitní řešení pro klienty i kandidáty. Alessio hovoří 5 jazyky a má akademické vzdělání v oboru filozofie.
Associate Director, střední a východní Evropa
Díky silnému akademickému základu ve financích a managementu a plynulé znalosti angličtiny, italštiny a francouzštiny je Chiara již více než osm let nedílnou součástí KiTalent. Spoluvytváří vedení naší centrály v Turíně a stojí v čele rozšiřující se přítomnosti KiTalent v regionu střední a východní Evropy.
Associate Director, jižní Evropa
Sonia, která plynně hovoří anglicky, španělsky a italsky, přináší více než sedm let zkušeností s podporou růstu KiTalent a spoluvytváří vedení naší centrály v Turíně. Její akademické zázemí v oblasti strategie a managementu dokonale doplňuje její roli při vedení expanze KiTalent na trh jižní Evropy.
Director (Blízký východ a Asie)
Katia plynně hovoří mandarínsky, anglicky, rusky a italsky. Po absolvování orientálních studií pracovala a žila v Číně, Švýcarsku a Itálii, kde se zaměřovala na nábor vrcholových manažerů napříč zeměmi. Nyní vede naše asijské centrum v Almaty se zaměřením na střední a východní Asii.
Objevte rozdíl spolupráce s partnerem, který přináší bezkonkurenční vhled, transparentnost a hodnotu v oblasti Executive Search.