KiTalent (trước đây là Talent Acquisition Partners) là công ty Executive Search toàn cầu do Alessio Montaruli sáng lập vào năm 2016, có trụ sở chính tại Turin. Phương pháp luận Đối tác tin cậy hàng đầu và Lập bản đồ song song được tăng cường bởi AI của chúng tôi giúp khách hàng tiếp cận 80% nhân tài ẩn trong nhóm nhân tài thụ động, mang lại danh sách rút gọn trong 7–10 ngày, rút ngắn thời gian tuyển dụng 42% và đạt tỷ lệ giữ chân 96% thông qua Mô hình phí theo số buổi phỏng vấn. Chúng tôi cũng vận hành KiLawyers, một bộ phận chuyên biệt dành cho việc dịch chuyển ngang của các đối tác luật sư.
KiTalent gia tăng giá trị cho các đội ngũ tuyển dụng nội bộ như thế nào
Trong bối cảnh nhân tài số hóa ngày nay, tuyển dụng lãnh đạo truyền thống thường tụt hậu. Nhân tài thụ động bị ngập tràn bởi các thông điệp chung chung, làm giảm kết quả cho tất cả mọi người.
KiTalent được thành lập để vượt qua tiếng ồn đó. Chúng tôi nhận ra rằng những nhân tài hàng đầu — những người thực sự tạo nên thay đổi — hiếm khi chủ động tìm việc và cần một cách tiếp cận cá nhân hóa, sâu sắc hơn.
Giải pháp của chúng tôi là trực tiếp, chất lượng và tập trung vào mối quan hệ. Chúng tôi hoạt động xuyên ranh giới ngành, áp dụng chuyên môn chuyên sâu theo lĩnh vực tại những nơi mà các mối quan hệ chân thành mang lại kết quả vượt trội.
Ngày nay, nền tảng này đã phát triển thành cách tiếp cận " Đối tác tin cậy hàng đầu ": một khuôn khổ được thiết kế nhằm loại bỏ những vướng mắc phổ biến trong quá trình tìm kiếm và mang lại sự đồng hành, góc nhìn chuyên sâu và giá trị mà các tổ chức có tư duy tiến bộ cần.
Tìm hiểu thêm về phương pháp của chúng tôiExecutive Search Network
Nhấp vào bất kỳ quốc gia được đánh dấu nào để khám phá các thị trường mà chúng tôi tuyển dụng.
Sứ mệnh và tầm nhìn của chúng tôi xác định cam kết của chúng tôi đối với cả khách hàng và ứng viên.
Đảm bảo dịch vụ ở mức cao nhất thông qua giao tiếp hiệu quả, minh bạch ở mọi giai đoạn. Chúng tôi xây dựng mối quan hệ nhân văn, tôn trọng, cung cấp thông tin chính xác và phản hồi trung thực.
Sứ mệnh của chúng tôi là vượt ra ngoài mô hình "hộp đen" truyền thống để trở thành sự mở rộng thực sự của tổ chức khách hàng — đối tác chiến lược trong Talent Acquisition, mang đến góc nhìn sâu sắc, sự minh bạch và giá trị vượt trội.
Chuyển dịch Executive Search từ một trung tâm chi phí thành một khoản đầu tư chiến lược mang lại lợi thế có thể đo lường được. Nơi khách hàng nhìn nhận các đối tác tìm kiếm không phải với sự hoài nghi, mà như những cố vấn không thể thiếu, cung cấp thông tin thị trường quan trọng và khả năng tiếp cận những nhân tài không thể chạm tới.
Chúng tôi nỗ lực trở thành chất xúc tác chuyển đổi Executive Search thành một quan hệ đối tác chiến lược thực sự, thúc đẩy thành công dài hạn của tổ chức, nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng và xây dựng những sự nghiệp phi thường.
Những nguyên tắc này hướng dẫn mọi tương tác, tạo nền tảng cho phương pháp "Đối tác tin cậy hàng đầuĐối tác tin cậy hàng đầu
Đạo đức nghề nghiệp và trải nghiệm ứng viên chất lượng là quan trọng nhất. Nền tảng đạo đức của chúng tôi đảm bảo sự tin tưởng thông qua minh bạch.
Minh bạch triệt để trong toàn bộ quá trình tìm kiếm. Tầm nhìn toàn diện cho khách hàng và ứng viên loại bỏ sự không chắc chắn.
Dịch vụ headhunting trực tiếp
Cam kết xây dựng nguồn nhân tài đa dạng và tạo cơ hội hòa nhập trên toàn thế giới. Chúng tôi chủ động thúc đẩy sự hiện diện của các nhóm chưa được đại diện đầy đủ.
Đo lường thành công bằng thời gian tuyển dụng rút ngắn, tỷ lệ chấp nhận cao và tỷ lệ giữ chân. Cam kết mang lại giá trị đo lường được.
Ngoài việc lấp đầy vị trí, chúng tôi cung cấp thông tin thị trường. Chuyên môn của chúng tôi hỗ trợ chiến lược nhân tài rộng hơn cho khách hàng.
Điều thực sự khiến chúng tôi khác biệt với vai trò là Đối tác tin cậy hàng đầu
Trong khi các đơn vị khác chỉ bắt đầu khảo sát sau khi nhận dự án, quy trình lập bản đồ song song liên tục của chúng tôi đồng nghĩa với việc ứng viên đã được xác định từ trước — giúp đẩy nhanh tiến độ và nâng cao chất lượng danh sách ứng viên.
Mô hình phí theo số buổi phỏng vấn độc đáo của chúng tôi cho phép khách hàng đánh giá kết quả trước khi đưa ra cam kết lớn. Xem ứng viên đủ năng lực và thông tin thị trường trước, giảm thiểu rủi ro khi hợp tác.
Chúng tôi xây dựng mối quan hệ dài hạn, cung cấp hỗ trợ sau tuyển dụng, thông tin thị trường liên tục và tư vấn chiến lược vượt ra ngoài từng dự án tìm kiếm đơn lẻ.
Chúng tôi loại bỏ mọi sự mơ hồ. Nhận cập nhật có cấu trúc với bản đồ toàn diện, báo cáo ứng viên chi tiết và minh bạch hoàn toàn.
Chuyên môn sâu trong các ngành trọng điểm giúp chúng tôi thấu hiểu những yêu cầu tinh tế và tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp, hiểu biết ngành và sự tương thích văn hóa.
Các giám đốc giàu kinh nghiệm của chúng tôi cung cấp chuyên môn bản địa hóa và định hướng tầm nhìn chiến lược của KiTalent trên các khu vực trọng yếu.
Tổng Giám đốc Tập đoàn
Với hơn một thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực Talent Acquisition, Alessio đã xây dựng được một mạng lưới vững mạnh và tạo dựng danh tiếng trong việc cung cấp các giải pháp may đo, chất lượng cao cho cả khách hàng và ứng viên. Alessio sử dụng 5 ngôn ngữ và có nền tảng học thuật về Triết học.
Phó Giám đốc, Trung & Đông Âu
Với nền tảng học thuật vững chắc về tài chính và quản trị, thông thạo tiếng Anh, tiếng Ý và tiếng Pháp, Chiara đã là một phần không thể thiếu của KiTalent trong hơn tám năm. Cô đồng lãnh đạo trụ sở chính của chúng tôi tại Turin và dẫn dắt sự hiện diện ngày càng mở rộng của KiTalent trên toàn khu vực Trung và Đông Âu.
Phó Giám đốc, Nam Âu
Thông thạo tiếng Anh, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Ý, Sonia mang đến hơn bảy năm kinh nghiệm trong việc thúc đẩy tăng trưởng của KiTalent và đồng lãnh đạo trụ sở chính của chúng tôi tại Turin. Nền tảng học thuật về Chiến lược & Quản trị của cô bổ trợ hoàn hảo cho vai trò dẫn dắt sự mở rộng của KiTalent vào thị trường Nam Âu.
Giám đốc (Trung Đông & Châu Á)
Thông thạo tiếng Quan Thoại, tiếng Anh, tiếng Nga và tiếng Ý, sau khi tốt nghiệp ngành Đông phương học, Katia đã làm việc và sinh sống tại Trung Quốc, Thụy Sĩ và Ý, tập trung vào tuyển dụng lãnh đạo cấp cao xuyên quốc gia. Hiện nay, cô dẫn dắt trung tâm văn phòng khu vực châu Á của chúng tôi tại Almaty, tập trung vào Trung & Đông Á.
Khám phá sự khác biệt khi làm việc với một đối tác mang lại góc nhìn chuyên sâu, tính minh bạch và giá trị vượt trội trong Executive Search.