KiTalent (ranije Talent Acquisition Partners) globalna je tvrtka za Executive Search koju je 2016. osnovao Alessio Montaruli, sa sjedištem u Torinu. Naša metodologija preferiranog partnera i AI-em unaprijeđeno paralelno mapiranje klijentima omogućuju pristup do 80% pasivnih talenata, uz isporuku užeg izbora kandidata u roku od 7–10 dana, 42% brže vrijeme zapošljavanja i 96% stopu zadržavanja kroz model naplate po intervjuu. Također poslujemo kroz KiLawyers, specijalizirani odjel za lateralne prijelaze partnera.
Kako KiTalent stvara dodatnu vrijednost internim timovima za zapošljavanje
U današnjem digitalnom krajoliku talenata, tradicionalno zapošljavanje rukovoditelja često zaostaje. Pasivni talenti zatrpani su generičkim porukama, što umanjuje rezultate za sve.
KiTalent je osnovan kako bi probio tu buku. Prepoznali smo da vrhunski profesionalci — oni koji pokreću stvarne promjene — rijetko aktivno traže posao i da zahtijevaju personaliziraniji, promišljeniji pristup.
Naše rješenje je izravno, kvalitativno i usmjereno na odnose. Djelujemo preko industrijskih granica, primjenjujući duboku vertikalnu ekspertizu tamo gdje autentični odnosi donose iznimne rezultate.
Danas se taj temelj razvio u naš preferirani partner pristup: okvir osmišljen za uklanjanje uobičajenih frustracija u searchu i pružanje partnerstva, uvida i vrijednosti koje su organizacijama usmjerenima prema budućnosti potrebni.
Saznajte više o našoj metodologijiExecutive Search Network
Kliknite na bilo koju označenu zemlju kako biste istražili tržišta na kojima zapošljavamo.
Naša misija i vizija definiraju našu predanost klijentima i kandidatima.
Jamčiti najvišu razinu usluge kroz učinkovitu, transparentnu komunikaciju u svim fazama. Gradimo humane, pune poštovanja odnose, pružamo točne informacije i nudimo specifične povratne informacije.
Naša misija je nadilaziti tradicionalnu "crnu kutiju", postajući pravo proširenje organizacija naših klijenata, njihov strateški partner za privlačenje talenata, pružajući neusporedive uvide, transparentnost i vrijednost.
Transformirati Executive Search iz troškovnog centra u strateško ulaganje koje donosi mjerljivu prednost. Gdje klijenti na search partnere ne gledaju sa skepsom, nego kao na nezamjenjive savjetnike koji pružaju ključne tržišne uvide i pristup nedostupnim talentima.
Nastojimo biti katalizator koji Executive Search pretvara u istinsko strateško partnerstvo, potičući dugoročni organizacijski uspjeh, jačajući employer brand i gradeći izvanredne karijere.
Ova načela vode svaku interakciju, tvoreći temelj našeg " preferirani partner " pristupa.
Profesionalna etika i kvalitetno iskustvo kandidata su od najveće važnosti. Naš etički temelj osigurava povjerenje kroz transparentnost.
Radikalna transparentnost tijekom cijele pretrage. Sveobuhvatna vidljivost za klijente i kandidate eliminira neizvjesnost.
Posvećeni raznolikim bazenima talenata i inkluzivnim prilikama diljem svijeta. Aktivno promoviramo nedovoljno zastupljene skupine.
Uspjeh mjerimo smanjenim vremenom zapošljavanja, visokim stopama prihvaćanja i zadržavanjem. Posvećeni isporuci mjerljive vrijednosti.
Više od popunjavanja pozicija, pružamo tržišnu inteligenciju. Naša ekspertiza informira šire strategije talenata klijenata.
Što nas doista izdvaja kao vašeg preferiranog partnera u Executive Searchu.
Dok drugi mapiraju tek nakon primitka mandata, naše kontinuirano paralelno mapiranje znači da smo kandidate već identificirali – čime ubrzavamo proces i podižemo kvalitetu užeg izbora.
Naš jedinstveni model naplate po intervjuu omogućuje klijentima da ocijene rezultate prije značajne obveze. Vidite kvalificirane kandidate i tržišne uvide prvi, čime se smanjuje rizik angažmana.
Gradimo dugoročne odnose, nudeći podršku nakon zaposlenja, kontinuirane tržišne uvide i strateško savjetovanje koje nadilazi pojedinačne pretrage.
Uklanjamo nejasnoće. Primite sveobuhvatno mapiranje, detaljne izvještaje o kandidatima i strukturirana ažuriranja za potpunu transparentnost.
Naša duboka stručnost u ključnim industrijskim vertikalama osigurava da razumijemo specifične zahtjeve i pronađemo kandidate s pravim vještinama, industrijskim kontekstom i kulturološkom podudarnosti.
Naši iskusni direktori pružaju lokaliziranu stručnost i usmjeravaju stratešku viziju KiTalenta u ključnim regijama.
CEO Grupe
S više od deset godina iskustva u privlačenju talenata, Alessio je izgradio snažnu mrežu kontakata i stekao reputaciju u isporuci prilagođenih, visokokvalitetnih rješenja za klijente i kandidate. Govori pet jezika i ima akademsku podlogu iz filozofije.
Associate Director, Srednja i Istočna Europa
Uz snažnu akademsku podlogu u financijama i menadžmentu te tečno znanje engleskog, talijanskog i francuskog jezika, Chiara je sastavni dio KiTalenta više od osam godina. Suvodi naše sjedište u Torinu i predvodi rastuću prisutnost KiTalenta diljem regije Srednje i Istočne Europe.
Associate Director, Južna Europa
Tečno govori engleski, španjolski i talijanski, a Sonia donosi više od sedam godina iskustva u poticanju rasta KiTalenta te suvodi naše sjedište u Torinu. Njezina akademska podloga iz strategije i menadžmenta savršeno nadopunjuje njezinu ulogu u vođenju širenja KiTalenta na tržište južne Europe.
Direktorica (Bliski istok i Azija)
Tečno govori mandarinski, engleski, ruski i talijanski. Nakon diplome iz orijentalnih studija, Katia je radila i živjela u Kini, Švicarskoj i Italiji, s fokusom na regrutiranje vodećih rukovoditelja na međunarodnoj razini. Danas vodi naš azijski uredski hub u Almatyju, s fokusom na srednju i istočnu Aziju.
Otkrijte razliku rada s partnerom koji pruža neusporedive uvide, transparentnost i vrijednost u Executive Searchu.