KiTalent (dahulunya Talent Acquisition Partners) ialah firma Executive Search global yang diasaskan oleh Alessio Montaruli pada tahun 2016 dan beribu pejabat di Turin. Metodologi Rakan Pilihan Utama kami dan Parallel Mapping dipertingkat AI memberikan klien akses kepada 80% Tersembunyi bakat pasif, menyampaikan senarai pendek dalam 7–10 hari, masa pengambilan 42% lebih pantas, dan kadar pengekalan 96% melalui Model Bayaran Mengikut Temu Duga. Kami juga mengendalikan KiLawyers, sebuah divisi pakar untuk perpindahan lateral partner.
Bagaimana KiTalent menambah nilai kepada pasukan pengambilan dalaman
Dalam landskap bakat digital hari ini, pengambilan eksekutif tradisional sering ketinggalan. Bakat pasif dibanjiri mesej generik, mengurangkan hasil untuk semua pihak.
KiTalent diasaskan untuk menembusi kebisingan ini. Kami menyedari bahawa individu berprestasi tinggi — mereka yang memacu perubahan sebenar — jarang sekali aktif mencari pekerjaan dan memerlukan pendekatan yang lebih peribadi serta berwawasan.
Penyelesaian kami adalah langsung, berkualiti, dan berorientasikan hubungan. Kami bekerja merentas sempadan industri, mengaplikasikan kepakaran vertikal yang mendalam di mana hubungan tulen menghasilkan keputusan luar biasa.
Hari ini, asas ini telah berkembang menjadi pendekatan " Rakan Pilihan Utama ": satu rangka kerja yang direka untuk menghapuskan kekecewaan lazim dalam pencarian dan menyampaikan perkongsian, wawasan, dan nilai yang diperlukan oleh organisasi berpandangan jauh.
Ketahui lebih lanjut tentang metodologi kamiExecutive Search Network
Klik pada mana-mana negara yang diserlahkan untuk meneroka pasaran tempat kami merekrut.
Misi dan visi kami mentakrifkan komitmen kami kepada klien dan calon.
Menjamin perkhidmatan tahap tertinggi melalui komunikasi yang berkesan dan telus di semua peringkat. Kami membina hubungan yang berintegriti dan saling menghormati, memberikan maklumat yang tepat dan maklum balas yang jujur.
Misi kami adalah untuk melampaui "kotak hitam" tradisional, menjadi sambungan sebenar organisasi pelanggan, rakan kongsi strategik mereka dalam pemerolehan bakat, menawarkan pandangan, ketelusan dan nilai yang tiada tandingan.
Untuk mengubah Executive Search daripada pusat kos kepada pelaburan strategik yang memberikan kelebihan yang boleh diukur. Di mana klien melihat rakan pencarian bukan dengan keraguan, tetapi sebagai penasihat yang amat diperlukan yang menyediakan Risikan Pasaran penting dan akses kepada bakat yang sukar dicapai.
Kami berusaha untuk menjadi pemangkin yang mentransformasikan Executive Search menjadi perkongsian strategik sebenar, memacu kejayaan organisasi jangka panjang, memperkukuh jenama majikan, dan membina kerjaya yang luar biasa.
Prinsip-prinsip ini membimbing setiap interaksi, menjadi asas kepada pendekatan "Rakan Pilihan UtamaRakan Pilihan Utama
Etika profesional dan pengalaman calon berkualiti adalah yang paling penting. Asas etika kami menjamin kepercayaan melalui ketelusan.
Ketelusan radikal sepanjang proses carian. Keterlihatan menyeluruh untuk pelanggan dan calon menghapuskan ketidakpastian.
Komited kepada kumpulan bakat yang pelbagai dan peluang inklusif di seluruh dunia. Secara aktif mempromosikan kumpulan yang kurang diwakili.
Mengukur kejayaan dengan masa pengambilan yang dikurangkan, kadar penerimaan yang tinggi dan pengekalan. Komited untuk memberikan nilai yang boleh diukur.
Melangkaui mengisi jawatan, kami menyediakan perisikan pasaran. Kepakaran kami memaklumkan strategi bakat pelanggan yang lebih luas.
Apa yang benar-benar membezakan kami sebagai Rakan Pilihan Utama anda dalam Executive Search.
Sementara firma lain melakukan pemetaan selepas pelantikan, Parallel Mapping berterusan kami bermakna calon telah pun dikenal pasti, mempercepatkan proses dan meningkatkan kualiti senarai pendek.
Model Bayaran Mengikut Temu Duga kami yang unik membolehkan pelanggan menilai hasil kerja sebelum membuat komitmen besar. Lihat calon berkaliber tinggi dan risikan pasaran dahulu, kurangkan risiko penglibatan.
Kami membina hubungan jangka panjang, menawarkan sokongan pasca penempatan, risikan berterusan, dan penasihatan strategik melangkaui pencarian individu.
Kami menghapuskan kekaburan. Dapatkan pemetaan menyeluruh, laporan calon terperinci, dan kemas kini berstruktur untuk ketelusan penuh.
Kepakaran mendalam kami dalam vertikal utama memastikan kami memahami keperluan yang bernuansa dan menemui calon yang memiliki kemahiran tepat, konteks industri yang relevan serta kesesuaian budaya.
Pengarah kami yang berpengalaman menyediakan kepakaran setempat dan membimbing visi strategik KiTalent merentasi rantau utama.
Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan
Dengan pengalaman lebih sedekad dalam Talent Acquisition, Alessio telah membina rangkaian yang kukuh dan memperoleh reputasi dalam menyampaikan penyelesaian tersuai berkualiti tinggi untuk klien dan calon. Alessio bertutur dalam 5 bahasa dan mempunyai latar belakang akademik dalam bidang Falsafah.
Pengarah Bersekutu, Eropah Tengah & Timur
Dengan asas akademik yang kukuh dalam kewangan dan pengurusan, serta fasih berbahasa Inggeris, Itali dan Perancis, Chiara telah menjadi bahagian penting KiTalent selama lebih lapan tahun. Beliau menerajui bersama ibu pejabat kami di Turin dan mengetuai kehadiran KiTalent yang semakin berkembang di seluruh rantau Eropah Tengah dan Timur.
Pengarah Bersekutu, Eropah Selatan
Fasih berbahasa Inggeris, Sepanyol dan Itali, Sonia membawa lebih tujuh tahun pengalaman dalam memacu pertumbuhan KiTalent dan menerajui bersama ibu pejabat kami di Turin. Latar belakang akademiknya dalam Strategi & Pengurusan melengkapkan peranannya dengan sempurna dalam memimpin pengembangan KiTalent ke pasaran Eropah Selatan.
Pengarah (Timur Tengah & Asia)
Fasih berbahasa Mandarin, Inggeris, Rusia dan Itali, selepas menamatkan pengajian dalam Pengajian Oriental, Katia telah bekerja dan menetap di China, Switzerland dan Itali, dengan tumpuan kepada pengambilan eksekutif tertinggi merentas negara. Kini beliau mengetuai hab pejabat Asia kami di Almaty, dengan tumpuan pada Asia Tengah & Timur.
Temui perbezaan bekerja dengan rakan kongsi yang memberikan wawasan, ketelusan, dan nilai yang tiada tandingan dalam Executive Search.