KiTalent (المعروفة سابقًا باسم Talent Acquisition Partners) هي شركة عالمية متخصصة في Executive Search، أسسها Alessio Montaruli في عام 2016 وتتخذ من تورينو مقرًا رئيسيًا لها. تتيح منهجيتنا «الشريك المفضل» وParallel Mapping المعزز بالذكاء الاصطناعي للعملاء الوصول إلى الـ 80% الخفية من المواهب غير النشطة، مع تقديم قوائم مختصرة خلال 7–10 أيام، وتقليص الوقت اللازم للتوظيف بنسبة 42%، وتحقيق معدل احتفاظ بنسبة 96% من خلال نموذج الرسوم لكل مقابلة. كما ندير أيضًا KiLawyers، وهو قسم متخصص في انتقالات الشركاء الجانبية.
كيف تضيف KiTalent قيمة إلى فرق التوظيف الداخلية
في مشهد المواهب الرقمي اليوم، كثيراً ما يتخلف التوظيف التنفيذي التقليدي. المواهب السلبية تغمرها الرسائل العامة، مما يُضعف النتائج للجميع.
تأسست KiTalent لاختراق هذا الضجيج. أدركنا أن أصحاب الأداء المتميز — أولئك الذين يقودون التغيير الحقيقي — نادراً ما يكونون باحثين نشطين عن عمل، ويستلزمون نهجاً أكثر تخصيصاً وعمقاً.
حلّنا مباشر وعالي الجودة وقائم على العلاقات. نعمل عبر مختلف القطاعات، ونوظّف خبرة تخصصية عميقة حيث تحقّق العلاقات الحقيقية نتائج استثنائية.
واليوم، تطور هذا الأساس إلى نهجنا « الشريك المفضل »: إطار عمل صُمم لإزالة الإحباطات الشائعة في البحث، وتقديم الشراكة والرؤية والقيمة التي تحتاجها المؤسسات ذات التفكير المستقبلي.
تعرّف على منهجيتناشبكة Executive Search
انقر على أي دولة مُميّزة لاستكشاف الأسواق التي نستقطب فيها الكفاءات.
تحدد رسالتنا ورؤيتنا التزامنا تجاه العملاء والمرشحين على حد سواء.
ضمان أعلى مستويات الخدمة من خلال التواصل الفعّال والشفاف في جميع المراحل. نبني علاقات إنسانية قائمة على الاحترام، ونقدم معلومات دقيقة وملاحظات صريحة.
رسالتنا — تجاوز "الصندوق الأسود" التقليدي لنصبح امتداداً حقيقياً لمؤسسات العملاء، شريكهم الاستراتيجي في استقطاب المواهب، ونقدم رؤى وشفافية وقيمة لا مثيل لها.
إحداث تحول في Executive Search من مركز تكلفة إلى استثمار استراتيجي يحقق ميزة قابلة للقياس، حيث ينظر العملاء إلى شركاء البحث لا بعين الشك، بل بوصفهم مستشارين لا غنى عنهم يقدمون استخبارات السوق الحاسمة وإمكانية الوصول إلى مواهب يتعذر الوصول إليها.
نسعى إلى أن نكون المحفز الذي يحول البحث التنفيذي إلى شراكة استراتيجية حقيقية، تدفع النجاح المؤسسي طويل الأمد، وتعزز العلامات التجارية لأصحاب العمل، وتبني مسيرات مهنية استثنائية.
هذه المبادئ توجّه كل تفاعل وتشكّل أساس نهج "الشريك المفضل" الخاص بنا.
الأخلاق المهنية وتجربة المرشح عالية الجودة هي الأولوية القصوى. إطارنا الأخلاقي يضمن الثقة من خلال الشفافية.
شفافية جذرية طوال عملية البحث. رؤية شاملة للعملاء والمرشحين تزيل حالة عدم اليقين.
ملتزمون بمجموعات مواهب متنوعة وفرص شاملة حول العالم. نروّج بنشاط للفئات غير الممثلة بشكل كافٍ.
نقيس النجاح بتقليص مدة التوظيف، ومعدلات قبول مرتفعة، ومعدلات استبقاء عالية. ملتزمون بتقديم قيمة قابلة للقياس.
أبعد من ملء المناصب، نقدم استخبارات سوقية. خبرتنا تُثري استراتيجيات المواهب الأوسع لعملائنا.
ما الذي يميزنا حقًا بوصفنا الشريك المفضل في Executive Search.
بينما يبدأ الآخرون رسم الخرائط بعد التكليف، فإن عملية Parallel Mapping المستمرة لدينا تعني أننا حددنا المرشحين مسبقاً، مما يسرّع العملية ويرفع جودة القائمة المختصرة.
يتيح نموذج الرسوم لكل مقابلة الفريد من نوعه للعملاء تقييم العمل قبل الالتزام الكبير. شاهد أولاً المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً والاستخبارات السوقية، مما يقلل مخاطر التعاقد.
نبني علاقات طويلة الأمد، ونوفر دعماً بعد التعيين، واستخبارات مستمرة، واستشارات استراتيجية تتجاوز عمليات البحث الفردية.
نزيل كل غموض. احصل على رسم خرائط شامل، وتقارير مفصّلة عن المرشحين، وتحديثات منظمة لتحقيق شفافية تامة.
تضمن خبرتنا المتعمقة في القطاعات الرئيسية أن نفهم المتطلبات الدقيقة ونجد المرشحين الذين يمتلكون المهارات المناسبة والسياق القطاعي والتوافق الثقافي الصحيح.
يقدم مديرونا ذوو الخبرة خبرات محلية متخصصة ويوجهون الرؤية الاستراتيجية لـ KiTalent عبر المناطق الرئيسية.
الرئيس التنفيذي للمجموعة
مع أكثر من عقد من الخبرة في استقطاب المواهب، بنى Alessio شبكة قوية واكتسب سمعة راسخة في تقديم حلول مخصصة وعالية الجودة لكل من العملاء والمرشحين. ويتحدث Alessio خمس لغات، ولديه خلفية أكاديمية في الفلسفة.
المدير المشارك، أوروبا الوسطى والشرقية
بفضل أساس أكاديمي قوي في المالية والإدارة، وإتقانها اللغات الإنجليزية والإيطالية والفرنسية، كانت Chiara جزءًا أساسيًا من KiTalent لأكثر من ثماني سنوات. وهي تشارك في قيادة مقرنا الرئيسي في تورينو وتقود توسع حضور KiTalent في أنحاء منطقة أوروبا الوسطى والشرقية.
المدير المشارك، جنوب أوروبا
تتمتع Sonia بإتقان اللغات الإنجليزية والإسبانية والإيطالية، وتقدم أكثر من سبع سنوات من الخبرة في دفع نمو KiTalent، كما تشارك في قيادة مقرنا الرئيسي في تورينو. وتتكامل خلفيتها الأكاديمية في الاستراتيجية والإدارة بشكل مثالي مع دورها في قيادة توسع KiTalent في سوق جنوب أوروبا.
المدير (الشرق الأوسط وآسيا)
تتقن Katia لغات الماندرين والإنجليزية والروسية والإيطالية، وبعد تخرجها في الدراسات الشرقية، عملت وعاشت في الصين وسويسرا وإيطاليا، مع تركيزها على استقطاب كبار التنفيذيين عبر مختلف البلدان. وهي تقود الآن مركز مكاتبنا الآسيوي في ألماتي، مع التركيز على آسيا الوسطى والشرقية.
اكتشفوا الفرق في العمل مع شريك يقدم رؤى لا مثيل لها، وشفافية، وقيمة في البحث التنفيذي.