KiTalent (eski adıyla Talent Acquisition Partners), 2016 yılında Alessio Montaruli tarafından Torino'da kurulmuş küresel bir Executive Search firmasıdır. Tercih Edilen İş Ortağı metodolojimiz ve AI destekli Paralel Haritalama sürecimiz, müşterilerimize Pasif Yetenek havuzunun %80'ine erişim sağlayarak 7–10 gün içinde kısa liste sunar; işe alım süresini %42 hızlandırır ve Görüşme Başına Ücretlendirme Modeli ile %96 elde tutma oranı sağlar. Ayrıca, lateral partner geçişlerine odaklanan uzmanlaşmış bir bölüm olan KiLawyers'ı da yönetiyoruz.
KiTalent'ın iç işe alım ekiplerine nasıl değer kattığı
Günümüzün dijital yetenek ortamında geleneksel yönetici işe alımı genellikle geride kalıyor. Pasif yetenekler genel mesajlarla bombardımana tutuluyor, bu da herkes için sonuçları düşürüyor.
KiTalent bu gürültüyü aşmak için kuruldu. Gerçek değişimi yönlendiren üst düzey performans sahiplerinin nadiren aktif iş arayan konumunda olduğunu ve daha kişiselleştirilmiş, içgörüye dayalı bir yaklaşım gerektirdiğini fark ettik.
Çözümümüz doğrudan, kaliteli ve ilişki odaklı. Sektör sınırlarının ötesinde çalışıyor; samimi bağlantıların olağanüstü sonuçlar doğurduğu alanlarda derin sektörel uzmanlığımızı uygulamaya koyuyoruz.
Bugün bu temel, " Tercih Edilen İş Ortağı " yaklaşımımıza dönüşmüştür: yaygın arama süreçlerindeki zorlukları ortadan kaldırmak ve ileri görüşlü kuruluşların ihtiyaç duyduğu iş ortaklığını, içgörüyü ve değeri sunmak üzere tasarlanmış bir çerçeve.
Metodolojimiz hakkında daha fazla bilgi alınExecutive Search Network
İşe alım yaptığımız pazarları keşfetmek için vurgulanan herhangi bir ülkeye tıklayın.
Misyonumuz ve vizyonumuz, müşterilere ve adaylara olan bağlılığımızı tanımlar.
Tüm aşamalarda etkili, şeffaf iletişim yoluyla en üst düzey hizmeti garanti etmek. İnsani, saygılı ilişkiler kuruyor, doğru bilgi veriyor ve net geri bildirim sunuyoruz.
Misyonumuz — geleneksel "kara kutunun" ötesine geçerek, müşteri organizasyonlarının gerçek bir uzantısı, yetenek kazanımında stratejik ortağı olmak, eşsiz içgörüler, şeffaflık ve değer sunmak.
Dönüştürmek Executive Search Executive Search sürecini bir maliyet merkezinden, ölçülebilir avantaj sağlayan stratejik bir yatırıma dönüştürmek. Müşterilerin arama ortaklarına şüpheyle değil, kritik Pazar İçgörüsü ve erişilmesi zor yeteneğe ulaşım sağlayan vazgeçilmez danışmanlar olarak baktığı bir yapı oluşturmak.
Executive Search'ü gerçek bir stratejik iş ortaklığına dönüştüren katalizör olmayı; uzun vadeli kurumsal başarıyı desteklemeyi, işveren markalarını güçlendirmeyi ve olağanüstü kariyerler inşa etmeyi hedefliyoruz.
Bu ilkeler her etkileşimi yönlendirir, " Tercih Edilen İş Ortağı " yaklaşımımızın temelini oluşturur.
Mesleki etik ve kaliteli aday deneyimi en önemli önceliğimizdir. Etik temelimiz şeffaflık aracılığıyla güveni sağlar.
Tüm arama süresince radikal açıklık. Müşteriler ve adaylar için kapsamlı görünürlük belirsizliği ortadan kaldırır.
Dünya genelinde çeşitli yetenek havuzlarına ve kapsayıcı fırsatlara bağlıyız. Yeterince temsil edilmeyen grupları aktif olarak destekliyoruz.
Başarıyı kısaltılmış işe alım süresi, yüksek kabul oranları ve tutma oranlarıyla ölçüyoruz. Ölçülebilir değer sunmaya bağlıyız.
Pozisyonları doldurmaktan öte, pazar istihbaratı sunuyoruz. Uzmanlığımız müşterilerin daha geniş yetenek stratejilerini bilgilendirir.
Bizi gerçekten farklı kılan unsur, sizin Executive Search alanındaki Tercih Edilen İş Ortağınız olmamızdır.
Diğerleri görev sonrası haritalama yaparken, sürekli paralel haritalama yaklaşımımız sayesinde adayları çoktan belirlemiş oluyoruz; bu da süreci hızlandırıyor ve kısa liste kalitesini artırıyor.
Benzersiz görüşme başına ücretlendirme modelimiz, müşterilerin büyük bir taahhütte bulunmadan önce çalışmamızı değerlendirmesine olanak tanır. Önce nitelikli adayları ve pazar içgörüsünü görün, katılım riskini azaltın.
Uzun vadeli ilişkiler kuruyoruz; yerleştirme sonrası destek, sürekli pazar içgörüsü ve bireysel aramaların ötesinde stratejik danışmanlık sunuyoruz.
Belirsizliği ortadan kaldırıyoruz. Kapsamlı haritalama, ayrıntılı aday raporları ve tam şeffaflık için yapılandırılmış güncellemeler alın.
Kilit sektörlerdeki derin uzmanlığımız, nüanslı gereksinimleri anlamamızı ve doğru becerilere, sektörel birikime ve kültürel uyuma sahip adayları bulmamızı sağlar.
Deneyimli direktörlerimiz, yerel uzmanlık sunar ve kilit bölgelerde KiTalent'ın stratejik vizyonuna yön verir.
Grup CEO'su
Yetenek kazanımı alanında on yılı aşkın deneyime sahip olan Alessio, güçlü bir ağ oluşturmuş ve hem müşteriler hem de adaylar için özel tasarlanmış, yüksek kaliteli çözümler sunma konusundaki itibarıyla öne çıkmıştır. Alessio 5 dil konuşmakta olup felsefe alanında akademik geçmişe sahiptir.
Associate Director, Orta ve Doğu Avrupa
Finans ve yönetim alanında güçlü bir akademik temele sahip olan, İngilizce, İtalyanca ve Fransızcayı akıcı şekilde konuşan Chiara, sekiz yılı aşkın süredir KiTalent'ın ayrılmaz bir parçasıdır. Torino genel merkezimizi eş lider olarak yönetmekte ve KiTalent'ın Orta ve Doğu Avrupa bölgesindeki büyüyen varlığına öncülük etmektedir.
Associate Director, Güney Avrupa
İngilizce, İspanyolca ve İtalyancayı akıcı şekilde konuşan Sonia, KiTalent'ın büyümesine yön verme konusunda yedi yılı aşkın deneyim sunmakta ve Torino'daki genel merkezimizi eş lider olarak yönetmektedir. Strateji ve Yönetim alanındaki akademik geçmişi, KiTalent'ın Güney Avrupa pazarına açılımına liderlik etme rolünü mükemmel şekilde tamamlamaktadır.
Direktör (Orta Doğu ve Asya)
Mandarin, İngilizce, Rusça ve İtalyancayı akıcı şekilde konuşan Katia, Doğu Bilimleri bölümünden mezun olduktan sonra Çin, İsviçre ve İtalya'da yaşamış ve çalışmış; farklı ülkelerde üst düzey yönetici işe alımına odaklanmıştır. Bugün Almatı'daki Asya ofis merkezimize liderlik etmekte ve Orta ve Doğu Asya'ya odaklanmaktadır.
Executive Search alanında benzersiz içgörü, şeffaflık ve değer sunan bir iş ortağıyla çalışmanın farkını keşfedin.