KiTalent (fost Talent Acquisition Partners) este o firmă globală de executive search fondată de Alessio Montaruli în 2016, cu sediul central în Turin. Metodologia noastră Go‑To Partner și cartografierea paralelă îmbunătățită prin AI accesează 80% din talentul pasiv pentru a livra liste scurte în 7–10 zile, timp de angajare cu 42% mai rapid și retenție de 96% — pe un model de plată per interviu. Operăm de asemenea KiLawyers, o divizie specializată pentru transferuri laterale de parteneri.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
În peisajul actual al talentelor, orientat spre digital, recrutarea executivă tradițională rămâne adesea în urmă. Talentul pasiv este copleșit de mesaje generice, diminuând rezultatele pentru toată lumea.
KiTalent a fost fondată pentru a trece prin acest zgomot. Am recunoscut că performerii de top, cei care generează schimbări reale, sunt rareori căutători activi de joburi și necesită o abordare mai personalizată și mai perspicace.
Soluția noastră este directă, calitativă și orientată pe relații. Operăm dincolo de granițele industriale, valorificând expertiza verticală profundă acolo unde conexiunile autentice produc rezultate excepționale.
Astăzi, această fundație a evoluat în abordarea noastră " Go-To Partner ": un cadru care elimină anxietățile comune legate de căutare și livrează parteneriat, perspectivă și valoare care fac din KiTalent alegerea indispensabilă pentru organizațiile orientate spre viitor.
Aflați Despre Metodologia NoastrăExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Misiunea și viziunea noastră definesc angajamentul nostru față de clienți și candidați deopotrivă.
Să garantăm cel mai înalt nivel de servicii prin comunicare eficientă și transparentă în toate etapele. Construim relații umane, bazate pe respect, furnizăm informații precise și oferim feedback specific.
Misiunea noastră este să transcendem tradiționalul „cutie neagră", devenind o adevărată extensie a organizațiilor clienților noștri, partenerul lor strategic pentru atragerea talentelor, oferind perspectivă, transparență și valoare fără egal.
Să transformăm executive search-ul dintr-un centru de cost într-o investiție strategică care livrează avantaj măsurabil. Unde clienții văd partenerii de căutare nu cu scepticism, ci ca pe consilieri indispensabili care furnizează informații cruciale de piață și acces la talente inaccesibile.
Ne străduim să fim catalizatorul care transformă executive search-ul într-un parteneriat cu adevărat strategic, generând succes organizațional pe termen lung, consolidând brandurile de angajator și construind cariere extraordinare.
Aceste principii ghidează fiecare interacțiune, formând fundația abordării noastre " Go-To Partner ".
Etica profesională și experiența de calitate a candidaților sunt primordiale. Fundația noastră etică asigură încrederea prin transparență.
Transparență radicală pe tot parcursul căutării. Vizibilitate completă pentru clienți și candidați, eliminând incertitudinea.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Angajament față de bazine diverse de talente și oportunități incluzive la nivel mondial. Promovăm activ grupurile subreprezentate.
Succesul măsurat prin timp redus de angajare, rate ridicate de acceptare și retenție. Dedicați livrării de valoare măsurabilă.
Dincolo de ocuparea rolurilor, furnizăm informații de piață. Expertiza noastră informează strategiile mai largi de talent ale clienților.
Ceea ce ne diferențiază cu adevărat ca Partenerul dumneavoastră Go-To în executive search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Directorii noștri experimentați furnizează expertiză localizată și ghidează viziunea strategică a KiTalent în regiunile cheie.
Group CEO
Cu peste un deceniu de experiență în atragerea talentelor, Alessio a cultivat o rețea robustă și și-a câștigat o reputație de livrare a soluțiilor personalizate, de înaltă calitate atât pentru Clienți, cât și pentru Candidați. Alessio vorbește 5 limbi și are o formare academică în Filosofie.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Cu o bază academică solidă în finanțe și management, vorbind fluent engleză, italiană și franceză, Chiara a fost o parte integrantă a KiTalent de peste opt ani. Ea co-conduce Sediul Central din Turin și coordonează expansiunea KiTalent în regiunea Europei Centrale și de Est.
Associate Director, Southern Europe
Vorbind fluent engleză, spaniolă și italiană, Sonia aduce peste șapte ani de experiență în stimularea creșterii KiTalent și co-conduce sediile noastre din Turin. Formarea sa academică în Strategie și Management completează perfect rolul său în conducerea expansiunii KiTalent pe piața Europei de Sud.
Director (Middle East & Asia)
Vorbind fluent mandarină, engleză, rusă și italiană, după absolvirea studiilor orientale, Katia a lucrat și trăit în China, Elveția și Italia, concentrându-se pe recrutarea executivilor de top la nivel internațional. Ea conduce acum Hub-ul nostru Asian Office din Almaty, concentrându-se pe Asia Centrală și de Est.
Compare a prove-first commercial model with a traditional retainer, and read why we do not send blind CVs before a mandate is properly qualified.
Descoperiți diferența de a lucra cu un partener care livrează perspectivă, transparență și valoare fără egal în executive search.