KiTalent (по-рано Talent Acquisition Partners) е глобална фирма за Executive Search, основана от Alessio Montaruli през 2016 г. и със седалище в Торино. Нашата методология „предпочитан партньор“ и AI-подсиленото паралелно картографиране дават на клиентите достъп до 80% от пасивния талант, осигурявайки кратки списъци в рамките на 7–10 дни, 42% по-бързо време за наемане и 96% задържане чрез модел на заплащане на интервю. Освен това управляваме и KiLawyers, специализирано подразделение за lateral partner moves.
Как KiTalent добавя стойност към вътрешните екипи по подбор
В днешната дигитална среда на таланти традиционният executive подбор често изостава. Пасивните таланти са затрупани с генерични съобщения, което намалява резултатите за всички.
KiTalent беше основан, за да преодолее този шум. Разпознахме, че най-добрите професионалисти — хората, които движат истинската промяна — рядко търсят активно работа и изискват по-персонализиран и задълбочен подход.
Нашето решение е директно, качествено и ориентирано към взаимоотношенията. Работим отвъд индустриалните граници, прилагайки задълбочена секторна експертиза там, където автентичните връзки носят изключителни резултати.
Днес тази основа се е развила в нашия подход „предпочитан партньор“ — рамка, създадена да премахне обичайните затруднения при търсенето и да осигури партньорството, прозренията и стойността, от които се нуждаят организациите с визия за бъдещето.
Запознайте се с нашата методологияExecutive Search Network
Кликнете върху която и да е маркирана държава, за да разгледате пазарите, на които извършваме подбор.
Нашата мисия и визия определят ангажимента ни както към клиентите, така и към кандидатите.
Да гарантираме най-високо ниво на обслужване чрез ефективна, прозрачна комуникация на всички етапи. Изграждаме хуманни, уважителни взаимоотношения, предоставяме точна информация и предлагаме конкретна обратна връзка.
Нашата мисия е да преодолеем традиционната „черна кутия" и да станем истинско продължение на организациите на нашите клиенти, техен стратегически партньор за привличане на таланти, предоставящ несравнени анализи, прозрачност и стойност.
Да превърнем Executive Search от център на разходи в стратегическа инвестиция, която носи измеримо предимство. Там, където клиентите възприемат партньорите по търсене не със скептицизъм, а като незаменими консултанти, предоставящи ключово пазарно разузнаване и достъп до иначе недостижим талант.
Стремим се да бъдем катализаторът, който превръща Executive Search в истинско стратегическо партньорство, движещо дългосрочния организационен успех, укрепващо работодателската марка и изграждащо изключителни кариери.
Тези принципи ръководят всяко взаимодействие и формират основата на нашия подход „предпочитан партньор".
Професионалната етика и качественото кандидатско изживяване са на първо място. Нашата етична основа осигурява доверие чрез прозрачност.
Радикална прозрачност в целия процес на търсене. Цялостна видимост за клиенти и кандидати елиминира несигурността.
Нашият директен хедхънтинг
Ангажимент към разнообразни пулове от таланти и приобщаващи възможности по целия свят. Активно подкрепяме недостатъчно представени групи.
Успех, измерван чрез съкратено време за наемане, висока степен на приемане на оферти и задържане. Решени да предоставяме измерима стойност.
Повече от просто запълване на позиции, предоставяме пазарна интелигентност. Нашата експертиза информира по-широките стратегии за таланти на клиентите.
Какво наистина ни отличава като ваш предпочитан партньор в Executive Search.
Докато другите картографират след получаване на мандата, нашето непрекъснато паралелно картографиране означава, че вече сме идентифицирали кандидатите — ускоряваме процеса и подобряваме качеството на кратката листа.
Нашият уникален модел на заплащане на интервю позволява на клиентите да оценят работата ни преди сериозен ангажимент. Първо виждате квалифицирани кандидати и пазарно разузнаване, което намалява риска от сътрудничеството.
Изграждаме дългосрочни взаимоотношения, предлагайки подкрепа след назначението, постоянно пазарно разузнаване и стратегическо консултиране отвъд отделните търсения.
Ние премахваме неизвестността. Получавате цялостно картографиране, подробни отчети за кандидатите и структурирани актуализации за пълна прозрачност.
Нашата задълбочена експертиза в ключови сектори ни позволява да разбираме специфичните изисквания и да намираме кандидати с точните умения, индустриален контекст и културно съответствие.
Нашите опитни директори предоставят локализирана експертиза и насочват стратегическата визия на KiTalent в ключови региони.
Главен изпълнителен директор на групата
С над десетилетие опит в привличането на таланти, Alessio е изградил силна мрежа и е спечелил репутация за предоставяне на персонализирани, висококачествени решения както за клиенти, така и за кандидати. Alessio говори 5 езика и има академична подготовка по философия.
Associate Director, Централна и Източна Европа
Със солидна академична основа във финансите и мениджмънта и свободно владееща английски, италиански и френски език, Chiara е неразделна част от KiTalent повече от осем години. Тя съръководи нашата централа в Торино и оглавява разширяващото се присъствие на KiTalent в региона на Централна и Източна Европа.
Associate Director, Южна Европа
Владееща свободно английски, испански и италиански език, Sonia носи над седем години опит в стимулирането на растежа на KiTalent и съръководи нашата централа в Торино. Нейната академична подготовка по стратегия и мениджмънт идеално допълва ролята ѝ в ръководенето на експанзията на KiTalent в Южна Европа.
Директор (Близък изток и Азия)
Владееща свободно мандарин, английски, руски и италиански език, след дипломирането си по ориенталистика Katia е работила и живяла в Китай, Швейцария и Италия, като се е фокусирала върху подбора на топ ръководители в различни държави. Сега тя ръководи нашия азиатски офис хъб в Алмати с фокус върху Централна и Източна Азия.
Открийте разликата от работата с партньор, който осигурява несравнимо прозрение, прозрачност и стойност в Executive Search.