KiTalent (бұрынғы Talent Acquisition Partners) — 2016 жылы Alessio Montaruli негізін қалаған, штаб-пәтері Туринде орналасқан жаһандық executive search фирмасы. Біздің сенімді серіктес әдіснамамыз және AI арқылы күшейтілген параллельді mapping клиенттерге пассивті таланттардың жасырын 80%-ына қол жеткізуге мүмкіндік береді, 7–10 күн ішінде shortlist ұсынады, time-to-hire көрсеткішін 42%-ға жеделдетеді және әр сұхбат үшін төлем моделі арқылы 96% retention қамтамасыз етеді. Сондай-ақ біз lateral partner moves үшін мамандандырылған KiLawyers бөлімшесін жүргіземіз.
KiTalent ішкі рекрутинг командаларына қалай құндылық қосады
Бүгінгі цифрлық талант ландшафтында дәстүрлі басшылық жалдау жиі артта қалады. Пассивті таланттар жалпылама хабарламаларға толтырылады, бұл барлығы үшін нәтижелерді төмендетеді.
KiTalent осы шуды жарып өту үшін құрылды. Біз нақты өзгерістерді жүзеге асыратын үздік мамандардың сирек белсенді жұмыс іздеушілер болатынын және оларға неғұрлым жекелендірілген, терең тәсіл қажет екенін түсіндік.
Біздің шешіміміз тікелей, сапалы және қарым-қатынасқа бағытталған. Біз салалық шекараларды еркін кесіп өтіп, шынайы байланыстар ерекше нәтижелер беретін жерлерде терең салалық тәжірибемізді қолданамыз.
Бүгінде осы негіз біздің «сенімді серіктес» тәсілімізге айналды: бұл кең таралған іздеу үдерісіндегі қиындықтарды жоюға және озық ойлайтын ұйымдарға қажет серіктестік, терең түсінік пен құндылықты ұсынуға арналған құрылым.
Біздің әдістеме туралы толығырақ біліңізExecutive Search Network
Біз рекрутинг жүргізетін нарықтарды зерттеу үшін кез келген бөлектелген елді басыңыз.
Біздің миссиямыз бен көзқарасымыз клиенттер мен кандидаттар алдындағы міндеттемемізді айқындайды.
Барлық кезеңдерде тиімді, ашық қарым-қатынас арқылы ең жоғары деңгейдегі қызметке кепілдік беру. Біз адамгершілікті, құрметке толы қарым-қатынастар құрамыз, нақты ақпарат береміз және нақты кері байланыс ұсынамыз.
Біздің миссиямыз — дәстүрлі "қара жәшіктен" асып, клиент ұйымдарының нағыз кеңейтіліміне, олардың талантты тарту бойынша стратегиялық серіктесіне айналу, теңдессіз түсініктер, ашықтық және құндылық ұсыну.
Executive Search -тішығын орталығынан өлшенетін артықшылық әкелетін стратегиялық инвестицияға айналдыру. Клиенттер search серіктестеріне күмәнмен емес, маңызды нарықтық аналитика мен қолжетімсіз таланттарға қол жеткізуді ұсынатын таптырмас кеңесшілер ретінде қарайтын орта қалыптастыру.
Біз executive search-ті шынайы стратегиялық серіктестікке айналдыратын катализатор болуға ұмтыламыз — ұйымдардың ұзақ мерзімді табысына ықпал етіп, жұмыс беруші брендтерін күшейтіп және ерекше мансаптарды қалыптастырамыз.
Бұл қағидалар әрбір өзара әрекетті бағыттайды, біздің " сенімді серіктес " тәсілімізге негіз болады.
Кәсіби этика мен сапалы үміткер тәжірибесі ең маңызды. Біздің этикалық негіз ашықтық арқылы сенімді қамтамасыз етеді.
Бүкіл іздеу барысында радикалды ашықтық. Клиенттер мен үміткерлер үшін жан-жақты көрінушілік белгісіздікті жояды.
Біздің тікелей headhunting
Бүкіл әлем бойынша алуантүрлі талант қорлары мен инклюзивті мүмкіндіктерге адал. Жеткілікті өкілдік етілмеген топтарды белсенді ілгерілетеміз.
Табысты қысқартылған жалдау уақытымен, жоғары қабылдау деңгейлерімен және ұстап қалумен өлшейміз. Өлшенетін құндылық беруге адалмыз.
Позицияларды толтырудан тыс, біз нарықтық барлау береміз. Біздің сараптамамыз клиенттердің кеңірек талант стратегияларын хабардар етеді.
Бізді сіздің Executive Search саласындағы сенімді серіктесіңіз ретінде шын мәнінде ерекшелендіретін нәрсені біліңіз.
Басқалар тапсырмадан кейін ғана карталау жүргізетін кезде, біздің үздіксіз параллельді mapping процесіміз кандидаттарды алдын ала анықтап, іздеу барысын жеделдетіп, қысқа тізім сапасын арттырады.
Біздің бірегей әр сұхбат үшін төлем моделіміз клиенттерге елеулі міндеттемеге дейін жұмыс нәтижесін бағалауға мүмкіндік береді. Алдымен біліктілігі жоғары үміткерлер мен нарықтық аналитиканы көріңіз, тартылу тәуекелін азайтыңыз.
Біз ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнатамыз: орналастырудан кейінгі қолдау, тұрақты нарықтық аналитика және жеке іздеу шеңберінен тыс стратегиялық консалтинг ұсынамыз.
Біз белгісіздікті жоямыз. Жан-жақты картографиялау, егжей-тегжейлі үміткер есептері және толық ашықтық үшін құрылымдық жаңартулар алыңыз.
Негізгі салалардағы терең тәжірибеміз нәзік талаптарды түсінуге және қажетті дағдылары, салалық контексті және мәдени сәйкестігі бар кандидаттарды табуға мүмкіндік береді.
Біздің тәжірибелі директорлар жергілікті сараптаманы ұсынады және негізгі өңірлер бойынша KiTalent компаниясының стратегиялық көзқарасын айқындайды.
Топтың CEO-сы
Таланттарды тарту саласында он жылдан астам тәжірибесі бар Alessio мықты желі қалыптастырып, клиенттерге де, кандидаттарға да бейімделген, жоғары сапалы шешімдер ұсынатын маман ретінде беделге ие болды. Alessio 5 тілде сөйлейді және философия бойынша академиялық білімі бар.
Associate Director, Орталық және Шығыс Еуропа
Қаржы және менеджмент саласындағы мықты академиялық негізге ие, ағылшын, итальян және француз тілдерін еркін меңгерген Chiara сегіз жылдан астам уақыт бойы KiTalent компаниясының ажырамас бөлігі болып келеді. Ол Туриндегі штаб-пәтерімізді бірге басқарады және KiTalent компаниясының Орталық және Шығыс Еуропа өңіріндегі кеңейіп келе жатқан қатысуын алға жылжытады.
Associate Director, Оңтүстік Еуропа
Ағылшын, испан және итальян тілдерін еркін меңгерген Sonia KiTalent компаниясының өсуін ілгерілетуде жеті жылдан астам тәжірибеге ие және Туриндегі штаб-пәтерімізді бірге басқарады. Оның Strategy & Management саласындағы академиялық білімі KiTalent компаниясының Оңтүстік Еуропа нарығына кеңеюін басқарудағы рөлін тамаша толықтырады.
Director (Таяу Шығыс және Азия)
Мандарин, ағылшын, орыс және итальян тілдерін еркін меңгерген Katia Шығыстану мамандығы бойынша оқуын аяқтағаннан кейін Қытайда, Швейцарияда және Италияда жұмыс істеп, түрлі елдер бойынша топ-менеджерлерді іріктеуге назар аударды. Қазір ол Алматыдағы Азия офис хабын басқарады және Орталық және Шығыс Азия өңіріне назар аударады.
Executive Search саласында теңдессіз insight, ашықтық және құндылық ұсынатын серіктеспен жұмыс істеудің айырмашылығын көріңіз.